矿山救护年终工作总结.doc

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1、矿山救护年终工作总结_救护大队20_年工作总结 20_年_救护大队在各级领导的关心和指导下在各级部门的大力支持和配合下认真贯彻执行党的安全生产方针落实公司的各项部署本着坚持“高起点、高标准、用人少”的原则建设一只“装备精良、设施完善、训练有素、作风顽强、纪律严明、技术过硬、管理规范、精干高效”的现代化一流应急救援队伍。并积极探索新形势下军事化矿山救护队的管理模式按照“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则全面加强管理积极参与公司的安全生产工作深入开展技术练兵活动做好抢险救灾工作。通过救护大队全体人员的共同努力圆满完成了20_年各项工作计划达到了预期的工作目的收到了较好的效果取得了可喜的

2、成绩得到领导和各级部门的认可和肯定。为总结经验找出不足使救护大队能够更好的为集团公司的安全生产工作服务；在今后的各项工作中发挥更好、更大的作用现对救护大队20_年度的工作做以下总结： 一、安全、质量标准化 矿山救护队是一支特殊的战斗队伍在工作中不能有一点的失误也不允许有失误为此救护大队将安全工作做为一切工作的重中之重把安全工作放在一切工作的首位。从体制、机制、投入上采取了一系列措施使安全工作不断得到加强和改进。20_年_公司救护大队没有发生自身伤亡事故和责任事故较好地完成了全年的安全工作任务。 坚持开展质量标准化达标活动是促进救护队伍综合素质和整体战斗力提高的必要手段。20_年救护大队主要从闻

3、警集合与下井准备、业务技术、军事化管理、预防性检查、一般技术操作、综合体质训练、技术装备管理等方面全面开展质量标准化工作。通过每月质量标准化自查每季度接受公司质量标准化检查每年接受上级部门的质量标准化达标验收的方式进行考核。20_年救护大队上半年质量标准化达到公司二级下半年质量标准化达标达到公司一级并在四季度顺_过了国家应急救援指挥中心组织的质量标准化达标验收取得了87.3分的好成绩达到了一级标准。 二、军事化管理 20_年_护大队按照军事化管理制度加强了军事化管理力度每天保证有值班小队和待机小队24小时值班和待机。在管理上改变了以往军事化管理只体现在内务、卫生、队列和表面上的方方面面将军事化

4、管理落实到实处体现在平时工作和管理上。通过加强内务管理军事化队列训练统一着装劳动纪律等活动的开展并在小队相互之间进行对比现军事化管理工作较以往明显提高。 在军事化管理的基础上按照苏总的要求开展了“6S”管理工作要求每名队员着装、宿舍物品摆设、装备室仪器摆放、小队装备摆放等方面按照要求进行摆放并对做的好的队员进行了拍照张贴以便于队员之间相互学习。使神新公司救护大队在军事化管理上取得了明显的进步。 三、装备、基础设施 20_年公司加大了对救护大队装备的投入补充了Biopak240R型氧气呼吸器20台及配套氧气瓶、6台多功能气体检测仪、12台光学瓦斯检查仪、5套快速密闭和1台爆炸三角仪等进一步完善了

5、救护大队技术装备。 同时救护大队对现有的技术装备严格按照技术装备维修保养制度加强管理每周对个人、小队装备进行检查每月对大、中型技术装备检查、维护保养实行专人负责管理。通过以上活动的开展保证了救护大队技术装备的完好随时满足救护大队抢险救灾的需要。 20_年救护大队在原基础设施的基础上对大队后院进行了局部改造。针对在三季度救护资质认证检查中没有高温演习巷道的问题于四季度初_高温演习巷道补齐了演习巷道内各类训练设施齐全满足了救护大队日常训练工作的需要。 四、学习、训练与培训 20_年救护大队对全体指战员进行了36次业务理论知识的学习内容以新版救护规程、第七届全国救护比武100题、一通三防实施细则、煤

6、矿安全规程为主。并制定严格的考核制度值班领导亲自监督。 在开展救护队质量标准化活动中利用多媒体教学等方式努力为指战员的相互学习提供学习、交流、提高的平台让专业知识丰富的指战员定期开展救护学术交流通过长期开展大大提高整体指战 员的业务技术素质；经常组织人员到_指挥中心去实地学习学习别人的先进经验对于提高救护队的业务素质是非常重要的。 加强各种训练进一步提高救护指战员的技术素质和身体素质。20_年救护大队在日常训练工作中做到年有计划、季有安排、月有工作流程。根据计划要求开展训练坚持“从难、从严、从实际” 出发。全年共完成体质锻炼245队次、3512人次；军事化队列训练241次、2169人次；仪器仪

7、表的使用36次、324人次；一般性技术操作52次、468人次；急救包扎48次、432人次；救援准备48次、432人次；配用氧气呼吸器训练12次、324人次；耐力训练12次、324人次；激烈行动训练12次、324人次。通过以上的学习和训练救护大队全体指战员在体能、业务水平和理论知识等方面有了明显提高增强了救护大队的作战能力。 20_年9月按照要求对4名救护队员上岗证到期队员安排到_基地进行了复训并取得合格证现_救护大队所有救护指战员均做到持证上岗。 由于受“7.5事件”影响20_年第三届_援技能竞赛没有按期举行但_护大队利用这一良好契机对照第三届_应急救援技能竞赛总则要求着重对参赛队进行了体能、

8、医疗急救、呼吸器席位操作、模拟救灾等项目的训练并不定期到_应急救援基地进行了实地适应性考核。同时向_救护基地和其他兄弟单位学习先进经 验努力查找不足。通过相互学习和实地考核使救护大队的整体素质了有了很大提高。 除此之外还坚持对值班队员进行训练主要以跑步为主要求每天不下井跟班人员除电话值班队员外每人早晨必须运动1小时（25圈跑步）。并出台了救护队员达标考核办法每月25-28日进行考核内容主要为爬绳、单杠、检力器、仰卧起坐、俯卧撑、2000米等这些考核结果通过季度汇总与绩效工资挂钩。这些措施的实施使救护大队的队员的体质有了明显的提高。 五、应急救援工作 _年_急救援方面主要做了以下工作：启封、压缩

9、密闭4次；反风演习6次；排放气体15起；启封火区1起；灾区侦查4次；处理火灾3次；震动性放炮1次；安全监护14次。矿井应急预案演练7次预防性检查129次。为公司的安全生产做出了积极贡献。 六、救护资质申报和技术资料的管理 救护大队目前还没有取得合法的救援资格为了取得合法资质进行合法救援20_-20_年从资质申报材料的准备组织机构的健全基础设施的完善技术装备的补充和更新等方面积极按照资质申请要求进行完善。并在_年1月6日向报国家应急救援指挥中心申请二级救护资质。20_年6月16日国家应急救援指挥中心对神新公司救护大队进行了二级资质认证审查工作审查中发现救护大队没有高温演习巷道没有给予认证。20_

10、年11月4-5日国家应急救护员指挥 中心对_的高温演习巷道验进行了验收得到认可。目前救护大队已将救护资质条件存在的不足整改意见上报了_安全监察局并恳请_向国家应急救援指挥中心为神新公司救护大队申请二级资质。 七、资金使用情况 20_年公司投入145万元为_队补充和更新了部分装备。并依法每年为_队救护队员办理了团体意外伤害保险和意外伤害医疗费保险。 八、矿井安全服务性工作 1、预防性安全大检查 为公司所属各矿安全生产服务是救护大队最基本的工作任务为了更好的为公司各矿安全生产服务按照矿山救护规程的标准要求_队积极开展预防性检查工作。20_年预防性检查出动129队次出动516人次查处事故隐患29条。

11、对检查结果做详细记录及时向被检查单位通报检查结果并提出整改意见和建议。 2、构筑密闭与密闭管理工作 为了杜绝公司各矿采空区发火和气体伤人事故的发生按照公司和煤矿安全规程的要求_承担了公司所有井工矿密闭的构筑和检查。全年构筑密闭114道构筑板密闭40道设置栅栏82道。重点解决了_煤矿+620水平45#煤层与乌东矿45#煤层贯通的通风系统调整；优化了_煤矿+590至+660水平和_煤矿+540至+ 650 水平 东一_风系统通过通风系统优化甩掉了大量废弃巷道简化了通风网络减少矿井通风阻力。 _年累计为公司各矿密闭检查13462道次检查出密闭问题276处。尤其是_煤矿+707水平43#煤层封闭区域；

12、_煤矿+573水平B3、B6封闭区域；_煤矿+564水平B1+2封闭区域受到矿井回采压力及矿井主扇负压作用较大的密闭采取了重点管理。修复栅栏89道清理密闭前杂物30处。使公司各矿的封闭区域得到有效管理没有发生火灾及其他事故。 九、存在的不足 虽然神新公司救护大队在20_年各项工作中取得可喜的成绩但在工作中也暴露出许多的不足主要体现在以下方面： 1、_大队由于缺乏高温演习巷道在20_年6月没有通过国家局验收目前还没有取得合法救护资质。 2、质量标准化工作方面队员之间对质量标准化所要求内容还掌握不够队员在进行一般性技术操作过程中相互之间配合默契程度不够。 3、一般性技术操作训练程度不够深、训练过程中不能很好的把握质量标准化的原则训练次数不够。 4、由于救护队员文化层次差别较大民族队员较多虽然进行了多方面的培训和学习业务技术掌握上差参不齐。 _年虽然取得了不错的成绩但还存在许多的不足与领导的要求和公司的发展还存在一定差距。在今后的工作中要改变过去业务学习、技术、体能训练方法单一的模式；充分运用好现有的基础训练设施采取行之有效的实战训练手段。采取有效的方法和手段提高学习、训练的质量和效果真正提高队伍的整体战斗力。充分发挥救援基地的突出作用为神新公司的安全生产保驾护航为_的应急救援工作作出积极贡献。 第 8 页 共 8 页