创建省级示范高中向评估验收专家组的汇报材料.doc
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1、创建省级示范高中向评估验收专家组的汇报材料创建省级示范高中向评估验收专家组的汇报材料尊敬的各位领导、各位专家:金秋满眼翠十月喜事临。在热烈庆祝党的十七大胜利召开之际今天我们满怀喜悦迎来了省教育厅的各位领导和各位教育专家对我校创建省级示范高中工作进行全面评估检查。在此我代表全校师生员工向各位领导、各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就沁县中学创建省级示范高中工作作一简要汇报。敬请批评指导。一、学校基本情况:我校位于长治市北端沁县城内育才街89号成立于1944年5月24日前身为“沁县耕读简易师范”是我党为迎接抗日战争胜利而创办的一所干部培训学校1945年夏更名为“沁屯襄耕读师范”同年9月又改
2、为“沁屯襄中学”1946年4月校址迁至已解放的屯留县老军庄天主教堂改为“沁屯中学”46年7月沁县解放后学校于10月由屯留迁回沁县县城火车站1948年学校由干部培训转为基础教育1949年10月中华人民共和国成立后校名始定为“沁县中学”。1950年在原铜川中学旧址兴建1951年开始招收高中生。至此沁县中学成为上党地区较早的完全中学。因办学业绩突出。分别于1962年和1979年两次被命名为“山西省首批重点中学”。20_年被评为长治市首批示范高中。建校63年来历代沁中人秉承“艰苦创业勤俭办学”的优良传统学校由小到大、由弱到强不断发展壮大。我校现有50个教学班学生2626人教职工198人专任教师138人
3、。校园占地面积65268平方米生均24.9平方米;建筑面积33400平方米生均12.72平方米;绿化面积4184.8平方米生均1.59平方米硬化路面13320平方米。现在我校是“山西省德育示范校”、“山西省文明学校”、“山西省绿色学校”、“山西省新课程试验先进学校”、“山西省体育传统项目学校”、“山西省文明单位”、“山西省文明单位标兵”、“山西省教科研先进学校”、“山西省先进家长学校”、“全国学校体育卫生工作先进单位”。近年来我校紧紧抓住创建省级示范高中契机创新办学理念大力构建育人环境积极打造教师队伍全面推进素质教育努力创建特色品牌。取得了丰硕教育教学成果。走出了一条贫困地区办学特色之路。被社
4、会各界广为认可并得到家长的广泛认同。中国青年报、山西日报、长治日报、老区促进报、山西电视台、长治电视台等多家媒体曾报道我校的办学业绩引起人们普遍关注。二、创新办学理念20_年以来我校认真贯彻党的教育方针坚持“三个面向”紧跟时代发展步伐。在深化教学改革推进素质教育提高办学质量的实践过程中不断总结过去办学经验响亮的提出了“为学生终生发展奠基”的办学理念。确立了“人格健全学有所长勇于探索报效祖国”的培养目标。形成和完善了“以人为本、成才成功以德为先、全面发展”的办学思想。在实际工作中把“人本”意识放在第一位把教师的发展和学生的成长作为办学的最终归宿。积极创设教师学习、工作和生活的良好环境打造充分展示
5、个人才能和人生价值的优质平台。尊重学生个性差异开发学生潜能为每一个学生成长、成人、成才、成功提供机会。着力培养学生健全的人格彰显其个性特长使其得到全面发展。致力培养“修身、博学、爱生、敬业”的教风和“诚信、善思、探究、笃行”的学风走出了一条“为高校输送合格人才为当地经济建设服务”的办学特色之路。三、构建育人环境沁县中学有过辉煌的历史但随着形势的发展招生规模的扩大与周边自然条件优越的中学相比在基础建设方面出现了明显差距。为使沁县中学健康发展办学思想得到全面实施我校首先从基础建设抓起构建育人平台创设发展环境。学校专门成立了创建示范高中领导组积极奔走多方协调。县委、政府以及各级教育行政部门鼎力支持采
6、取了很多措施给予政策和资金上的大力倾斜。为学校健康发展铺设了一条绿色通道。20_年学校多渠道筹集资金投入1000多万元修建了可容纳1600人的学生公寓和可供800人同时就餐的多功能餐厅。极大的缓解了学生住宿难和吃饭难状况。在教学上新增加三个实验室配制2套多媒体设备建起1个电子备课室开设课件制作室开辟了音乐、美术专用教室构建了主干10兆校园宽带网。建立了校园网站网络终端通达各办公场所和所有教室、以及教工宿舍寝室。学校还充分利用有限空间积极营造文化氛围增挂名人名画张贴励志格言移植松柏大树、栽种四季花草树立标牌标语装饰寓意景点。形成集知识、艺术、教育为一体的人文环境。使墙壁能言标牌说话场所载道音像怡
7、情。校园处处成为“课堂”。广大师生在优雅的环境中无形之中受到精神熏陶和品格升华。四、强化队伍建设由于地域位置、高中扩招、经济待遇等客观因素影响队伍建设成为我校发展的当务之急。我们认识到只抓好常规教学、远不能解决眼前困难只有创新思路、超常运作才能走出困境取得成效促进学校发展保证办学理念的贯彻执行。对此我们主要采取以下措施:1、寻求政策支持多方招聘教师。为了尽快解决教师短缺问题与政府多个部门协调寻求政策支持。与此同时派人到省内外各师范院校进行选聘对有经验的退休教师进行返聘对教学确有独到见解的进行高薪招聘。经过大量努力从20_-20_三年时间中就补充教师30多名并且全部入编。极大的缓解了教师短缺难题
8、。使教育教学工作走上正常轨道。2、加强师德教育树立良好形象。为使教师能安心教坛投身教育致力教学处处为学生着想我校加大师德师风教育力度坚持“学高为师身正为范”的师德标准明确沁县中学教师形象要求对教师的考核注重德行情操。主要做法有:一、招聘新教师重视考查品行道德要求新任教师签订含有师德合同。二、定期组织政治理论学习开展“师德师风、廉洁从教”学习教育活动制订了教师文明从教十不准组织观看公仆、道德模范等电影电视片。三、评选“优秀教师”开展“学生在我心中”、“我爱教师这一行”等主题活动。通过以上措施规范教师的教育行为促进教师树立事业心、责任感和荣辱观。有效地促进了沁县中学教师“五种形象”的形成。即知识渊
9、博、业务过硬的学者形象。忠于职守、爱岗敬业的师德形象。着装整洁、举止端庄的师表形象。爱生如子、爱校如家的师范形象。文明上进、务实求新的沁中人形象。3、营造学习氛围培养学习习惯。学校积极开展各种读书活动营造学习氛围建立学习型校园。每个处室都订有数目不等的报纸、杂志图书馆、阅览室、备课室全天候开放。同时要求教师每学期认真阅读一本理论书籍并写出详细(本的心得体会;每位教师要有一个日记本放在手头上把自己的思想火花瞬时顿悟疑难困惑等及时记录下来。随时翻阅不断反思集聚论文素材;不定时组织集体学习。通过有效促进老师们不断学习不断进步。理论水平和文学水平都有明显提高。沁中周报教学版和沁中教研杂志稿件源源不断且
10、质量上乘。4、强化制度建设搭建发展平台。学校制订和完善了教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、职称量化考核细则、教师教学考核方案等制度给每一位教师营造宽松的发展环境提供公平的成长平台尽力排除人为因素影响让教师有位须有为有为必有位以调动教师工作积极性。学校尤其关注教师的生活质量和发展状态让教师在充满人文关怀的氛围中奋发有为。为使青年教师尽快成长激发他们敢为人先、勇于超越的信心和勇气。我们彻底改变了过去高三毕业班始终由老教师把持的局面。使广大青年教师迸发出极大的热情和勇猛的干劲。5、狠抓过程质量促进专业成长。学校为教师创设良好环境搭建发展平台为专业成长铺平道路激励他们快速成长。我们采取了阶挮战略由高
11、往低分层实施同争共进。第一、实施“名师战略”打造一批叫得响的名教师。具体措施为:一、对现有骨干教师制定培养目标、培训措施、考核细则、形成一整套培训体系使他们快速成长。二、通过课题研究使骨干教师在承担重任过程中得到锻炼更加成熟。三、通过师带徒、徒促师示范课等形式展示成功经验激励自我奋斗。同时要求这些教师达到或基本达到三种能力:即独立科研能力、教研实验能力、教法学法改革能力。上好三种课型:即必修课、选修课、综合实践课。做到三个好:即每学期写一份精品教案、命一份好题、写一篇好论文。第二、通过“淬火工程”促进青年教师快速成长。一、对青年教师实施“一年上路三年站稳六年成才九年成名”的1369培养规划。迫
12、使他们自我加压勇往直前。二、在实际教学中大力推进“过关课达标课优质课创新课”的发展路子使得他们经常具有责任感和危机感。三、开展传帮带、结对子进行普通话、“二笔”字、教学设计等基本功展示形成公平竞争良性循环局面。第三、开展“以研促教”推动教师整体提高。一、开展课题研究近三年我校申报省、市级科研课题近10项参与教师100余人次部分课题已经结题。其中话题作文特点及其写作思路、实现历史教学和谐发展的几种途径、自主、探究教学与传统教学差别、数学教学中培养兴趣提高应用能力的途径研究、创建动感课堂提高教学实效研究已被省教育学会评为一二三等奖。超前自学、小组合作、师生互动教学方法在中学化学教学中的建立与应用也
13、准备送审。二、每组每周半天集中教研活动。利用充足时间展开大型讨论研究有效提升教研质量提高教师教学水平。一课跨三课、一课六环节一课三备、三讲三议的教研模式就是在教研过程中总结出来的有效方法。三、利用沁中教研这一平台推动教师交流展示。从20_年起由教研室创办的每月一期沁中教研。就以“传播先进理念引领教学改革启迪教师智慧激发教育创新搭建交流平台展示教研实迹”深得教师喜爱。成为我校教科研工作的喉舌和学术园地为教师提供了学术研讨、经验交流、成果展现的重要场所。第四、采取“以生促师”加快教师自身发展和成长。一、通过尖子生、特长生的培养促使教师自主学习自我提高。二、通过学生上讲台、当老师拓展教师眼界开阔教师
14、视野增长教师知识。三、通过师生同堂考试激发教师自觉主动学习。6、实施知识引领提高理论水平。为了提高教师整体素质学校采取了一系列外科措施。一、聘请专家学者来校讲学。近年来我校每学期都要聘请一至二名教育专家开设教育理论、教学方法、课堂艺术等各类讲座开阔教师眼界拓展教师知识面提高教师理论素养和业务水平。二、每学期都要派部分教师去省内外兄弟学校进行学术研讨和交流参加高考研讨会和备考命题研讨会参加各种骨干教师培训和技能培训。三、支持教师继续教育学习学校每年为每个教师拿出60元支持教师进行继续教育网络学习。四、鼓励教师学历进修。学校规定在外进修的教师学费全部报销外还要报销部分车费和伙食费。现在在外进修的教
15、师就有8人学校已有研究生学历7人硕士生2人。7、重视实践锻炼有效提高技能。学校对教师进行实践检验。提高他们的教学技能锻炼他们课堂驾驭能力。主要采取了:一、每年学校都要选派部分教师到兄弟学校进行交流和对口支援。采取轮流办法为教师提供平等机会。每一位教师则自我强化努力打造力争把自己最好的一面奉献给兄弟学校。二、强责任、压担子。学校为开拓学生视野培养学生创新精神和实践能力使学生掌握一技之长。要求教师编写校本教材。根据学科特点利用各自优势把编写任务分配给教师。教师则在调查、访谈、查询等基础上进行编写有效地促进了教师的素质提高。现在已完成定稿的有学科类、常识类、特色类、实用技能类等校本教材三十多种各种讲
16、座稿近百个。基本覆盖全部教师。一份耕耘一份收获。我校已形成一种协作进取、勤奋创新的团队精神教师利用学校提供的环境和机制成就自己成就学生进而推动学校快速发展。近三年我校教师获得国家、省市级奖励或发表的论文案例近百篇现有省级以上教学能手、骨干教师、学科带头人10名有市级教学能手、骨干教师、学科带头人32名。有省级优秀教师2人、市级优秀教师12人。有省级教研员1人、市级教研员2人。五、推进素质教育著名教育家苏霍姆林斯基认为教育的目标在于培养全面和谐发展的人和社会进步的积极参与者。基于此我校把提升学生素质发展学生个性重视学生价值作为素质教育工作的核心内容。在狠抓素质教育过程中始终围绕“为学生终生发展奠
17、基”这一办学理念和“以人为本、成才成功以德为先、全面发展”的办学思想。构建了以学生成人成才为目标思想品德优、学业成绩优为方向学会做人、学会求知、学会健体、学会审美同时具有音、体、美一种特长、一种劳动技能和基本的社交能力的“2243”素质教育模式。具体做法:1、加强德育管理提升思想素质。第一、学校结合贯彻中央下发的进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见以及中学德育大纲发扬传统与时俱进创新完善了“一会四线”德育管理网络。即以校长为组长由党政领导、群团干部、优秀班主任、家长代表组成的德育工作委员会。由党团组织、学生会、政治教师组成的思想品德教育线;教研组、学科教师组成的学科渗透教育线;政教处、
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