地税局地方税收工作总结的报告.doc

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1、地税局地方税收工作总结的报告地税局地方税收工作总结的报告县人民政府：一年来在县委县政府和市局党组的正确领导下宁城县地税局全体干部职工以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导以创新、创业、创优为目标以依法治税为主题认真贯彻落实县委十二届九次全委（扩大）会议精神团结协作奋力拚搏两个文明建设同步发展促进了地税事业的全面进步。现将各项工作总结报告如下：一、坚持以组织收入为中心牢牢把握主动权税费收入实现稳定增长20_年针对农业税、契税、区级收入等政策性减收和建筑营业税、销售不动产税收、耕地占用税等一次性税源锐减、增收因素乏力、税源缺口较大的实际我们不讲困难只讲措施积极寻找补偿点不断强化组织收入工作的

2、中心意识、责任意识和目标意识创造性的开展工作确保了各阶段目标的实现和全年任务的完成。截止11月30日全局共组织税费收入59万元同比增收1840万元增长22。其中：税收总收入完成5509万元扣除农业税政策性减收同比增收950万元增长21；社保费入库4550万元占年度任务3556万元的128增收1463万元增长47.41其他各项基金入库100万元各项收入无论是增幅还是增量均创历史最好水平年末将全面完成上级下达的各项征缴任务。十四个征收单位除天义镇地税所、汐子镇地税所因受建筑业税源锐减影响增速稍低外其他都保持了高速增长的良好态势。围绕组织收入我们主要开展了以下几项工作：（一）强化组织收入管理和考核全

3、面落实组织收入责任制,收入质量大幅提高。一是针对农业税、契税、区级收入等政策性减收和建筑营业税、销售不动产税收、耕地占用税等一次性税源锐减、增收因素乏力、税源缺口较大的实际狠抓任务的层层分解和落实。在按季分析收入执行情况、按月通报收入、按旬反映收入进度的基础上创造性的开展工作建立了收入情况日报制度加强了税源分析和对收入进度的调度；二是分城镇经济和农村经济两条战线分别由两位副局长带队成立了6个组织收入专项推进组与全县地税系统14个征收单位签订了组织收入责任状把收入任务完成的好坏作为年终考核的重要指标实行一票否决形成了“人人头上有指标、千斤重担大家挑”的良好氛围从而调动了干部职工组织收入工作的积极

4、性和主动性。（二）加大依法治税力度进一步提高税收征管质量。一是围绕“基础管理年”这一主题全面推行了户籍式管理和档案资料一户式储存抽调精干人员经过9、10月份的专项推进于11月1日圆满完成了数据大上线工作实现了全区范围的数据集中和共享并保证了系统的正常运行；同时将8、9月份确定为税收基础管理月完善了个体工商户定期定额管理办法和税务所专管员划片管户办法根据市局相关办法制定了宁城县地税局交通运输业税收管理办法、宁城县地税局建筑安装业税收管理办法以宁地税发20_62号文件与县国税局联合下发了宁城县交通运输业税收源泉控制征收管理办法完善了国税局代扣代收地方税等一系列管理办法；二是对漏征漏管户进行了全面清

5、理加强了日常检查和互检互查对重点税源实行动态监控。3、4月份和9月份我们组成专项检查组分别对全县饮食、采矿业组织了专项检查检查面达到了1003、4月份查补税款120万元9月份查补税款269万元；三是认真贯彻执行新税收征管法加大了处罚力度严格滞纳金加收制度积极清理欠税对欠税企业采取了查封帐户、扣押楼房等税收保全措施强化了执法刚性截止目前共查补税款、罚款、加收滞纳金421万元；四是加强了对零散税收的征管狠抓高收入行业和高收入者的所得税监控强化对房产税、城建税、契税、印花税等地方各类小税种和零散税源的征管实现了收入结构多元化；五是加大了票证管理工作力度坚持实行微机打票、每月一通报、有错必罚等制度进一

6、步规范了票证管理行为。同时严格发票管理程序加强发票检查全面推行发票有奖销售加大了以票管税力度；六是加强了协税护税和代扣代缴工作定期向地方党委政府请示汇报争取对地税工作尤其是组织收入工作的最大支持积极协调社会各界最大限度拓展了工作思路和收入渠道；七是围绕“依法诚信纳税共建小康社会”这一主题与国税局、交通局和县内二十多家企业联手开展了送法进校园活动有针对性的开展了面向农民、下岗职工和残疾人等社会弱势群体的税收宣传活动形成了强大的宣传声势营造了全社会关心、支持税收工作的良好环境；八是严把优惠政策落实关主动协调党委政府和相关部门成立了再就业优惠政策和福利企业清查小组对下岗职工再就业、福利企业税收优惠进

7、行了一次全面、彻底的清查有效地堵塞了管理漏洞确保了地税收入的持续增长。（三）坚持税费并重实现了社保费、残疾人保障金征收工作的历史性突破。2005年我们牢固树立“两个收入一起抓”和“增加社保费收入就是增加财政收入”的思想继续坚持税费并重的工作方针不动摇社保费和残疾人就业保障金征缴工作取得好成绩。社保费收入大幅增长截止11月30日已入库社保费4550万元占年度任务3556万元的128增收1463万元增长47.41其他各项基金入库100万元年末将圆满完成上级交给的各项征缴任务。二、目的明确措施得力重点工作成效显著20_年按着县委县政府的总体安排我局将招商引资和包户富民工作作为服务地方经济建设的大事与

8、税收工作放在同等重要的位置切切实实抓出了成效。（一）加强领导诚信服务圆满完成招商引资工作任务。一是高度重视招商引资工作摆在全局工作的突出位置列入重要议事日程成立了专项工作领导小组主要领导亲自抓招商引资工作严格兑现奖惩；二是充分利用地税干部与企业联系紧密的特点与外地同仁、亲属、朋友、同学多方联系动员他们积极宣传不断寻找招商合作的新思路、新途径；三是结合我县实际招商引资与赤峰天隆房地产开发公司达成了在热水镇投资336万元建设热水度假村二期工程的合作意向并利用地税行业优势协助该公司办理建设用地审批等服务事项现在该工程已顺利开工；四是结合地税工作特点为全县的招商引资工作营造良好的税收环境明确提出了“诚

9、信服务、诚信征管”的新要求与纳税人建立真诚的互信关系努力营造良好的招商、安商、稳商环境使外商进得来留得住真心实意到宁城长期扎下根来兴业发展为全县的项目建设和招商引资工作做出了积极的贡献。 （二）加大投入讲求实效包户富民工作效果明显。按着包户富民领导小组办公室的总体安排我局全体职工先后捐款18600元帮助联系村黑里河镇兴家营子村解决了新式旋耕机一台为特困户解决了种子、化肥、农药、地膜等农业生产资料慰问了计划生育三结合户。协调市县发展与改革局落实资金20万元建起了50米长的拦河坝蓄水6000立方米铺埋管道1400多米一次性解决了300亩山地的浇灌问题；同时积极协调县农业局解决了蘑菇小区种植的技术难

10、题使11户村民顺利进驻蘑菇种植小区建起冷棚11个栽种经济价值较高的杏孢菇带动了全村经济的良性发展为兴家营子村整体走上富裕路奠定了坚实的基础。11月15日在得知大城子镇呼和村建桥缺少资金后我们又动员职工捐款3000元亲自送到了呼和村；11月20日得知兴家营子村蘑菇种植小区杏孢菇越冬生长缺少资金我们又送去了现金5000元并慰问了特困户使党的先进性形象在群众中得到了进一步树立。三、以党员先进性教育活动和“四型”干部队伍创建活动为载体地税文化建设迈出坚实步伐（一）扎扎实实开展好保持共产党员先进性教育活动。作为第二批参加保持共产党员先进性教育活动的单位按着县委和市局党组的要求我们在做好“规定动作”的同时

11、主要结合实际开展了一些有宁城特色的“自选动作”：一是注重创新学习形式充分利用网络载体专门开设了先进性教育活动专题栏目建立了学习的长效机制；二是广泛征集意见不但征求职工和广大纳税人的意见还征求了职工家属和被处罚过的纳税户的意见；三是重点开展了“打造四型干部争当五好党员”活动针对窗口行业特点在各个办理业务窗口设立了党员示范岗全局所有共产党员全部挂党徽上岗亮明身份展示党员风采；四是结合活动开展想方设法为干部职工办实事、谋利益,从政治和生活上使大家感受到集体的关怀和温暖调动了干部职工的工作积极性使广大干部职工始终保持了良好的精神风貌和工作作风。8月份、10月份我们先后接受了市委组织部先进性教育检查组、

12、自治区党员先进性教育督导组、全县党员先进性教育活动拉练观摩会议、赤峰市委党员先进性教育活动调研组的检查验收高度评价了我局结合先进性教育活动开展的“四型”干部创建活动、网上学习、建立教育活动长效机制等方法和措施；10月下旬县电视台时事观察栏目对我局保持党员先进性教育活动的作法进行了专题报道党员先进性教育活动的开展在全局上下产生了积极影响得到了各级领导的充分肯定。（二）坚持诚信服务精神文明建设再创佳绩。一是完善了办税服务厅的服务功能设立了休息处、饮水处为纳税人提供服务伞、阅报栏等便民服务。按着先进性教育活动的要求进一步深化了“岗位承诺做表率、践行宗旨当先锋”活动重新修订、细化了办税服务承诺制度建立

13、了局长接待日制度全面推行“一窗式”服务体系实行“义务咨询、首问负责、限时服务承诺”；二是在原来延时、限时的基础上建立了办税服务绿色通道开通预约办税电话实行八小时之外预约办税约时服务；同时在县局办税大厅实行“超市”化服务将纳税人需要的各种政策、资料放在纳税人触手可及的地方让纳税人可以自由取阅在实现服务的“亲情化”上有了新突破；三是针对纳税人反映的税收宣传手段单一的问题我们加大了税收宣传力度在电视、广播上滚动播出税收宣传口号开通了税收宣传专用网页在税票上设计了“悠悠纳税情、份份报国心”等充满人情味的宣传口号在饮水用的纸杯上印制了“税收情系你我他、国家建设靠大家”等口号时时处处体现一种人文关怀受到了

14、纳税人的肯定和欢迎地税部门的良好形象进一步巩固被赤峰市委市政府评为“诚信赤峰先进单位”。（三）加强地税文化建设打造宁城地税文化品牌。结合全市地税系统正在开展的“学习型、创新型、实干型、廉洁型”四型干部创建活动在消化、吸收一系列理论精髓的基础上经过深入的分析和思考我们提炼出了“忠诚于国家、忠诚于法律、忠诚于纳税人”这一特色鲜明的宁城地税价值观形成了宁城地税文化的核心。在这一总的理念指导下细化了地税干部各个方面的价值取向涵盖了地税干部从工作到生活、从宏观到细节、从八小时内到八小时外的各个方面为地税干部规定了方方面面的行为准则。同时我们还对机关进行了环境改造制定了充满文化色彩的接待守则、每日十勉、警

15、示语录等几十条悬挂在门厅、楼道、走廊处将每名干部职工的照片、简历、工作愿景、理想、座右铭全部在机关内部网上公示处处营造积极向上的文化氛围为打造宁城地税文化品牌奠定了良好的人文环境和坚实的理论基础在系统上下、在全体干部中、在社会各界都产生了积极的影响展示了地税部门良好的社会形象。四、教育为本预防为主党风廉政和行风建设取得新成绩（一）全面落实党风、行风建设责任制。按着县纪检委和市局纪检组的总体要求我们认真贯彻落实区市县三级党风廉政建设工作会议精神对党风廉政建设责任制各项目标进行了分解落实与所有单位负责人签订了经过重新修订的党风廉政建设责任状与系统内职工全员签订了廉洁守纪责任状结合全区地税系统工作人

16、员“六条禁令”的贯彻落实将“六条禁令”内容在各征管单位醒目位置张贴、悬挂并制成胸卡让税务干部随身携带；完善了巡视、暗访、调研等一系列行之有效的监督措施做到一级抓一级一级对一级负责形成了齐抓共管、各负其责的工作格局。（二）建立内外监督机制努力预防系统内不正之风发生。在外部监督方面一是认真做好信访接待工作及时处理信访件做到件件有着落事事有回音。如铁西个体户“永桢小吃部”因事与专管员发生争执我们及时进行了处理该纳税人不但主动承认了错误还给我们送来了感谢信；二是落实特邀监察员制度。5月份在一季度调查走访的基础上我们对新任行风建设特邀监督员颁发了聘书走访了26名特邀廉政监督员详细了解了评议员在明查暗访中

17、掌握到的最新情况征集了他们对地税工作的许多很中肯的意见和建议20多条对反映的有倾向性问题及时进行了处理；三是普遍设立了举报箱和举报电话。全系统共设立举报箱14个、公开举报电话3部。四是结合党员先进性教育活动的开展广泛征集服务对象即纳税人的意见和建议。4月份利用税收宣传月活动开展的有利时机我们在塞飞亚集团召开了税企座谈会向与会的30多名企业代表、财会人员征询了地税部门在服务质量、办事效率、人员素质、工作纪律及企业关心的热点问题方面的意见和建议；10月份在党员先进性教育活动分析评议阶段我们面向全县纳税人发放征求意见表350多份不但征求了普通纳税人的意见还重点征求了被处罚户的意见并根据纳税人提出的问

18、题制定了有针对性的整改措施；五是开展了家庭助廉活动于11月5日组织召开了职工家属座谈会请县纪检委和检察院的领导做党风廉政形势分析报告和预防职务犯罪讲座表彰了模范税工家属要求家属们吹好“枕边风”把好廉政关构建了行风监督的家庭防线充分调动了税工家属支持地税工作的积极性。 在内部约束方面一是结合本行业特点和工作实际认真组织开展税收执法专项检查、内审外查票证、全员审计等项活动。共检查基层征收单位13个抽查税务人员60人提出整改建议10多条加大了执法责任追究力度有效的规范了税收执法行为；二是推行政务公开。全面推行政务公开,在县局和基层征收单位都建立了纳税申报厅通过公开税收政策、纳税过程和结果努力从源头上

19、防止“吃、拿、卡、要、报”、“收人情税、关系税”等问题的发生对违背制度的干部,依情节分别给予批评教育、责令赔礼道歉、罚款、调离工作岗位、待岗等处罚初步解决了税收征管过程中存在的一些管理无序、效率低下、有章不循等问题取得了较好成效。在保障机制方面实行岗位轮换制加强了对人员的调配6月份、9月份分别对基层和县局20名环节干部进行了调整31名一般干部进行了岗位轮换新提拔使用6名环节干部在实现岗位和人员的最佳结合上迈出了可喜的一步。同时培养锻炼了一大批有能力、素质高的地税干部为地税事业的发展培育了大批中坚力量有效地激发了队伍的活力,调动了各方面的积极性也从机制上预防了不廉现象的发生为确保收入任务的完成提

20、供了人力保证。五、综合治理和计划生育工作20_年以维护全县改革、发展、稳定的大局为重点我局加大了对综合治理和防范处理邪教工作的领导力度进一步落实了综治工作责任制加强了对干部职工的教育力度地税系统119名干部职工及其家属无一人参与法轮功等邪教组织活动无一例违法犯罪现象发生为维护全县社会稳定做出了贡献。计划生育工作方面我们建立了翔实具体的婚育情况登记表和五帐一卡按要求组织已婚育龄妇女进行了体检并把计划生育工作与职工的评先选优结合起来实行一票否决制度实现了计划生育率、晚婚率、己婚妇女节育率三个100全局无一例计划外生育和非法生育保证了计生工作各项要素的到位达标。六、关心职工为职工办实事迈出了可喜步伐

21、一是关心职工的生活：7月下旬组织全局119名干部职工全部进行了体检；“八一”建军节和九月一日全国第十七个老年节局党组向系统内退伍军人和退休的老干部发出慰问信召开座谈会征求了他们对地税工作、先进性教育活动、打造“四型”干部活动的意见和建议并向老干部们赠送了先进性教育活动学习资料和健身用品；绿化硬化了机关场地3000平方米建起了蓝球场网球场购置健身器材对地税局职工住宅楼进行了维修启动了5000平方米的热水职工公寓楼建设工程；11月5日组织召开了职工家属座谈会请县纪检委和检察院的领导做党风廉政形势分析报告和预防职务犯罪讲座表彰了模范税工家属同时奖励了20_年考上重点院校的税工子女出台了税工子女考入大

22、学的奖励办法即：考入一本奖励3000元考入二本奖励2000元考入清华和北大奖励10000元鼓励税工子女多方谋取就业门路充分倡导了“地税是我家关爱靠大家”的理念获取了对地税工作最大、最广泛的支持。二是关心职工的工作：7月份组织干部职工赴大连、山东开展了“红色之旅”、税收征管学习考察活动对职工进行深刻的革命传统教育开阔了职工的视野；为县局和13个基层税务所购置了40组档案橱建起了统一的资料库；新购置了配置较高的16台微机增加了地税工作的科技含量；筹资40万元为城关地税所解决了200平方米的办公楼房场所为改善职工的工作环境做出了努力充分调动了干部职工的工作积极性。在9、10、11月份组织收入的攻坚阶

23、段全体干部职工周六、周日不休息中午征收大厅不关门早晚延长征收时间为纳税人提供高效便捷的服务受到了纳税人的广泛好评；“十一”长假期间办税窗口、业务科室干部职工始终坚守在工作岗位上为确保全局收入任务的圆满完成做出了积极贡献。总之纵观我局一年来的工作尽管收入任务繁重各项工作千头万绪但是在县委县政府和市局党组的正确领导下我们班子成员精诚团结真抓实干开拓进取干部队伍稳定整个队伍充满了高昂的斗志和积极向上的工作热情焕发了勃勃生机各项工作又上了一个新的台阶。但我们也清醒的意识到工作中还存在许多不足：一是税收征管手段与科学化、精细化要求还存在较大差距税收工作的科技含量还不是很高；二是受全县财政资金紧张的影响干部职工的生活福利待遇与先进地区还有很大差距税工子女充分就业组织上还有待于进一步协调等等。今后的工作中我们要继续发扬成绩克服不足以党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导圆满完成各项工作任务以奋发有为的精神风貌和扎扎实实的工作态度不断夺取地税工作的新胜利以一流的工作业绩为全县经济社会发展做出新的更大的贡献。第 14 页 共 14 页