年上半年组织工作总结.doc

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1、年上半年组织工作总结 年上半年组织工作总结半年来我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕经济建设大局认真贯彻中央、省、市组织工作会议精神积极探索大胆实践务求实效不断创新为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。一、以理论武装工作为重点加大党员干部教育培训力度加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划扩大了培训的覆盖面共安排主体班次期特色班次期其他班次期预计可培训人数余人现已举办村支书培训班纪检监察干部培训班等期。进一步严格了培训学习纪律坚持从严治学从严施教加强了对学员的考勤、考试和考核工作针对不同班次学员的不同特点分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式

2、进行考核并将考试考核成绩纳入学员个人档案。突出了重点对象和内容。在培训对象上以科级干部、中青年后备干部为重点重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等并根据我县政治经济发展现实增设了党代表常任制工作研讨班“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上突出了“三个代表”重要思想、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中央号文件、十六届三中全会决定等并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对

3、干部学习培训情况的督促、检查每半年检查一次科级干部理论学习笔记注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年月抽调了名县乡村干部进入全县个行政村宣讲中央号文件精神共举办各类专题培训班期印发各种资料万余份培训农民多人直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动让人才在实践中得到了锻炼。二、以突出人才兴县为目标加速人才工作发展步伐成立相关机构加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组版权所有设立了专门机构确定了专人抓管此项工作并按照省市委组织部的有关精神和做法做好了成立人才工作科的前期准备工作

4、确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作把人才工作纳入各单位党政班子工作目标作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合宣传人才工作的重大意义树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外还有名各类人才光荣加入了中国共产党。注重招贤引智充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求围绕“解渴、管用”原则积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才

5、充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。健全帮扶制度提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度同时实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制了解他们的思想工作情况鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。三、以树立正确的政绩观为导向加快完善干部选拔任用

6、工作机制对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”从今年开始决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部（不含非领导职务）工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面并将此与干部年度考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。加大培养选拔“三选”干部的工作力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度继续大力选拔了一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、党外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼进一步优化了班子和干部队伍结构。目前全县各乡镇场班子成员中共有岁以下的科级干部名妇女干部名党

7、外干部名。同时加大了对选调生的培养选拔力度名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处党委副书记。继续推行选人用人全程公示制。坚持在民主、民主测评环节中实行考察预告公示在考察中实行考察对象差额公示在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对名干部实行了任前公示。认真搞好干部选拔任用工作自查和调研。上半年以干部任用条例为准绳按照市委组织部的要求在去年工作基础上对我县年月至年月干部选拔任用工作进行了认真细致的自查拟写上报了自查总结和填报了相关表格并就工作中存在的问题作出了纠正和整改。同时认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料积极开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动组织人员撰

8、写了关于对选拔任用干部问效问题的研究一文得到了市组的好评。四、以深化干部人事制度改革为契机不断规范干部监督管理大力抓好两个条例的学习宣传贯彻工作。组织全县党员、干部认真学习两个条例要求各基层党组织做好学习宣传贯彻工作。同时与县纪委、县委宣传部联合举办了“风范”杯中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例知识竞赛活动。我县代表团在全市组织的两个条例知识竞赛活动中获得了二等奖。加强对领导干部经常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉

9、地批评。二是继续加强对领导干部“八小时之外”的监督总结上报了近年来我县的相关经验作法并注重对党政“一把手”的监督坚持实行领导干部离任审计责任制对个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国（境）人员的政治审查对借公出国出境旅游的坚决不予审核严格进行把关上半年共对名出国人员进行了政审。 大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗等制度。认真贯彻落实中办发号文件精神不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上坚持了对基层党委（党组）呈报股级备案材料进行严格把关对未获得股级备案干部政治理论准入资格的干部不予备案审批。同时积极推

10、行竞争上岗和双向选择上半年县林业局等单位认真开展了此项工作。到目前为止全县共有多个单位推行了此项制度。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。按照省、市要求对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了积极探索；同时会同有关部门对此进行了认真研究拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案并正在着手进行修改、完善稳步做好事业单位人事制度改革前期相关工作。五、以服务经济发展为中心扎实开展“三项创建”活动加强舆论宣传营造浓厚氛围。一是在县“二台一刊”上开辟了“三项创建”活动专栏并开设了党委书记“三项创建”访谈、党代表风采等专栏拍摄了高飞有头雁带、生机盎然满园春等专题电教片。二是投入资金万余元在各乡镇所在地、公路

11、沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用结合“七一”表彰对表现突出的个乡镇、个村、个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展了创建“五强”、争做“五个表率”活动和继续开展“八个一”活动极大地提高了县级班子“五种”能力和促进县域经济工作快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中开展了“六个一”便民服务活动进一步融洽了干群关系加快了群众致富奔小康的步伐。六、以实践“三个代表”为切入点稳步推进党的基层组织建设着力抓好工业园区党建工作。

12、一是优化园区发展环境实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会建立了个社区服务中心即：社区党员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止共为园区招收、培训员工余人输出劳务余人从而搭起了服务企业、员工的新平台拓宽了园区服务功能。此外还建起了一个党建文化宣传长廊内容涵盖园区党建各项工作。二是继续跟进党组织设置扩大党的工作履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了党支部建立健全了党员活动室使园区党支部增加到个对暂不具备建立党组织条件的企业继续抓好群团组织组建工作以群团建设推进党的建设。现已在园区组建工会组织个共青团组织个妇联组织个。三是不

13、断创新活动载体提高党组织的影响力。围绕企业发展开展了争创“红旗”党支部活动评出“红旗”党支部个；围绕生产经营开展党员“二比一创”活动使党员成为“平时工作能看出来关键时刻能站出来危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范在企业中发挥了挑大梁的作用；围绕作用发挥开展了“先上岗、后入党”活动名入党申请人和入党积极分子上岗履责、发挥作用；围绕打造企业品牌开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动提升了园区企业形象。园区党建工作的有效开展使党组织的凝聚力和吸引力得到明显增强目前已有名优秀员工和私营企业主向党组织递交了入党申请书其中名被列为入党积极分子名加

14、入了党组织。今年月省组弘强副部长和市组谢上海部长专门到我县对工业园区党建工作进行了调研今年“七一”表彰会上工业园区党委被评为全市基层党建“百强示范点”江西朝日集团党支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。稳步推进县党代表大会常任制试点工作。召开了中共奉新县第十一届第一次代表会议对年度县委工作进行了民主测评制定了中共奉新县第十一届代表大会常任制试行办法就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等个方面对党代表提出了严格的要求明确了党代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利建立了县委工作制度、党代表视察和评议等六项

15、制度成立了县党代会常任制工作联络办公室编印了不懈的求索一书反映我县党代会常任制试点工作的专题片党代表就在我们身边在江西卫视社会传真栏目播出取得了较好的效果“七一”期间表彰了名工作表现突出的县党代会代表。扎实抓好产业协会党建工作。一是引导乡镇、村党组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来组建各类专业协会。目前已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会个协会会员余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立党组织。在规模大、会员多且有名以上正式党员的各类产业协会中建立了个党支部；党员人数不足名按照行业相近驻地就便的原则

16、建立了个联合党支部共有党员名。三是帮助协会协调好各方面关系解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来全县各产业协会党组织帮助协会会员筹集启动资金多万元争取小额贷款多万元赊购产业物资多吨招商引资多万元引进产业项目余个并发挥协会的经济优势解决不良竞争产供销互相脱节等问题使产业市场应对能力增强如猕猴桃解决品种改良优质米解决品牌竹木解决互相压价小水电解决无序开发食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会党员“联帮带”作用。建立了党员示范服务基地设立了党员示范岗开展了党员责任区、“”党员致富帮扶党群共富联合体创建等活动组织党员互学互比互争带动更多农户致富。目前全县已建立党员示范服务基地个设立“党员示范

17、岗个落实党员帮扶户户落实党员产业责任区万亩组建党建共富联合体个为农户提供致富信息条帮扶资金余万元帮助解决技术难题余件落实产品销售订单余万元带富农户多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、党员助民富”的工作格局。大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会各单位召开了班子会、干职工动员会认真组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和行证许可法在奉新通讯、县电视台设立了宣传专栏形成了“人人参与诚信建设个个都是发展环境”的浓厚氛围。成立了个督查组对县直个部门、单位开展诚信建设活动情况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公

18、示”牌并上墙实行了挂牌上岗开展了以“四查四看”为主要内容的专题下发了征求意见函进行了问卷调查开展了“评星创优”、“公正执法树形象”。“十个形象”标兵评比等活动有效地转变了机关干部工作作风提高了服务质量、办事效率和依法行政水平。 继续抓好发展党员工作。一是重点抓好入党积极分子队伍建设。根据发展党员五年规划的要求制定了年发展党员工作计划及培养入党积极分子三年规划加大了对优秀青年和入党积极分子的培训力度全县共举办优秀青年培训班期入党积极分子培训班期培养建立了一支人的入党积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入党”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想政治类等五大类个岗位全县多名入

19、党申请人和入党积极分子严格按照上岗程序上岗履责发挥作用从源头上保持了党员队伍的先进性。三是严格执行了发展党员八项制度版权所有和全程公示制度。通过严格把关今年以来共有人被取消入党积极分子资格人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”方针重点在青年、妇女、生产、工作第一线和党的力量薄弱的地方发展党员今年以来全县共发展新党员名其中生产工作一线名岁以下名女党员名高中以上文化程度名分别占发展新党员数的、使全县党员队伍结构更趋合理。加强党员教育和管理工作。一是积极做好党员先进性教育活动前期准备工作。成立了县委书记任组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组抽调人员组建了办公室下发了关于

20、认真做好“保先”准备工作的通知书写张贴宣传标语余条拍摄了名优秀共产党员电教片并在奉新电视台播放。抓好了软弱涣散党组织的整改工作确定了个软弱涣散党支部为整顿对象严格按照整顿程序调整党支部委员名其中支部书记名。办班期培训人员余人次。下发了开展党内调查摸底的通知逐个走访党员名召开座谈会个发放调查问卷份有效地摸清了党的建设现状及存在的问题。二是加大了党员电化教育力度。在全县推广了集备课、讲解、讨论、实践为一体的党员电化教育“四环教学法”使播放收看电教片做到准备充分、讲解到位、讨论热烈、实践有效。开展了党员电教“七一”播放月主题活动下发了收看通知“七一”期间在县电视台播放和组织党员收看了一批党员教育电教

21、片。三是强化党员教育管理加大了流动党员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出党员党支部制作并下发了流动党员活动证名流动党员人手一证进一步加强了党费收缴工作根据调资后党员收入变动情况及时调整基数建立了党费使用及检查报告等制度。七、以开展“树组工干部形象”活动为载体着力提高组织部门自身建设水平把“树组工干部形象”作为进一步加强自身建设的重要途径来抓以落实学习制度、强化学习措施创新学习形式为载体着力使组工干部提高素质转变作风树好形象。自活动开展以来部内广泛开展了“”、“”学习方法每人记学习笔记达万字撰写心得体会和征文篇举办学习专栏期选登文章篇。在此基础上全方位、多形式地征求和吸取社会各界对组织

22、部门和组工干部的意见建议对征求到个方面的条意见建议通过归纳整理为条意见并将存在的问题公开接受社会监督实行销号管理制度做到整改一项销去一项。到目前止查摆出的诸如人员调配不规范等个问题全部得到整改落实。同时一方面着力开展以“四查四看”为主要内容的“创诚信机关做诚信干部”主题活动推行了“办公指示牌、信用承诺牌、职责公开牌工作人员上岗牌”四牌服务明确规定了文明服务用语和忌语。另一方面继续开展了扶贫帮困送温暖活动要求部机关干部定期深入贫困户家中解决生产生活中困难为贫困群众脱贫致富和发展生产提供帮助无偿解决扶助资金每人每年不少于元。为确保学教活动成果进一步巩固发展先后建立和完善了部机关管理制度、组工干部挂牌上岗制度、部机关干部与基层党委（党组）联系制度、月效工作管理制度、挂牌上岗制、党建工作责任追究制度和工作定期通报制度等多项制度通过建立制度用制度管人用制度抓工作使部机关工作更加规范科学推动了各项工作进展。此外继续实行全员调研全员撰写信息的方式加大组工信息调研力度目前组工信息工作在全省全市仍保持着良好的发展势头。第 14 页 共 14 页