解放思想大讨论活动自我剖析材料-开展解放思想大讨论活动是.doc
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1、解放思想大讨论活动自我剖析材料:开展解放思想大讨论活动是根据市政府系统“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案的有关要求按照市局党组统一安排和部署认真对照解放思想大讨论活动五个方面的工作重点结合个人思想和工作实际坚持边学边改学改结合的原则对自身存在的问题进行了认真查找并针对查找出来的问题进行了自我剖析。通过这次解放思想大讨论活动使我对自身存在的问题看得更加明显主要表现在以下几个方面:一、存在的主要问题及表现(一)精神状态方面。主要表现在以下几个方面:一是工作上只注意单一性地抓本职工作对引导支队其他人员参与抓好支队工作做得不够检查、督促、指导各县区环境监察工作的力度还不够强工
2、作思路和工作方法还缺乏灵活性有领导安排什么工作就干什么工作的现象。在工作中认为干好自己的份内事处理好支队的日常工作完成好自己的本职业务管理好自己不出事就算是履行好自己的岗位职责了而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫没有在如何正确引导支队其他人员提高工作能力和参与管理支队日常事务上动脑筋对各县区环境监察工作指导少要求多。比如在安排布置工作上就存在哪个同志好用工作安排就多一些对不能较好地开展工作的其他同志就采取听之任之的态度没有从业务上去具体指导没有从根本上去解决问题使支队工作不能较好地形成整体合力不能有效合理地去开展好各项工作。再比如前几天昭阳区报送的几个信访回复案件明知道他们对这几
3、个信访件的处理不符合信访回复的有关要求不仅没有督促和指导昭阳区环保局具体经办人员规范地处理好信访件而且还以工作忙、事情多为借口将回复材料呈报局领导阅示这种对工作不认真负责的态度一方面是增大了领导的工作量另一方面是助长了相关业务人员投机取巧的不良风气再一方面对信访人也是一种伤害。由于在工作中出现把关不严的问题有可能会影响全市环保部门在人民群众中的形象影响环境执法部门在人民群众中的威信和地位。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够与支队其他人员交换情况、交换意见相对较少与其他科室人员之间还缺乏一定的思想交流和沟通相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够从而形成领导检查指导了解
4、支队工作难科与科之间同事与同事之间思想交流不够及时工作上形成各自为政相互不够理解、不够信任、不够协调配合。三是对工作检查督促和抓制度的落实还不够考虑自身利益和家庭利益相对较多主动关心他人相对较少在工作上还不同程度地带有一定的个人主观倾向意识接收新思想、新观念不够形成思想封闭创新意识不强。比如在开展环境执法方面有时容易受到其他外界因素的影响缺乏进取和变革的精神由于自己所接收的新思想、新观念不够改革创新意识不强就形成思想跟不上新形势工作跟不上新要求。(二)能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整理论基础相对较弱缺乏大胆地探索新鲜事物、挖掘新的领域、开拓新的视野的勇气和精神所掌握的知识还
5、满足不了实际工作需要在考虑问题时还带有一定的主观性和片面性大局意识不强。主要表现在以下三个方面:一是在学习上自我要求还不够严格理解和领会所学理论文章的实质还不够深入、不够全面、不够规范学习有浮在表面上的现象没有正确地把学习理论知识与实际工作需要有机地结合在学用结合上运用和把握得还不够好。二是在学习上还有满足于现状的思想倾象进取意识还不够强既便在学习中也还存在坐不住、听不进、静不下心来的现象对学习笔记的整理、记录把握不住重点写心得反映不出自己的真实思想和体会文章抓不做中心内容学习上以工作忙事情多没有时间学习为自己找借口找理由形成学习抓得还不够紧理论水平提高慢。三是理论联系实际不够学习的目的虽然明
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