2021年工会工作要点.doc

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1、2021年工会工作要点2021年工会工作要点围绕公司生产经营和发展的新要求结合2021年各项工作开展情况和当前工会工作实际特制定2021年工会工作计划。 一、指导思想 2021年公司工会工作以党的十八届五中、六中全会和工会十六大精神为指导深入贯彻上级工会部署认真落实公司职代会精神组织引领广大员工投身到企业改革发展大局中来为企业稳步发展建功立业。 二、工作原则 党政所需、员工所盼、工会所能。 三、工作重点 以“规范民主管理、提升员工素质、坚持创新创效、维护员工权益、落实帮扶机制、加强工会自身建设”为重点内容不断提升工会组织的吸引力、凝聚力和影响力为企业战略目标实现发挥员工的主力军作用。 四、主要

2、工作 （一）规范民主管理推动企务公开 1.规范和完善职工代表大会制度 职工代表大会是职工参与企业民主管理的重要形式和载体在落实职工的知情权、参与权、监督权等方面具有不可替代的重要作用近几年来职工代表对企业生产经营管理和发展方面提出了许多好的意见和建议得到了上级工会的高度重视。为进一步发挥职工代表参政议政的作用2021年要做好以下几项工作一是根据公司管理体制的改革变化建立健全职工代表大会制度。严格按照工会法企业工会条例和职工代表大会条例的规定严格做好职工代表大会和工会会员代表大会的换届改选工作。二是要对职工代表进行培训使职工代表明确职工代表大会的地位和作用准确掌握职工代表的权利和义务提升职工代表

3、素质更好的履行职工代表职责。三是开展优秀职工代表和优秀职工代表提案的评选工作激发争当职工代表、当好职工代表的热情和能力。 2.继续推动企务公开向纵深发展 一是要及时调整和完善企务公开领导组织机构要建立党委领导企业行政、纪委、工会、职工代表组成的企务公开领导小组确保组织机构健全工作机制健全工作职责明确责任落实到位。二是作为企务公开工作的日常工作机构公司工会要切实发挥组织协调、推进落实的作用及时督促和接收所属单位和各部门应公开的事项做好台账登记以适当的形式进行公开确保涉及职工切身利益和职工关心的热点问题及时公开。三是创新企务公开方式。公司工会在保证传统公开方式的基础上要强化“互联网+”的作用充分利

4、用微信群等新媒体提高企务公开的速度和效果。 （二）推进文化工程提升员工素养 1.强化形势任务教育提升素质为改革发展积聚正能量 深入贯彻落实公司职代会精神使企业战略、工作思路和具体措施进车间、进班组、进员工头脑。组织开展形式多样的社会主义核心价值观、企业核心价值观教育活动。深化职工社会公德、家庭美德、个人品德建设激发员工奋发向上、崇德向善的正能量不断提高员工道德素养。引导员工认识新常态、适应新形势坚定做好工作的信心和决心不断提升自身业务能力和综合素质为转型升级贡献智慧和力量。 2.开展丰富多彩的文化体育活动 公司工会委员会要本着“员工愿意接受不耗费员工更多精力”的原则进行文体活动策划开展员工“自

5、创特色文化伴我行”活动要时刻与产品营销、广告宣传、提升企业知名度等工作结合起来开展持续性、系列性、特色性的文化体育活动。同时要围绕中国传统的重要节日开展团队合作建设方面的游艺活动让每一个员工都有归属感、幸福感和成就感。 （三）开展创新创效建功生产经营 1.深入开展班组劳动竞赛 班组是企业最基层的组织企业要实现安全生产、经营管理目标关键靠一线班组来实现。公司工会委员会要围绕劳动竞赛这一主线结合公司生产经营实际开展形式多样的建功立业活动。公司工会要组织开展班组劳动生产指标和销售指标劳动竞赛制定详细的竞赛活动方案抓好组织、计划、评比等环节的落实工作适时组织召开竞赛活动经验分享交流会达到促进营销和推动

6、生产的作用。 2.深入开展创新创效活动助力生产和营销 积极引导员工广泛参与技术革新、合理化建议、修旧利废、先进操作法、小改小革等创新创效活动。与营销联动公司工会可根据实际情况组织协调参与各类营销活动广泛营造助力营销、宣传企业的良好氛围。 3.深入开展“安康杯”竞赛活动 以排查安全隐患为重点切实抓好员工安全教育和“安康杯”竞赛活动。公司工会要高度重视工会独立安全检查工作充分发挥工会组织在安全生产工作方面的监督作用。充分发挥职工代表和广大一线员工参与安全检查监督工作及时发现安全隐患把安全事故控制在萌芽状态。同时公司工会要做好工会独立安全检查情况通知书的存档和台帐登记等工作。 （四）维护员工权益完善

7、帮扶机制 1.继续构建和谐劳动关系 一是继续以深化和谐劳动关系、和谐企业创建为主线规范集体协商工作。以集体合同女职工专项集体合同、工资协议的协商为立足点采取会议协商的方式确定合同和协议内容做到合法合规兼顾企业和职工双方利益。完善公司劳动用工的规范化管理规范劳动合同管理协助行政有关部门在员工劳动关系处理上做到依法依规。二是积极推动集体合同工资协议内容和职工代表提案落实情况检查监督及时提出工会的意见。三是推进员工生活后勤保障建设协助行政进一步改善员工生产、生活等环境设施不断改善生产一线员工的生产生活条件。持续做好员工医疗健康检查和相关福利待遇的落实工作。 2.完善困难职工帮扶机制 公司工会要建立完

8、善困难员工长效帮扶机制畅通员工诉求渠道关注员工的思想动态及时掌握员工在工作和生活中的困难当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人着力解决职工群众反映强烈的突出问题把帮扶工作落到实处。在抓好节日走访慰问活动的同时要根据当地天气的变化继续坚持“冬送温暖、夏送清凉”等活动时刻把员工的冷暖放在心上。 （五）加强自身建设提高人员素质 1.加强工会组织建设 根据内部机构变化、人员调动的实际及时完善工会委员会组织建设保持工会工作的连续性。 2.提高工会经费管理水平 工会经费实行预算管理各工会委员会要本着“本年度略有节余”的原则合理安排工会经费预算公司工会经费预算要报上级工会审批。经审批的预算要严格执行原则上不得超过预算范围。在日常工会经费使用中要按照上级工会下发的工会财务管理办法文件执行。公司工会财务人员要加强工会经费的预算刚性管理不得违反规定、程序、标准、范围使用经费。公司工会经费审查委员会要加大审计力度对不符合列支工会经费范围的支出要严肃处理。 3.提高工会干部业务水平 工会干部要不断加强工会法律法规和劳动法律法规的学习不断提高履行工会职责的能力。公司工会可采取网上视频开展工作交流、专题研讨、推广经验等工作进一步提升工会干部业务能力和综合素质。工会干部要坚持下基层、接地气强化服务意识和创新意识努力做员工信赖的“娘家人”。 第 6 页 共 6 页