企业(公司)团支部书记述职报告.doc

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1、企业(公司)团支部书记述职报告 各位职工代表同志们大家好！按照工厂职代会的安排下面我向各位职工代表同志们作述职报告敬请评议。今年是工厂改革发展、挑战机遇的关键一年这一年来我们继续做好以往传统的引导青年、团结青年、发动青年的基础工作同时也根据新形势、新情况把握青年工作中那些规律性的特点找准共青团工作的着力点使团的工作举措具有现实性、科学性创新地、因地制宜地开展有一定特色的适合我们自己企业特点的青年工作。下面我从以下四个方面向大家进行述职：一、加强理论学习依托载体进行思想教育开展有针对性的团队活动全面提高团干队伍素质。共青团工作当前面临的最大的挑战归根结底是对团员尤其是团干部素质和能力的挑战。所谓

2、“其身正不令而行其身不正虽令不从”。团委着力抓好团干部的培训工作利用书记例会、团委会、中心组学习等各种机会学习党的十六大、团的十五大等重大会议精神；充分领会有关改革改制重要文件精神；认真学习、贯彻、落实工厂政工会、职代会等会议精神深刻领会工厂第十三次党代会精神。通过学习使团干有效地把握时代脉搏紧密围绕企业中心工作展开青年活动切实与企业行为融为一体。并且团委通过有针对性地开展团干的团队拓展训练增强了团组织的吸引力、凝聚力加强了团员青年的交流、沟通提高了基层团组织之间的团结协作精神。网-.工作中我坚持以“二七”传统教育为主线对团员青年大力进行爱国、爱厂、爱岗教育。在“二七”前后我们广泛举办并参加了

3、如“二七”火炬长跑、凭吊英烈周、祭扫活动等将“二七”传统教育与厂情教育结合起来激发了团员青年爱国、爱厂、爱岗的自豪和热情。工作中我坚持弘扬青年志愿者精神树立良好社会风气。在纪念“学习雷锋”活动四十周年的日子里团委组织四十余名团员青年帮助南头交车线清理环境卫生；组织团员青年帮助生活服务公司优化厂区内环境；组织职工医院青年文明岗员为离退休的老同志进行医疗义诊和健康咨询；组织百余人次承担起工厂的第十三次党代会会场布置工作；基层各团组织围绕本单位的情况适时开展卫生突击等活动。青年志愿者活动全年共提供志愿服务约五百人次累计超过一千小时以上。二、将团的行为与企业行为紧密保持一体化充分体现团组织对于企业的服

4、务性。工厂团员青年有2064人并且大多数工作在生产、经营、服务第一线。我们把服务企业构筑团员青年的爱岗敬业、提高业务素质作为发挥团员青年生力军作用加强企业团建工作的切入点与突破口。团委结合南车集团十五质量攀登计划在工厂C64、G70等生产大会战中组织全厂二十五个团支部、四十一个青年文明岗积极开展“质量我先行”活动活动强调弹性方案设计各单位结合自身的实际情况积极主动地设计方案内容涉及“争创青年优质工程”“青年质量攻关”“金点子征集”“青年质量竞赛”等。我们强调方案设计联系实际活动过程严格检查所以在活动开展的过程中出现了生产支部“质量我先行”启动揭幕、宣誓仪式、钢一、备品支部质量现场观摩活动、锻造

5、分厂支部小组间质量对抗赛、物资处支部金点子采用、台车支部质量攻关、落车、制材支部质量竞赛等等形式多样百花齐放的局面更涌现出了一批青年技术骨干。团委重视各类培训工作塑造跨世纪综合人才。各级团组织都积极开展了各类技术比武、岗位练兵活动。同时我们积极配合工会、劳资、教育等部门开展好工厂天车司机、车工、钳工等工种的职业技能大赛充分发动基层培训的开展严格基层选拔与厂级选拔。对于竞赛进行了认真的分析总结同时我们也将其作为对工厂青年职工职业技能的一次摸底调研为将来更好地组织开展好青年职业技能培训、技能竞赛奠定一定的基础。三、提供交流平台搭建展示舞台碰撞思想火花缔结情感纽带充分体现团组织对于青年的服务性。团组

6、织的重要工作的另一个内容就是服务青年。为此我们着力于搭建团员青年关注的焦点问题的交流平台我们单独或与其他部门联合组织了各种研讨、座谈、讨论会议。比如针对“张志刚现象”团委组织召开团员青年座谈会各基层单位也纷纷针对这一热点问题座谈讨论通过思想火花的碰撞大家找到了差距统一了认识进一步树立了爱岗敬业的精神。通过组织青年专家、青年拔尖人才、专业带头人就应对铁路跨越式发展、深化改革改制座谈会稿件整理后在我为工厂进一言中陆续发表给工厂提供了一些有益的建议。同时我们与科协、企协联合开展了青年科技、管理论文征集活动以增强青年科技兴企的意识并且也通过这一途径为广大青年提供了一个展示才华的舞台最终选送了四篇管理类

7、论文三篇科技类论文参加南车集团和评选活动。其中评委会还了探讨企业宅区物业管理新思路一文送交改革改制办公室阅览、借鉴。在工厂第十三次党代会即将召开之际团委还将与相关部门合作开展“我身边的共产党员”演讲比赛以及“我与江车同成长”知识竞赛献礼十三次党代会。团委与科协协作选拔选手组团参加武汉市科普知识竞赛已经从四十个代表队中脱颖而出破记录地进入前九强。四、以团的自身建设为基础促进共青团工作稳步前进团的组织建设是一切工作的重要基础。我带领团委一班人全面贯彻落实中国南车集团和武汉市“党建带团建”工作会议精神坚持以创建中央企业“五四红旗团委”为抓手大力加强团的自身建设。我们认真研究制定创建“五四红旗团支部”

8、实施意见并在全厂基层团组织中积极开展创建活动。我们健全了团委中心组学习制度和报告制度坚持每月的“团委会制度”、“团支部书记例会制度”、“月度工作报表制度”狠抓基层“三会一课”的具体落实。我们注重加强对基层团干的选拔和培养二00三年调整支委班子9个向党组织推优入党11人发展新团员162人。我感到自己还有很多不足的地方：一、工作经验还很单薄处理问题还有很多不成熟的地方工作方式方法上显得有些单一还需要进一步完善进一步加强与各单位领导的沟通与交流需要得到领导和团员青年的更多支持和建议；二、对于基层团干部以及团员青年之间的交流创造的机会太少了团的干部没有太多的机会走出去开拓思路创新思维使得基层团干部对于工作的开展有很大的局限性。展望未来挑战与机遇并存困难与希望同在。我带领团委一班人脚踏实地、扎扎实实地开展了一些工作但是离工厂党委、上级团委的殷切期望还有一定的距离。请各位代表和同志们批评指正。我希望能在领导的支持和同志们的帮助下在今后的工作中能不断求转变、求创新、求发展为我们企业共青团工作注入新活力。 第 6 页 共 6 页