员工行为管理规范大全.doc

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1、员工行为管理规范大全员工行为管理规范 一、环境管理规范 1、员工应自觉将维护各自位置卫生每天上班前十分钟做好各自责任区内的清洁卫生。 2、员工不得在办公范围内抽烟需抽烟请到消防楼梯间或其他非禁烟区。 3、不得在公司公众环境乱丢杂物。 4、午餐时间在指定地方就餐不得在办公区域就餐。 二、秩序管理规范 1、接待外单位人员应在公司接待室或会议室洽谈室内接待。非工作需要不得随意让外来人员进入工作场地。 2、员工工作时间接听电话应尽量简短小声以免影响业务电话的正常流通和工作环境的安静。 3、员工使用公司公用设施或服务（如长途电话、传真、会客室、会议室、图书资料、打字、手提电脑、投影仪、数码像机、摄像机等

2、）应遵守行政部门规定使用前办理申请手续使用后及时清理或归还。 4、员工因公接待使用会议室、会客室、洽谈室后使用人员应立即清理室内卫生保持室内整洁以便接待其他客户使用。 5、养成勤俭节约的良好习惯员工下班时应关闭自己已不使用的电脑、电源；最后离开公司的员工应检查电脑、电灯、空调等是否关闭锁好大门方可离开。 6、员工需用办公用品统一到办公用品仓库按规定登记领用注意爱惜节约（例如复印纸要双面利用等）不得损毁和浪费否则按该物品价值的两倍赔偿。 7、员工在参加公司的会议、培训等活动时应准时到场不得迟到早退或中途离场且会议或培训期间应将手机调为振动状态或关机不得拨打或接听电话。 三、行为规范 1、员工要自

3、觉遵守中华人民共和国法律、法规和本公司的规章制度作奉公守法的公民。 2、工作时间内员工不得在办公范围内喧闹、聊天不得无故串岗。 3、工作时间员工不得睡觉、吃东西、不得打牌、不得用公司的电脑打游戏、观看业务资料以外的其他影碟。 4、员工讲话要使用礼貌用语对内、外均不得讲粗话使用污蔑性字眼。 5、员工不得在公司处理私人事务不得利用公司文具、通讯、电脑等设施和用品谋取个人便利。 6、员工应爱惜公司的公用设施文明出入卫生间讲究公共卫生与道德。 7、员工受聘期间不得在外兼职或炒单；员工不得利用工作之便贪污或收受回佣。 8、员工不得对外泄露公司内部情况、经营机密或未经许可向外单位人员提供本公司业务资料及电

4、脑软件。 9、员工薪酬保密员工个人不得向他人通报收入情况一经发现从重从严处理；公司只接受个人本身薪酬之查询。 四、安全管理规范 1、公司全体员工都要树立安全防范意识做好安全防范工作是每员工应尽的责任和义务在公司内共同创造一个安全祥和_的工作环境。 2、外来人员的管理。来访的客户办公室和有关业务部人员要及时作好接待工作及时做出妥善的安排。各类维修服务的人员进入公司办公室要安排佩带公司统一的标识牌。员工私人的客人来访请在接待处或小会议室接待。 3、谢绝推销人员和送餐人员进入公司工作场地办公室前台接待文员要把好入口关其余员工也要及时协助制止推销人员和送餐人员进入公司工作场地。 4、中午午休时间办公室要安排好前台值班人员做好防范工作认真执行好以上同点规定。 5、下午下班以后因工作需要加班的员工完工离开办公室时关闭所有电脑电源和电灯及其他电器电源锁好办公室门后方可离开。公共区域的电器由办公室人员检查并关闭。 6、员工要保管好公司财物和私人的用品。手机要随身带不要乱丢乱放贵重物品要锁好以防丢失。 第 4 页 共 4 页