2021年市就业再就业工作汇报.doc

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1、20_年市就业再就业工作汇报20_年市就业再就业工作汇报中共_市委督查室并市政府督查室：按照中共_市委办公厅、_市人民政府办公厅关于督查20_年度就业再就业工作情况的通知（_委办20_号）要求现将我市20_年度就业再就业工作情况报告如下：一、工作目标落实情况(一)工作情况19月我市实现城镇新增就业人员3559人完成工作目标4000人的88.98；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人完成工作目标2200人的89.36；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业完成工作目标500人的.6；培训城镇下岗失业人员2400名完成工作目标2750人的87.27；城镇登记失业率为3.45实现登

2、记失业率控制在3.8以内的工作目标。按照目前工作进度能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。大秘书网.damishu.（二）工作措施为落实各项工作目标我市主要采取了“现场招聘会一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照中共_市委办公厅、_市人民政府办公厅关于下达20_年就业再就业工作目标计划的通知（渝委办发20_10号）的工作部署我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制分解了各项工作目标任务层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心

3、工程”分解制定目标任务加大督查力度确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式共举办现场招聘会和专场招聘会42场先后组织市内外460余家企业为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路我市建立了市乡镇村社劳务经纪人

4、四级组织劳务输出和劳动力转移网络形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“_拾花工”“_缝纫工”、“_机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体有关部门参与维权的“4 _”联动维权机制在输

5、入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时能及时依法获得医疗救治和经济补偿。（三）存在的问题及今后工作措施目前我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来我市每年新增就业岗位仅4000余个而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后我市将进一步加快经济结构调整注重发展劳动密集

6、型产业增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源加大资金投入切实发挥培训作用。二、扶持政策落实情况为确保中共_市委、_市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知（渝委发20_28号）精神落到实处我市组织参加了培训学习研究制定了贯彻办法和实施细则出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式将政策宣传纳入日常工作中做到了政策宣传不留死角。据不完全统计今年以来共向企业和群众发放宣传资料十万余份。19月新增小额担保贷款622万元帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2万

7、元帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元帮助324户下岗失业人员实现自主创业。今后我市在实施就业再就业政策过程中将对低保人员申报就业后在一定时间内对民政部门核减的低保金给予全额就业补贴然后再按比例给与就业补贴以解决低保人员就业后不主动申报就业就业补贴工作开展难问题。三、资金到位情况今年上半年_拨付就业再就业资金275万元社区平台建设资金170万元；我市投入就业再就业资金50万元保障了各项工作正常开展。19月落实就业再就业工作经费559.922万元其中：发放大龄职工基本生活费4.261万元社会保险补贴151.1万元岗位补贴3.1万元职

8、业培训补贴47.25万元职业技能鉴定补贴23.72万元小额担保贷款贴息及奖励53.961万元送温暖7.69万元代缴养老保险7.22万元、医疗保险7.99万元投入平台建设费132万元大型招聘会、宣传就业再就业政策、劳务输出等各项工作经费121.63万元。四、就业服务体系建设情况一是设立劳务输出办事处。开展岗位收集、就业安置、跟踪服务、沟通协调、政策咨询、维权服务、招商引资等工作。二是加强社保平台建设。今年上半年在合溪镇、石溪乡、骑龙乡、冷水关乡、民主乡新建了5个社会保障服务所并按“六个到位”的要求建立了社保工作大厅设立了工作窗口落实了工作人员配置了办公设备。通过试运行各项社会保障工作已延伸至工作

9、平台。今年底前将再建5个社保所并尽快投入运行。三是强化劳务培训。建立需求培训输出的链条开展对口培训使务工人员真正掌握12门劳动技能提高其就业竞争能力。四是完善创业机制。建立完善相关机制引导务工人员回乡创业使输出劳动力带回生产力变“民工潮”为“创业潮”。五是创新保障机制。为外出务工人员办理工伤保险维护务工人员的权益。 目前我市服务体系建设还不够健全未形成城乡覆盖的就业服务网络社区工作平台与劳动保障未建立统一的服务网络工作平台服务手段还较为滞后。今后我市将积极探索统筹城乡就业的思路研究制定统筹失地农民、农村进城务工人员社会保障等办法规范就业、促进低保渐退的联动机制。五、20_年工作计划20_年我市就业再就业工作计划是：城镇新增就业人员4000人引导城镇下岗失业人员就业再就业2000人帮扶“4050”人员500人实现灵活就业培训城镇下岗失业人员3000人城镇登记失业率控制在4以内。为此我市将在_市委、市政府的领导下在上级相关部门的大力支持下继续做好“五个一批”工作加大工作力度加强政策宣传扩大劳务输出落实优惠政策强化技能培训探索扩大就业和再就业的新思路和新方法确保完成目标任务.第 7 页 共 7 页