党群纪工作汇报.doc

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1、党群纪工作汇报党群纪工作汇报 党群纪工作开展情况 由于我支部成立时间较短加以去年基建、投产任务繁重党群工作人员缺乏等因素所以基础比较薄弱工作不够系统。针对这一情况我们提出的目标是“一年打基础两年见成效三年创品牌。”工作方针是“融入中心服务大局体现特色。”今年我们的主要工作就是打基础抓重点。 （一）党建工作方面 1、夯基础推进工作标准化。根据“基层组织建设年”和河北公司“党支部标准化建设”的要求结合党组织分类定级工作不断加强组织建设强化基础管理。充实了支部班子进一步明确了分工；落实“三会一课”制度统一制作了党支部、党小组工作手册规范了工作、活动内容；建立健全党建制度 21 项设计完善工作流程 1

2、2个；建立完善了党员、积极分子信息档案31份上半年通过培养教育建立了积极分子队伍共有13名员工向支部递交了申请书支部工作逐步走上了制度化、规范化。基本实现了 “五有、五规范”：凡事有规定、规定有执行、执行有记录记录有考核、考核有改进;会议规范、记录规范、活动规范、考核规范、执行规范。 2、抓思想凝聚人心保稳定。由于地处高寒地带人烟稀少工作环境艰苦单调职工远离家乡和亲人一、两个月才能回家一次。 针对这一实际情况公司党支部坚持把维护职工队伍思想稳定作为重要工作来抓。一是以定期的职工政治理论学习为抓手开展形势教育。围绕企业全年的任务目标和不同时期的中心工作每月下发政治理论学习提纲加强会议、文件精神的

3、宣贯学习引导干部职工认清形势统一思想立足本职勤奋工作促进了各项工作顺利进行；二是通过不同载体开展心里疏导。定期分析职工思想状况及时排查不稳定因素通过组织座谈、问卷调查、进行家访“党员群众结对子”等有效手段及时教育引导解疑释惑、化解矛盾切实将不稳定因素化解在基层保证了职工队伍和谐稳定；三是通过树立榜样标杆使大家学有所范。支部将一年来受各级组织表彰的先进任务的事迹材料整理成册发到部门、班组开展学习活动通过选树典型、宣传先进等途径提升思想政治工作的整体效能和活力营造了人心思上、见贤思齐、和谐稳定的企业内部环境。四是通过开展专题讨论统一员工思想。以“提高人”和“凝聚人”为目标组织“解放思想大讨论”活动

4、使员工在转变观念中统一思想在形势教育中强化责任在广泛动员中凝聚力量不断强化队伍建设不断提高员工职业素质不断凝聚员工士气有效激发了职工做好本职工作的主动性、积极性和创造性把党支部的政治优势转化为推动公司生产、经营、发展的核心竞争力。 五是做好党务公开工作。在开展党务公开工作中公司充分利用周一例会、月度例会和协同网单位公告等形式把公司重大问题的决策情况向员工公布。通过党务公开工作的规范推行做到了让员工知情议事调动了员工的生产、工作积极性。 3、抓宣传树立形象鼓干劲。今年专门下发了关于加强宣传工作的通知建立通讯员队伍明确目标任务建立激励体系推动宣传工作跃上新台阶。截至8月底在网站刊登82篇月月超额完

5、成任务。弘扬了公司企业文化和生产建设成果、起到了对内鼓舞士气、对外树立企业形象的作用。 （二）纪检监察工作方面 1、抓教育提高廉洁自觉性。坚持教育、制度、监督并重教育是基础是筑牢思想道德防线的关键所在是从源头上预防和治理腐败的重要途径。按照党风廉政建设责任制的总要求充分发挥思想教育在惩治和预防腐败中的基础作用。党支部以党员干部和重点岗位人员为教育的重点对象坚持教育与管理、自律与他律相结合。一是坚持中心组学习把反腐倡廉理论作为各级党组织理论中心组学习的重要内容；二是以“维护党纪、保持党的纯洁性 ”为主题广泛开展反腐倡廉宣传教育月活动。通过举办廉政党课、公司领导到中宝风场调研、发送廉政短信、接受保

6、持党的纯洁性专题教育、撰写学习体会、组织观看反腐倡廉教育片、与中层干部和重要岗位人员签订家庭助廉责任书及廉洁自律承诺书、开展廉政知识答题、安装廉洁屏保等丰富多彩的廉政文化创建活动形成了 “学廉、倡廉、崇廉、守廉”的廉洁文化氛围进一步提升了教育的质量和效果增强了各级人员廉洁从业的自觉性。 2、建制度提高机制约束力。坚持教育、制度、监督并重制度是保证。一是健全领导机构明确责任分工。成立了以支部书记为组长、由班子成员及有关部门负责人组成的党风廉政建设和反腐败工作领导组做到了分工明确责任清楚。分公司主要领导对分公司党风廉政建设负总责领导班子其他成员对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任明确了各部门

7、主任在本部门党风廉政建设中的领导责任。二是层层分解目标逐级传递压力。我们对与公司签订的年度党风廉政建设责任书进行了分解同时与各部门签订了党风廉政目标责任书通过细化分解责任目标和责任范围把党风廉政建设责任制落实情况纳入对干部的年度考核形成了集体领导与个人分工负责相结合谁主管谁负责一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局做到了党风廉政建设与生产经营发展工作同部署、同检查、同考核、同奖惩为全面完成年度党风廉政建设任务奠定了扎实的基础。三是制订了党风廉政建设责任制实施办法、“三重一大 ”决策制度等14项制度用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制正在逐步形成。 3、抓防控筑牢廉政“防火墙”。今年以

8、来根据公司廉洁从业风险防范管理工作的部署和要求进一步开展了廉洁从业风险防范管理工作。按照“全员参与、突出重点、融入管理、务求实效”的原则采取“自己找、互相查、领导点、集体定”的方式对分公司6个部门所有岗位的风险点进行了全面排查经梳理共排查出风险点76个初步建立了廉洁从业风险信息库形成了三级廉洁从业风险防控目录并制定了防范风险控制措施有效防止了廉洁风险的发生为企业健康发展提供了保证。 （三）工会工作方面 1、抓民管维护职工参与权。一年来工会积极探索适合企业的民主管理形式以全体职工参加年度工作会、民主测评干部等形式参加企业的民主管理广泛开展了合理化建议活动并逐步推行“网络化、经常化、制度化、规范化

9、” 的企务公开“四化管理”不断落实广大职工的知情权、监督权。今年共收集整理职工合理化建议或职工意见26条公开或公示各类事项10项。在重大事项和涉及职工切身利益等问题上做到了程序公开、方案公开、措施公开努力维护职工的合法权益畅通了职工建言渠道密切了干群关系。 2、抓竞赛围绕中心出成效。今年以来工会以“挖潜增效 ”作为工作重点以“五比五赛”活动为载体促进全公司管理水平的整体提升。为此公司立即制定了推进企业增效“五比五赛”专项竞赛活动实施方案进行宣传动员成立增效“五比五赛”专项竞赛活动领导小组制定了考核依据、考核流程。主要从四方面着手实施促使“五比五赛”活动扎实有效开展。一是比管理能力、赛控亏能力。

10、公司抓生产效益管理落实责任、强化考核、制定完善并执行缺陷管理考核办法设备可利用率大大提高。二是比指标水平、赛盈利能力。公司制定完善了经济责任制与考核办法各项生产指标到岗责任到人。开展班组岗位技能培训、岗位练兵并使之制度化。三是比安全环保水平、赛保障能力。面对风电接入系统消纳能力受制、限负荷运行等严峻形势公司始终把安全稳发放在首位。加强安全教育和管理大大提高了设备的安全性实现自投产以来安全无事故的好成绩。 通过竞赛有效激发了广大职工的工作热情公司各项工作和指标走在了前列。 3、抓服务面向职工促和谐。公司工会以“面对面、心贴心、实打实服务在基层”活动为主要抓手积极构建和谐企业。一是建立“愉快工作、健康生活” 职工关怀体系。在为职工群众办好事、办实事上下功夫满足职工多层次的需求。广泛开展 “送温暖”活动帮助困难职工解决具体问题。结合实际情况积极为一线职工创造安全舒适的工作环境定期检查身体定期休假。二是组织职工喜闻乐见的文体娱乐活动。 建立健身活动室建设职工书屋开展篮球、登山、趣味运动会等职工喜闻乐见的文体活动丰富了职工业余生活培养职工对企业的认同感和归属感激发敬业精神促进了职工队伍的稳定和整体工作效率的提升。 第 8 页 共 8 页