企业教育培训工作汇报材料.doc

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1、企业教育培训工作汇报材料 在县工会20_年工作会议上的发言在过去的几年里我们进一步贯彻实施“人才兴企、科技强企”的发展战略不断加强对干部职工教育工作的管理力度扎实工作结合企业实际在提高全体干部职工的文化、业务技能素质方面主要开展了以下几项工作：一、加强领导健全机制为了加强对职工培训工作的领导我们在原有基础上进一步明确了有工会主管领导负责各单位工会主席参加的领导小组由公司工会主要负责制定职工教育培训计划研究培训工作内容提供学习教育资料督促检查教育培训工作进展情况及协调工作。同时在原有基础之上进一步健全职工教育培训工作的各项制度为搞好职工教育培训工作提供了可靠保证。二、加强职工业务技能培训加快专业

2、人才队伍建设近几年来我们以建设“四有”职工队伍为目标加快各类专业人才为重点不断提高职工文化、专业技术素质最大限度地调动职工积极性和创造性。1、开展管理人员培训。每年年初制定了管理人员基层经理政治理论培训工作计划。坚持每周五学习日制度做到每周组织全体干部集中学习一次以十六大报告、三个代表重要思想、新党章、法律法规及企业管理、财务管理等方面知识为主要内容采取集中为主分散与自学相结合的方法和讲课、辅导、事迹报告等形式对党员干部进行培训。使培训工作与实际工作紧密结合促进了党员干部思想理论水平和业务管理水平的提高。2、开展专业技术培训：按照县劳动部门有关持证上岗的要求近几年我们集中力量组织开展了职工岗位

3、技术培训仅20_年就组织310名职工参加了劳动和社会保障局举办的高中级培训班。年前已有72人经培训考核取得中高级烹饪师等技术职称。今后还将陆续进行中级服务员、面点师和中级烹饪师的培训。3、开展了岗前培训和短期培训班：我公司规定凡新上岗职工必须进行岗前培训为此各单位对新招职工均进行了岗前培训使职工熟悉掌握本岗位必需的专业知识和技能后上岗。20_年组织对长岭饭店、小螺号饭庄40多名新招职工进行了岗位适应性培训。与此同时我们还开展了专业人员继续教育每年组织他们参加县培训中心举办的公共知识培训班并组织参加由县各主管部门举办的专业知识培训仅2000年至20_年就有71人次参加并通过了继续教育培训和考核。

4、4、开展了技术练兵和技术比赛活动。为激励职工不断学习钻研技术的积极性和创造性近几年来我们每年都组织开展岗位技术练兵、技术考核和技术比赛。由各基层企业每季组织一次练兵和考核公司每年组织一次技术考核技术比赛。在各单位组织技术考核和初赛基础上选拔出选手参加公司的大赛。大赛分理论考试和实操技能两部分自20_年开始在中餐和客房服务员中增加了英语口语考试项目通过两年的实践参赛职工的英语口语会话能力有了较大幅度提高。截止去年我公司已连续举办了8届技术大赛。20_年1月我们公司新风大酒店、燕春饭店、新城服务楼、凯思大酒店4家单位组队参加了全县中餐烹饪技能大赛全部获得大赛金奖。通过开展岗位练兵和技术比赛活动推动

5、了专业技术人员的培养工作有效提高了职工专业技能水平。三、开展职工文化和法律知识培训21世纪以进入科技信息化时代只有终身学习不断学习才能提高对学科知识的理解和掌握才能顺应时代潮流跟上社会发展步伐。为此我们在加强职工技术培训同时鼓励职工积极参加各类成人院校学习要求各基层单位为职工学习尽力提供方便合理安排工作与学习。20_年底公司党委研究制定了延庆县服务公司关于在职干部参加成人教育有关问题的规定鼓励在职干部参加成人教育凡经过单位允许参加学历教育、职称考评的单位给予报销一定的费用。目前全公司已取得大中专以上学历的干部、职工80人参加各类成人高校在校学习的干部、职工30人分别占职工总数的13.3和5文化

6、专业水平有了较快提高。近几年来我们按照公司制定的“四五”普法规划充分利用会议、举办培训班等方式以工会法、安全生产法、劳动法、消费者权益保护法及食品卫生法等行业相关法律为主要内容进行培训。20_年由公司工会统一为基层单位发放了职业病防治法等相关学习材料20余份还购买了由中华全国总工会、国家安全生产监督管理局、中央电视台联合制作的全国安全生产知识电视培训光盘为各单位开展培训提供了便利条件。重点组织开展了安全生产法律、法规及公司相关制度的培训举办领导干部安全生产培训班一期职工由各单位负责组织学习全公司500余人参加了安全生产法的学习培训。通过学习培训增强了干部、职工安全意识依法维护合法权益使全体干部

7、的法制意识得到提高为保障安全生产奠定了基础。四、开展职工专业技术培训取得了以下效果：1、专业队伍迅速壮大技术实力不断增强。截止到目前全公司共有高中级技术人员238名已达到职工总数的63其中高级技师6名技师34名占专业队伍总数的16.8高级师107名高级以上专业人才占专业队伍总数的61.8。几年来涌现了一大批优秀人才在近几年市县技术大赛上酒店共有40名技术人员取得了团体和个人金、银、铜、优秀等奖项为我县赢得了荣誉。2、有效促进了技术创新和经营结构调整。近几年我公司在开展技术培训同时大力组织开展了以争创名特、创新菜点为特色的技术创新活动仅20_年就推出创新、特色菜点300多种以质量上乘、风味独特受

8、到了广大顾客好评。与此同时在企业内涌现了一批市、县级经济技术创新标兵自2000年以来公司内被评为市劳模1人、市经济技术创新标兵6人、市经济技术创新班组2个、县经济技术创新标兵5人和公司技术能手10人。3、有效促进了服务水平的提高。我公司各单位通过开展争创优质服务活动全面推行了服务规范化、程序化标准化亲情化服务成为延庆县服务窗口的旗帜。2000年至20_年我公司就有新风大酒店、燕春饭店两个单位连续三年荣获首都文明单位、首都卫生红旗单位、县消费者满意单位称号成为政府采购用餐会议定点单位。新风大酒店餐饮部、燕春饭店二楼包桌组还荣获了市、县级青年文明号新风大酒店被评为县级学习型企业光荣称号。4、促进了

9、企业经营管理水平的提高。由于公司培养了一批适应现代化管理的人才新风大酒店、燕春饭店等在财务管理、客房管理实行了计算机管理特别是新风大酒店在服务公司系统基层单位第一个实现会计电算化管理成为县级会计二级达标单位有效提高了财务管理水平；同时提高了企业管理质量和水平20_年先后开展了创绿色餐饮企业活动、ISO9001质量认证工作并且顺利通过验收成为我县第一家取得ISO9001质量管理体系认证的国有餐饮企业。使企业经营管理由传统的管理方式向现代化、科学化管理迈进了一大步。5、有力促进了企业经济效益的不断提高。由于我们坚持人才强企的发展战略使企业在日趋激烈的市场竞争中站稳了脚跟经济效益稳步提高。20_年全公司完成营业收入6105万元其中主业完成3617万元完成利润37.2万元上缴税金297.4万元人均年收入11083.75元。以上是我们过去几年开展职工技术培训工作取得的成绩但是与上级领导和形势发展的要求还有一定差距我们决心在新的一年发扬成绩克服不足进一步贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神践行“三个代表”重要思想把培养人才加快人才队伍建设作为企业发展的重要举措加大对在职干部、职工的的培养教育力度不断提高全体干部、职工的整体水平为企业发展提供人才保证和智力支持为我县产业化和城市化建设作出新的贡献！延庆县服务公司工会20_年2月1日 第 6 页 共 6 页