就业局2021年工作汇报及2021年工作计划.doc

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1、就业局2021年工作汇报及2021年工作计划_市就业局 2021年工作汇报及2021年工作思路一、2021年工作汇报 （一）工作完成情况 1、就业工作：城镇新就业人数4545人任务指标4500人完成全年任务的%；新增就业人数4806人任务指标4800人完成全年任务的100.1%；失业人员再就业人数3264人任务指标3200人完成全年任务的102%；就业困难人员就业人数1300人任务指标1300人完成全年任务的100%；城镇登记失业率控制在3.9%。 2、职介工作：职业介绍人数9215人任务指标9200人完成全年任务的100.1%；介绍成功人数3952人任务指标3950人完成全年任务的100.1

2、%；城镇劳务输出人数2120人任务指标2000人完成全年任务的106%；农村贫困人口劳务输出172人任务指标170人完成全年任务的%。 3、培训工作：截至目前举办各类培训班8个完成各类培训405人。其中创业培训班2期培训学员58人；职业技能培训班6期培训学员347人。（其中：举办育婴员培训班2期培训108人。其中农村贫困家庭妇女62人就业困难人员30人；举办中式面点师培训班2期培训143人。其中农村贫困家庭妇女48人就业困难人员95人；举办电子商务培训班1期培训54人。其中农村贫困人员16人；举办养老护理培训班1期培训42人其中农村贫困人员17人。） 4、小额担保贷款工作：第一期为41名创业者

3、发放小额担保贷款335万元第二期为69名创业者发放小额担保贷款590万元。全年发放小额担保贷款925万元（任务800万）。 5、失业保险工作：全年共收缴失业保险金405万元任务指标318万元完成全年任务的127.4%。并为626人发放失业保险金31万元。 （二）业务工作 1、出台专项政策全面推进大众创业万众创新。为全面激发全社会创新潜能和创业活力由我局负责起草经市政府八届十九次常务会议讨论 出台了_市推进大众创业万众创新实施意见（同政发202135号）。意见在提升创业能力、降低创业门槛、落实贷款贴息、发放各项补助及营造社会环境等方面为大学生、引进人才和本地人才三类创业群体提供了全面的创业扶持政

4、策政策性强、覆盖面广、可操作性强。 2、对接岗位供需我市用工招聘洽谈常态化。为了满足新形势下的企业用工需求2021年截至目前就业局联合市扶贫办、市总工会、市妇联等部门举办了7场招聘洽谈活动提供各类岗位2160余个参会人员2570余人达成就业意愿人数806人发放各类宣传名册6700余份。 3、社保补贴扩面扩大惠民政策受益群体。我市社保补贴发放范围一直围绕国有企业和集体企业中“4555”人员。为使国家就业政策最大限度惠及民生4月18日经_市人民政府第八届一二零次市长办公会审议通过：将城镇灵活就业“4555”参保人员纳入社保补贴范围。2021年共为1474人发放社保补贴286.01万元。其中扩面新增

5、受益630人。 4、调整培训方向助力就业困难人员实现就业。2021年就业局在培训工作中结合就业形势的变化及时调整培训方向举办各类培训班8个完成各类培训405人培训全程实名制管理。其中举办创业培训班2期培训学员58人；举办育婴员培训班2期培训108人；举办中式面点师培训班2期培训143人；举办电子商务培训班1期培训54人；举办养老护理员培训班1期培训42人其中农村贫困人员17人。 5、强化扶贫帮困就业扶贫工作取得阶段性成效。按照市委部署要求我局在精准扶贫工作中与_镇新街村结成帮扶对子。接到文件后我局迅速组织全局干部深入帮扶村走访帮助包扶村建档立卡解决包扶户住房、就医、就业、子女就学、小额担保贷款

6、、低保、入养老院等问题帮助贫困户研究增收项目并于中秋、元旦、春节对贫困户进行走访慰问。与此同时我局还承担着全市就业（创业）扶贫工作起草制定了_市人力资源和社会保障局实施劳务输出转移就业促脱贫工作方案和_市人力资源和社会保障局新型城镇化综合试点实施方案 。一是开展“两次调查”。 9月18日我局制定了专项表格下发到各乡镇开展了第一次就业、培训意愿调查。根据乡镇统计上报情况登记有就业意愿人员34人其中贫困劳动力10人；有培训意愿人员21人其中贫困劳动力8人；无创业意愿人员；劳务输出转移贫困人员238人；新型城镇化综合试点带动转移贫困人员175人。10月20日市委书记许德东同志到我局检查就业（创业）精

7、准扶贫工作时指出：要将已脱贫贫困户纳入就业意愿调查范围。为此我局精心筹划开展了第二次调查。经统计外出就业意愿的47人有培训意愿的84人全部为已脱贫贫困户。二是搭建“一个平台”。针对有就业意愿农村贫困人员与用工企业接触困难这一实际我局搭建了招聘洽谈平台举办了四场扶贫专场招聘会共计提供各类岗位1520个城乡参会人员1130人达成就业意向380余人现场发放招聘信息传单3800余份。三是劳务（转移）输出促转移。我局把劳务输出作为促进农村贫困劳动力转移就业的重要渠道充分利用_对俄口岸城市这一优势积极与域内外建立劳务联系深入挖掘用工岗位开展劳务输出。截至目前我市农村转移就业贫困人口246人。四是“送岗下乡

8、”促就业。前移扶贫阵地于11月15日至18日主动深入乐业镇、_镇、三村镇、_镇开展“精准扶贫送岗下乡”活动。现场累计发放各类宣传资料2000余份为400余人次详细讲解了创业就业优惠政策筛选出适合农村贫困人口的就业岗位500余个国内外劳务输出信息300余条并提供了育婴员、养老护理、面点师、电子商务等技能培训信息为贫困劳动力转移就业奠定了基础。五是技能培训助脱贫。今年以来集中开展使用技术和致富带头人等培训。截至目前结合市场需求举办了职业技能培训班6期培训各类人员347人其中农村贫困家庭妇女126人。 6、扩大保障范围发挥失业保险保民生效能。就业局结合新型城镇化综合试点工作及精准扶贫工作向上申请将农

9、民工合同制工人纳入失业保险参保范围与城镇职工相同费率参加失业保险享受同等的失业保障 充分发挥了失业保险保民生效能。 7、强化信息报送大力宣传就业创业工作成果。就业局始终高度重视信息报送工作从围绕工作“热点”把握工作“重点”抓住工作“亮点”三方面出发来提高信息内容的时效性、针对性和吸引力。2021年佳市局下发任务为报送各类信息20条截至目前我局已向省报送信息22条向佳市报送信息22条向_日报报送信息22条向_市政府网站报送信息22条且全部被采纳。 三、劳动保障基层平台建设情况 按照省厅要求从20_年起我市在10个乡镇建立了乡镇劳动就业保障服务中心（配备兼职工作人员10人）在9个社区居委会（原配备

10、专职工作人员20人现剩下10人）、85个行政村（配备兼职工作人员85人）建立了劳动就业社会保障服务站并为社区平台配备了档案柜、传真机、复印机、电脑等办公设备搭建了城市社区、乡镇、村三级劳动保障服务网络。平台目前承担着劳动就业、城乡居民保险、养老信息采集、就业困难人员认定和实名管理等多项工作。按照省厅要求基层服务平台软件已安装完毕专职工作人员的信息和所属机构信息已全部录入金保工程信息网。按省厅规定社区平台工作人员隶属于就业局管理。今年以来就业局领导多次对基层平台进行走访面对面对平台工作人员进行现场指导增强平台工作人员工作能力确保了各项工作任务的顺利完成推动了我市基层劳动保障服务平台各项工作的高效

11、开展。 四、就业专项资金情况 主要用于职业技能培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生见习补贴、扶持公共就业服务支出以及经省人社厅、财政厅批准的其他支出。2021年省下拨1538万元目前使用759万元。其中社保补贴231.5万元公益性岗位补贴429.7万元培训补贴4.5万元就业见习补贴4.7万元随军家属补贴8.4万元“三支一扶”人员工资71万元公共就业平台建设9.2万元。 五、存在问题及解决建议 1、就业局负责全市就业专项资金管理责任重大。目前财务剩1名工作人员（出纳退休）急需从人社系统内部调入（或招聘）1名工作人员保障财务工作的顺利开展。另外就业局承担全市就业创业、就业扶贫、培训、

12、新型城镇化综合试点等多项工作综合材料太多目前承担此工作的人员系我局公益性岗位大学生需通过招聘1名人员承担这项综合工作呈请人社局报市领导批准后尽快列入我市2021年初事业单位人员招聘计划中。 2、基层劳动保障服务平台自成立以来一直存在着工作人员流动性大、队伍不稳定的问题。目前各基层平台工作人员数量不足已经影响了工作的开展。省厅已经停止招聘公益性岗位大学生此项工作需向省厅争取。 3、培训机构单一师资力量薄弱自主培训能力偏低培训专业范围窄。2021年需要增加一个公办的培训机构缓解现有培训压力。 4、按照省厅、佳市要求从2021年开始就业统计工作要从基层平台直接向省报表需要社区工作人员入户走访调查采取

13、新增就业实名制登记上报工作面广、难度大、强度高且目前我市各类用工单位普遍不签定劳动合同不备案登记没有必要手段以目前社区平台即有1名专职工作人员无法承担此项任务需增加工作人员及劳动监察、社保、地税、市场监督管理局等很多部门配合才能完成。 六、2021年工作计划 1、做好高校毕业生、农民工创业工作。结合国家、省、佳市及我市双创工作内容做好各项相关优惠政策的落实特别是落实好扶持大学生、农民工等重点群体创新创业相关政策。 2、继续做好就业扶贫工作。我们将从贫困群众就业意愿、培训意愿、创业意愿出发以提升贫困群众就业创业能力、帮扶贫困群众实现稳定就业为首要工作任务通过充分就业促进贫困群众脱贫。同时结合_口

14、岸劳务输出工作做好农民工劳务输出工作促使其实现输出转移就业。 3、按照市场需求抓好培训工作。结合_农村农业、口岸、少数民族等地域特色从市场需求和个人意愿出发开办各类实用型培训班并做到条件成熟一个开办一个确保培训取得实效。 4、做好经常性招聘洽谈工作。走访摸查企业用工需求依托就业服务大厅为我市各类企业特别是重点项目企业举办专项招聘活动。并做好求职招聘活动常态化工作为求职者和企业搭建好岗位洽谈平台。 5、做好实名登记相关工作。重点做好城镇新增就业和高校毕业生实名制登记工作抓好就业工作基础做实统计数据。 6、落实好国、省就业创业相关优惠政策。落实好国家、省关于就业创业、社保补贴发放等方面的相关优惠政策促使政策效应得到最大释放。2021年计划实现城镇新就业人数4500人、城镇新增就业人数3600人实现失业人员再就业人数3200人、就业困难人员再就业人数1300人城镇登记失业率4.5%以内。 7、做好劳动力输出转移工作。积极与域外、省外经济发达地区建立劳务输出（入）关系实现城镇劳务输出（对俄）2000人。 8、做好失业保险征缴工作。做好年度失业保险征缴计划核定配合地税做好失业保险征缴工作2021年计划收缴失业保险金318万元。同时做好申领失业金发放人员稽核工作。 _市就业局 2021年11月30日 第 9 页 共 9 页