公司综合办上半年工作总结.doc

《公司综合办上半年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司综合办上半年工作总结.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司综合办上半年工作总结 公司综合办上半年工作总结年上半年我院总的指导方针是继续强化管理理顺关系而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外主要是围绕我院年的工作思路加强制度建设实现管理规范化从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡进一步发挥好支部和工会作用群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发推进企业文化建设。具体完成工作情况如下：成绩方面：一、部门内部管理：今年我院对机关工作继续进行目标管理并且加大了考核力度。我们以此为契机重新明确了科室的分工并完善了岗位责任制保证了每项工作都有专人负责而且还有明确的工作标准和完成时间从而提高了工作效率原创：.yytv.。另外我们按照院班

2、子和院党委的指示精神通过开会和谈心等形式在科室内部做了大量的思想工作教育大家增强责任感和紧迫感树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时指出不足并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高工作的主动性也大为增强。二、行政管理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作工作量很大头绪也很多科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高我们在月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理每天多要频繁往返于各个主管单位之间目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另

3、外我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善比如建立了严格的证照使用审批手续重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。三、劳动人事管理：在工资管理方面我们今年加强了部门之间的协调加强了工资审核的严密性进一步理顺了工作流程差错率明显减少上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面我们狠抓制度落实做到制度目前人人平等并针对新的形势对原有的部分管理制度进行了补充完善如考勤管理规定等等使工作进一步规范化杜绝了工作的随意性因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同特岗提前退休工作也完成了实际操作并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年我们还对我院多年积压

4、的干部人事档案进行了集中的归档整理工作通过努力目前归档工作进展比较顺利。另外在推动我院人才工程建设方面我们在总工办同志的密切配合下对“”人才战略进行了修订使之更加适合我院今后发展的需要。四、工会工作：在上半年的工作中我们注重发挥职代会作用发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会每月还举行工会委员的工作会议传达上级有关精神审议我院的各项管理制定较好的发挥了纽带桥梁的作用使职工的参政议政的权力得到切实保障企务公开和民主管理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了许多丰富多彩的文体活动“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球比赛并夺得局系统保龄球比赛的团体冠军月份我们还组

5、织职工参加了局系统羽毛球比赛。另外我们在月份开放了职工阅览室和乒乓球室从而大大活跃了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面我们制定了带薪休假制度组织职工进行体检为困难职工发放困难补助并多次到工地慰问一线职工。年初我们还成立了职工技协经过我们与有关科室共同努力职工技协的工作已经开展起来。总之工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出工会组织的凝聚力也大大加强了。五、党团工作：年初我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作通过评议肯定了干部工作的成绩找出了不足使广大干部明确了目标坚定了改革发展信心也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持从而进一步密切了干群关系增强了凝聚力。

6、在干部管理上我们还加强了干部教育培训工作先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘累计授课时间达到十几个小时开阔了视野和思路提高了管理水平和综合素质。今年我们在院党委的领导下在企业文化建设方面做了大量的工作多次召开研讨会、座谈会宣传企业文化建设的意义并在全院职工范围内进行了问卷调查工作同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作编制了企业文化专刊等取得了较好的效果也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上我们也做了大量的工作定期更换橱窗和发行内部刊物宣传当前形势和先进事迹营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动我们组织候选人进行演讲大张旗鼓地宣传先进典型以

7、榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置宣传我院的实力和业绩增强了职工荣誉感和归属感。另外我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、其它工作：在年初我们还配合其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资分配政策调整工作。在推动机关目标考核管理方面我们和有关科室人员积极配合使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面我们对全院的办公用房进行了多次调整取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴还修建了间平房缓解了房屋紧张的局面改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商加强了门卫和自行车棚的管理。另外我们对院容院貌进行了逐步改造使我院的整体环境更加整洁美观通过上述成绩方面的总结我们体会

8、到各项工作必须严格按照规范化进行运作制度要公开、透明。通过上半年的努力综合办的各项工作更加规范效率明显提高工作质量大大改善。当然我们的工作还有许多不尽人意的地方需要不断改进。原创：.yytv.根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：继续完善制度建设形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。加强各项管理的宏观控制进一步加强对基层单位的监管力度使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制加强事前和过程中的控制。 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平加强宏观分析完善人事档案管理特别使电子档案的管理从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。继续做好宣传工作加大力度扩大宣传工作的影响面加强与局宣传部的联系。在院党委的领导下继续推进企业文化建设。第 6 页 共 6 页