2021年度强化创新理论树牢四个意识坚定四个自信专题个人对照检查.doc
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1、2021年度强化创新理论树牢四个意识坚定四个自信专题个人对照检查2021年度强化创新理论树牢四个意识坚定四个自信专题个人对照检查 根据市纪委、市委组织部关于认真开好2021年度全省县以上党和国家机关党员领导干部的通知精神要求和统一安排部署围绕“强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信坚决做到两个维护勇于担当作为以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。”这一主题我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神认真学习习近平总书记系列重要讲话精神重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面结合思想和工作实际深入查摆问题深刻剖析原因明确努力方向和整改措施。现对照检查如下:
2、一、存在问题及具体表现 通过学习反思、对标自查、征求意见等方式共梳理出六类12个问题。 (一)在思想政治方面主要存在问题:一是学习领会不够透彻。党的十九大精神统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想突出新时中国特色社会主义的鲜明主题其思想内涵丰富深厚由于自己一方面党的理论知识积累不够再加上学习系统性不够所以还不能够全面理解准确把握不折不扣的落实。二是学习效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻对其思想内涵把握不准虽然能够不断自觉学习还给市县干部进行十九大精神党课宣讲但用十九大精神武装头脑指导实践的能力还远远不够。在精神状态方面主要存在的问题:一是存在担当意识不强。在日常工作中除了做好职
3、责范围内的工作外从不推诿办公室临时安排的任何工作但在工作中总认为自己是协助其他同志工作抓细、抓实、抓具体的精神还不足。二是推进工作韧劲不足。主要表现在工作上也学习了一些新政策但学用结合做的还不够对于详情调研不够扎实推动工作成效不够显著。 1.对经常性思想教育重视不够,满足于完成上级统一部署的几项大的教育,习惯用“一把钥匙开百把锁”。四是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”,实际上是一团“凝气”,处于一种凝滞、凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员、年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与
4、自我批评,缺少心灵的沟通。方式方法滞后,与新形势和新任务要求不适应。思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平,没有随着社会的发展而发展,教育的内容无法让干部职工真学、真懂、真信、真用。一是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强,做思想政治工作缺乏新思路、新观点,方式方法单一,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点。二是习惯充当“传话筒”。有的单位在开展思想政治工作时,只停留在开大会、作报告、读报纸、发文件的层面上,上头说啥我说啥,能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。三是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学 技术手段,思想政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说
5、教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。 2.缺乏渗透力和感召力,与干部职工的思想实际和现实要求不适应。近年来,一些地方和单位虽然搞了不少的教育和活动,但往往出现“上头热,中间温,下层在应付”的局面。思想政治工作犹如“沙滩流水不到头”,真正深入到干部职工中去的不多,干部职工的思想问题和实际困难没有得到很好的解决。一是对干部职工思想状况掌握不准。有的同志不深入调查研究,对干部职工的思想状况了解不深不透,因而做思想政治工作时要求的多,疏导的少;管理的多,教育的少;检查的多,帮助的少;应付的多,主动的少,没有达到应有的效果。二是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。有的单位在
6、如何培养干部职工“立足岗位,建功立业”的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。三是对干部职工关心不够。有的领导对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解。没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。 3.攻坚克难的决心不够。面对发展中的棘手问题攻城拔寨的勇气和力度还需加大。如对环保工作抓得不够紧环保部打击进口固体废物专项检查时全县2家废旧塑
7、料进口企业全部停产整顿造成了很大影响。这些问题其实早就存在因担心影响经济发展我们直到9月份中央环保督察后才下决心整治。 (二)精神状态方面。党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说是指思想意识松懈、麻木乃至颓废并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说不仅体现在思想层面的懈怠还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇对共产主义信仰不坚定对中国特色社会主义缺乏信心;政治素养缺乏拿自己当普通群众对待喜欢与普通群众比较与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化先锋模范作用不明显把为人民服
8、务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实而是心存抵触甚至搞“上有政策、下有对策”。 2、作风散漫自律意识不强。表现为:做事不积极精神萎靡不振应付敷衍效能低下;工作不务实作风漂浮善于做表面文章、搞形式主义不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化自由散漫上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反“四条禁令”行为仍时有发生;放松警惕、行为失检认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑
9、坡生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐交际上热衷于攀权贵、傍大款言行上欺上瞒下、弄虚作假。 3、意志消沉进取精神缺乏。表现为:有的不能摆正位置、摆好心态认为自己怀才不遇英雄无用武之地别人不如自己却比自己幸运牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人遇事能推就推、能躲就躲整天热衷于探听人事消息关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作觉得工作枯草乏味缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄遭遇“天花板”现象觉得前途无望而得过且过、不知进取;有的贪图安逸工作中不求有功、但求无过“做一天和尚撞一天钟”;有的满足于既得成绩小富即安躺在“功劳簿”上睡大觉放松自我要求降低工作标准缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。
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