科协工作总结及工作设想(公司)科协个人工作总结.doc

《科协工作总结及工作设想(公司)科协个人工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《科协工作总结及工作设想(公司)科协个人工作总结.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、科协工作总结及工作设想(公司)科协个人工作总结科协工作总结及工作设想(公司)20_年度工作总结20_年公司科协在公司党政的正确领导和支持下紧紧围绕生产经营这个中心充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用大力开展“讲、比”活动和科协建家活动为推动企业科技进步以及真诚为科技人员服务方面做了大量的工作。现将_四年的工作总结如下：一、“讲比”竞赛活动深入、扎实又上新台阶1、完成了20_年度公司级优秀“讲、比”项目的评审工作。各单位共了63个（比上一年度多23个）项目（其中主业28个多经企业35个）参加公司级优秀“讲、比”项目的评审经过评审委员会的函审和会议评审（成果发布）评出主业的优秀“讲、比”项目

2、特等奖3个、一等奖3个、二等奖7个、三等奖10个、鼓励奖5个；多经企业的一等奖3个、二等奖9个、三等奖10个、鼓励奖13个奖励额度达150万元（比上年度多61万元）。同时各成员单位用于配套奖励厂矿级优秀“讲、比”项目资金达80多万元（比上年度多40多万元）。2、大力宣传了20_年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者先进事迹。首先将20_年度公司级优秀“讲、比”成果材料编印成册进行了广泛宣传和交流其次与宣传部联合对20_年度公司级优秀“讲、比”成果和优秀科技工作者事迹进行了大力宣传同时组织了“我心目中的优秀讲、比项目”竞猜活动全公司有3000多人参加。另外将部分优秀成果材料以幻灯片的形式在

3、公司科协网页上进行了展示。3、20_年度的“讲、比”工作有条不紊地开展。随着“讲、比”活动奖励力度的加大。“讲、比”活动得到了各级领导的高度重视20_年公司所属单位及机关立项400多项完成300多项。目前已进入总结评审。今年的“讲、比”活动公司科协严把了“讲、比”项目立项申报关对所有立项项目进行审查。在做好节点控制上又有新的举措公司科协年内多次到各单位检查“讲、比”活动尤其是对重点监控项目更是严格规范要求每季报形象进度。在深入现场的过程中广泛交换意见及时调整了部份“讲、比”项目。4、开展了“讲、比”活动调研和交流活动为进一步组织好“讲、比”活动公司科协组织了全公司范围内的“讲、比”活动调研活动

4、按照公司科协的要求各单位科协经过调研分别形成调研报告。在此基础上公司科协拿出了深化“讲、比”的修改意见并通过秘书长会议征求意见形成了补充规定。在项目的评审方面改变以往那种单单由公司评委打分做法增加专业组初评程序专业组成员是由相关单位或部门提供的专家组成（从专家库中抽取）专业组分为矿山、机（电）加、冶化、管理四个组公司评委必须在充分了解专业组的初评意见后方能在公司的评审会上打分。这样做就使得评审质量向着公平、公正、公开方面又前进了一步。对获奖项目的奖金发放上规定奖金分配应在一定范围内适度公开奖金应按项目组成员的贡献大小进行分配等等。公司科协组织召开了科技工作者座谈会围绕“讲、比”活动的主题来自各

5、单位和机关的40余位科技人员畅所欲言谈了许多建设性意见。公司科协组织了“讲、比”活动知识培训班各单位科协干部、今年“讲、比”项目组成员共计47人参加了培训。培训班上学习了江西铜业集团公司“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰奖励办法（试行）和组织“讲理想、比贡献”竞赛活动控制规程。各单位秘书长将本单位组织开展“讲、比”活动的经验做法逐一作了介绍起到了很好地学习交流作用。总之今年的“讲、比”活动越来越深入越来越扎实越来越得到各级党政领导和广大科技人员的认可极大地调动科技工作者积极性、创造性促进了江铜集团生产经营发展和科技进步。二、创建“科技工作者之家”活动卓有成效今年公司两级科协按照“科技工作者之家”创

6、建标准和党建质量管理体系关于科协工作部分的要求继续开展“建家”活动进一步夯实“建家”基础工作落实各项工作内容组织开展好各类活动。1、以“科技节”和“科技月”为标志科普宣传活动轰轰烈烈活动月期间科普宣传活动深入到厂矿、车间、工段、班组、学校、医院遍及公司的各个角落。德兴铜矿科协专门派人到中国科协申请取得最新科普教育片的全年播放权并在矿电视台播放。矿科协还借来百科知识光碟在矿电视台黄金时段播出使全矿职工家属在休闲娱乐的同时能够增长见识提高自身素质。永平铜矿科协通过在电视设立“科技尖兵”专栏和在江西铜业-永铜版设立专刊宣传了获得20_年度“特殊贡献奖”的科技人员营造了“尊重知识、尊重人才”的良好工作

7、局面。公司科协从关注科技人员健康入手印发健康科普小册子七辑近2万册。禽流感防治知识读本800本消除了广大群众对禽流感的恐惧心理在一定程度上稳定了职工队伍。据不完全统计全年公司两级科协共播放科普片40部；出科普板报橱窗896期；举办科普讲座54次参加人次为6230人次；组织科普竞赛17次参加人次为6066人；在公司级以上广播、报刊上录用的有关科协工作的稿件数为84篇。2、主题鲜明的各类学术交流活动蔚然成风根据专业技术人员对拓展知识面的渴求由各单位科协组织的学术交流活动不仅形式多样而且质量也在提高。德兴铜矿多次组织科技人员到平朔、内蒙进行专业对口考察学习达80多人次。贵冶、材料设备公司分别请瑞典、

8、美国、法国、德国的相应专家对设备和备件的使用知识进行了多次的技术交流贵冶还成功地举办了“第四届全国闪速熔炼技术研讨会”学术活动的国内交流和国际交流在我公司相得益彰。永平铜矿针对生产中出现的难题及时组织科技人员进行攻关研讨的群众性学术交流形式也十分活跃。中国工程院院士古德生在武山铜矿作的专题演讲和德兴铜矿请的澳大利亚国家科学院的选矿专家作的报告等更是让科技人员开阔了视野受到了震撼。公司科协为总结20_年度科技、管理方面的成果鼓励科技人员和管理干部钻研业务、展示才华活跃我公司的创新气氛和学术氛围组织了20_年度优秀论文的征集、评选活动各单位科协共选拔、了27篇论文参加公司评审根据评分结果对8篇优秀

9、科技论文给予了表彰和奖励对13篇科技论文给予鼓励。据不完全统计全公司共组织专题研讨85次2444人次参加；举办专家报告会9次232人次参加；外送科技人员参加学术活动1233人次；科技培训36学时以上138人次；交流评审论文550篇；在公司以上级会议刊物上交流发表论文359篇。3、为科技人员服务履行好公司党政联系科技工作者的桥梁职责。各级科协通过召开科技人员座谈会和与科技人员交朋友、谈心及时向有关领导和部门反映他们在工作、生活、学习等方面的需求引起了有关领导和部门的重视。如武山铜矿根据反映的情况决定今年继续对服务一线的地质、测量、采矿工程技术人员发放津贴外另实行对在技术岗位上的有职称人员每月增加

10、20100元的补贴；对新进矿的大学生确保其收入在800元/月以上；另外着手修缮二层约40间的集体宿舍计划配电视、公共浴室和厨房大大改善了新进矿毕业生的居住环境；对青年技术人员实行合理流动既充分考虑其收入要求又做到了人尽其才。公司科协组织了科技人员参加了省青年科学家学术年会我公司张卫华同志荣获“江西省青年科学家”称号徐传辉荣获“江西省优秀青年学者”称号胡建辉当选年会优秀论文作者。利用广播、电视、板报、网络大力宣传了包括张卫华、徐传辉、胡建辉在内的各类专业技术人员。了解、看望了生病的、生活困难的科技人员给他们送去了“家”的温暖两级科协共看望和慰问生病的科技人员213人次。公司机关科协对具有中级以上

11、职称的各类专业人员每年分批组织检查身体；向具有高级以上职称人员发放血压计并给每一位科协会员发放用于保健和健身的器材和书籍；组织女科技工作者进行跳绳比赛；在公司机关开展的一系列送温暖、送健康活动不仅在机关深受欢迎而且为厂矿科协的工作方向和工作内容起了个很好的示范作用。下属一些单位根据各自的条件纷纷效仿一个能够充分体现各层次领导对科技人员的关爱尤其是关注健康、科学生活的风气正在全公司形成。4、办好科技咨询服务工作科技咨询服务是促进科技与经济紧密结合的重要环节和有效途径它对于调动科技人员的积极性稳定科技人员队伍推进企业科技进步弥补科协经费不足等方面有着重要的作用。20_年公司科协修订了江西铜业集团公

12、司科协系统科技咨询服务管理办法各单位科协科技咨询服务部严格按照新的管理办法开展了多种形式的科技咨询活动全年共签定了31个科技咨询和技术服务项目营业额达一百多万元。一年来江铜集团科协通过开展一系列的活动取得了一定的成效得到了各级领导和广大科协人员的肯定科协工作也顺利地通过了公司党建质量体系的内外部审核没有任何观察项和不合格项。但仔细分析起来科协工作也存在一些不足如所属各单位科协发展不很平衡有的单位有专职科协干部有的单位没有有的单位经费充足有的单位经费紧张；有的单位进入破产程序影响到科协工作的正常开展等。今后我们将通过努力尽量克服以上不足把科协工作开展得更好。通过一年来的工作我们的主要体会是：1、

13、各级科协干部以良好的工作姿态和工作成绩赢得了各级党政领导对科协工作的高度重视；2、通过有效的“讲、比”活动逐步搭建起公司科技人员的奖励平台；3、不断创新赋予“科技工作者之家”创建标准新的内容增加灵活性、可操作性使创建“科技工作者之家”活动更加充满活力。20_年度工作设想一、将“讲创新、比奉献”的活动进一步引向深入1、按照修订后的评审程序组织好20_年度的公司级优秀“讲、比”项目的评审和奖励；2、组织好20_年度获奖优秀“讲、比”项目的宣传活动；3、加大对20_年主业、多经企业立项项目的立项审查继续重点监控保证节点控制；4、结合运作三年的实际研讨、修改奖励条例使之更趋于成熟。二、坚持以建设“科技

14、工作者之家”为中心环节突出服务主题1、修改创建“科技工作者之家”的评审标准；2、拓宽“建家”活动的工作领域1）开展科技技能竞赛活动；2）加大学术交流与专业研讨的力度；3）组织好科技讲座与论文交流；4）继续做好关注科技工作者健康的工作。3、年末按新办法组织评比与交流三、组织好第三个“江铜集团科技节”和第十三个“科技进步活动月”活动1、要切实抓好为科技工作者办实事的活动以体现“建家”活动的主题；2、开展科普宣传活动尤其是对保健知识的普及；3、举办各类讲座、学术交流、竞赛等；4、对此项活动的总结评比在6月进行。四、科协的其它工作1、举办二期专、兼职科协干部业务培训班；2、组织好科协创新工作的现场交流活动；3、完成领导交办的工作。 第 9 页 共 9 页