工资集体协商工作情况汇报.doc

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1、工资集体协商工作情况汇报工资集体协商工作情况汇报工资集体协商工作情况汇报过去的一年在的正确领导下我们坚决贯彻总体部署突出维护职能积极探索和推行工资集体协商。我县现有新建私营企业户民办非企业单位户去年我县确定工资集体协商试点单位家其中私营企业家民办非企业单位家。我们把推进工资集体协商工作作为工会工作的重点通过采取抓宣传、树典型使试点工作取得了阶段性成果。现将前一段工作情况汇报如下：一、加强领导、提高开展工资集体协商的认识版权所有随着经济体制的逐步建立和完善分配制度的改革也在不断深入进行企业有了完全的分配自主权因此劳动报酬受到多种因素的影响经常处于变动状态所以工会代表职工就劳动报酬与企业进行协商就

2、有了实质性的内容。此外从劳动力市场来看我县劳动力属买方市场这必然使企业压低工资降低劳动条件职工权益经常会受到侵犯作为职工利益代表的工会组织依法与资方进行工资集体协商是工会维护职工合法权益的重要保证。开展工资集体协商、推行工资集体协商制度是当前新经济组织工会的一项重要工作在私营企业、民办非企业单位开展工资集体协商是维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业管理、提高经济效益、化解企业内部矛盾、协调劳动关系的客观要求。为加强开展工资集体协商的领导我们成立了以主席为组长的工资集体协商工作推进小组并于去年召开了全县私营企业、民办非企业工会主席工作会议会议重点传达了同志在全省工资集体协商培训班上的讲话学

3、习了工会法、劳动法和劳动和社会保障部第号令并对试点单位工资集体协商工作进行了要求和布署使与会单位提高了对工资集体协商工作的认识增强了开展工资集体协商工作的主动性、自觉性。工资集体协商是一项全新的工作对我们工会干部特别是近二年刚刚组建的私营企业、民办非企业单位工会来讲这项工作是个新课题为此于去年举办全县私营企业、民办非企业单位工会主席和系统工会主席培训班专人讲解有关工资集体协商的方法策略和谈判技巧使工会干部基本懂得了参与协商工作的切入点如何让步、怎样谈判对大家启发很大通过这次培训使他们直接参与工资集体协商“试点年”活动使工资集体协商工作在我县规范健康地开展起来。二、源头参与加快新经济组织开展工资

4、集体协商我们根据工资集体协商有关规定并结合我县实际出台了私营企业、民办非企业单位工资集体协商试行办法下发到私营企业、民办非企业单位工会确定工资集体协商的内容为：工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限年度工资收入水平及调整幅度以上内容作为工资协商的重点。工资集体协商工作是一项政策性很强的工作我们在工资集体协商的过程中较好地坚持了以下几项原则：一是合法性原则必须按照国家有关法律法规依法开展工资集体协商工作；二是平等性原则协商双方人数对等具有平等的法律地位；三是利益兼顾原则要兼顾企业发展和职工具体利益；四是稳定性原则保证协商双方互相尊重共同发展。另外我们还要求私营企业、民办非企业单位工会组织

5、广大职工学习使他们了解参与工资集体协商的目的和作用认清只有爱岗敬业、努力工作促进企业经济效益的提高才能提高工资收入的道理增强自我保护意识我们对试点单位的工资集体协商工作派专人指导全程参与先解决按时足额发放工资工资标准按同行业标准测算现金支付工资对效益好的多加一些工资确保了试点工作的正常进行。我县现有职工人工会主席是我县退休教师在这次工资集体协商工作中建会和工资集体协商工作在同一天进行带头学习积极发动全校教职员工参与到工资集体协商工作中使工资集体协商顺利开展并在原有每课节元的基础上协商代表几次通过和法人代表的沟通协商为每科老师每节增加一元增长幅度达管理人员增长幅度达。是一个机械加工企业现有职工人

6、在开展工资集体协商过程中职工方代表与资方达成共识按企业产品工时使定额工资提高职工方对此非常满意。作为工资集体协商试点单位该中心工会委员会不把工资协商单纯放在“工资”上而延伸为通过协商促进员工观念的转变上从而调动员工的积极性通过协商增强了员工的责任感和危机感使员工认识到只有提高企业效益自己的经济收入才能得到增长促进了员工努力钻研维修知识该中心老板认为通过协商可以推动企业民主管理增强企业凝聚力协商的过程即是员工了解企业与企业命运与共的过程也是提高员工劳动积极性优化劳动者素质的过程从而为企业进一步建立和完善民主协商制度推动企业民主管理打下良好基础这次工资集体协商工作职工工资比协商前提高（协商前职工工

7、资按维修费提取工资现按提取工资）使企业效益与员工收入达到最佳结合。三、存在问题我县工资集体协商在前一段工作中取得一定成绩但也存在一些不容忽视的问题：一是部分私营企业、民办非企业单位法人不愿意和工会签订工资协议一些经营者认为企业分配是自己说了算不愿与职工代表进行工资集体协商；二是工会干部和协商代表综合素质还不适应工资集体协商的要求这项工作全面推进难度很大；三是部分私营企业、民办非企业单位工会主席不愿意也不敢和老板签订工资集体协议认为自己都是老板雇来的不能真正替职工说话办事。三是一部分职工不愿参与到工资集体协商工作中选他当协商代表不敢当害怕老板抄鱿鱼。四、下步打算为使工资集体协商工作全面开展争取有

8、关部门的大力支持我们准备会同县版权所有工商局、劳动和社会保障局在今年对试点单位进行检查检查工资协议兑现及协议条款的落实情况对不履行工资集体协商协议不按规定保障协商代表法定权利等行为的单位及时提请劳动保障行政部门实施行政监察和执法监督并做好参与调查处理工作。为使工资集体协商工作有序开展我们今年计划举办二期工资集体协商代表培训班使私营企业、民办非企业单位工会主席、职工协商代表在协商前接受培训并逐步建立工资集体协商指导员谈判队伍直接参与企业工资集体协商推动工资集体协商工作健康发展。我们去年在部分私营企业、民办非企业单位在工资集体协商工作进行了有益的探索这些都为今年开展工资集体协商奠定了基础为使工资集

9、体协商工作扎实有效地推进我们今年根据对试点单位的检查情况有计划、有步骤地在不同类型企业中推开。去年我们在开展工资集体协商工作做了一点工作（市总给我县计划试点户实际完成户）在协商具体内容上按照省市总工会要求还有一些差距我县部分私营企业、民办非企业单位法人对推行工资集体协商工作认识还有待于进一步提高切实转变私营企业、民办非企业单位法人认为劳动力是买方市场的观念尽管这项工作难度大政策性强我们决心以省总这次检查为契机认真贯彻落实省总工会对工资集体协商工作的要求践行“三个代表”重要思想抓住机遇克服困难按照这次检查的要求以维护职工合法权益为己任切实维护职工的切身利益努力把我县工资集体协商工作稳步推进。 第 6 页 共 6 页