乡镇机关工作人员考核管理办法.doc

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1、乡镇机关工作人员考核管理办法城郊乡2021年机关工作人员考核管理办法为了进一步加强对机关干部的管理激发干部队伍干事创业的积极性提高办事效率创优发展环境树立良好形象保证战线各项工作任务顺利圆满完成根据公务员法和机关事业单位工作人员管理条例结合我乡实际特制订本办法。 一、考核范围 乡机关全体工作人员(包括县下派人员、大学生村干部和招聘人员)。 二、考核办法 实行百分制考评。综合办负责收集各办、站、所负责提供当月有关考核的记录资料。 三、考核内容 (一)机关考勤管理(30分) 机关全体人员考勤基础分均为30分实行每周统计公布制缺勤一次扣1分(含不签到、不到会或开会期间中途早退等)该项分数不够扣的顺延

2、从其它项中扣分。 (二)日常工作管理(70分) 包含战线工作和包村工作每人日常工作基础分数为70分除领导班子外原则上战线工作或包村工作只能选择一种工作有交叉的只享受加、减分不重复享受基础分。 1、战线工作(70分) 年度完成上级下达的工作任务并做好战线本职工作的战线每人可得基础分70分； 超额完成下达工作任务的按照超额比例分别奖励该战线参与人员相应比例的分数；没有完成任务的按实际完成比例计分； 出现涉及战线的信访案件按照领导批件承担主次责任。凡因战线原因引发的赴县、市、省、京信访、个访每起分别扣战线相关人员2分、4分、6分、10分；非访、重访、集体访按同级标准2倍处罚上级追究责任时谁的责任谁承

3、担。 凡在城郊工作上对单位或战线每通报表扬或批评一次对该单位或战线加、减2分。其它加、减分因素按照当时规定计分。 2、包村工作(70分) 年度完成党委、政府分配的各项工作任务包村人员可得基础分70分。分配到各村的主要工作任务包括：信访稳定(20分)、计划生育(15分)、土地村建(15分)、植树造林(10分)、其它工作(10分)。 信访工作(20分)。全年所包村委不出现一起信访案件的包村干部记20分。所包村出现一起赴县、市、省、京信访、个访每起分别扣包村干部2分、4分、6分、10分；非访、重访、集体访按同级标准2倍处罚。同一村委出现多起案件累计计算各村信访以领导批件记录为准。 计划生育工作(15

4、分)。每次集中活动按时完成任务的村委包村干部记15 分超额完成任务的除按当时规定奖励外另加2分完不成任务的除按当时规定处罚外另扣2分；每次站队凡在前一、二、三名的村包村人员分别奖励3分、2分、1分在后一、二、三名的分别扣3分、2分、1分。 土地村建工作(15分)。按照规划无乱占乱建现象该包村干部及分包该片村建工作的负责人可得15分全年有违法乱占、乱建的每发现一处扣包村干部及村建包片负责人2分多处乱建的累计扣分分数扣完后从总分中继续扣分。以实际查处的为准(每户按一处统计)。 植树造林工作(10分)。年度完成政府分配的指导性造林任务包村干部记6分完不成任务的按实际完成比例计分；树木成活率达90以上

5、包村干部记4分成活率在80%-89%之间的记2分79以下的记0分。 凡在城郊工作每通报表扬或批评一次所在村包村干部奖励或扣减2分。 单项工作分数不够扣的顺延从其他项中扣分。其它加、减分因素按照当时规定计分。 (三)突击性工作管理(浮动分20分) 凡属乡党委、政府安排的突击性工作参与人员每人均享受浮动分数20分。完成突击性工作任务的每人可记20分所在组(队)在全乡排前三名的组(队)每人加10分没有完成任务的每人扣10分受到各级通报表扬或通报批评的每人在此基础上分别另加10分或扣10分。 四、其他奖励因素 （一）信息及新闻报道 机关所有人员凡在_工作通报、_政府工作信息、领导参阅、_大事月报、_人

6、民政府网、手机报等四大家、县直各单位、各乡镇领导传阅的刊物上以及上级各类新闻媒体上刊登反映城郊工作的各类信息及稿件县级每篇奖励信息供稿人50元刊发专期的每篇奖励100元；在市四大家领导传阅的刊物上刊登反映城郊工作的每刊发一条奖励100元刊发专期的奖励200元；在市级媒体上发表反映城郊正面工作的每篇奖励200元省级每篇奖励300元国家级每篇奖励500元以署名稿件为准。 （二）工作方面 1、工作实绩奖励（含观摩）。凡在我乡召开现场会或代表乡参加县以上观摩根据级别对战线和参与的相关单位进行奖励县级一次奖励10分市级奖励15分省级奖励20分国家级奖励25分。 2、管理区、包村工作奖励。年度村综合目标考

7、评在全乡前三名的分别奖励包村人员5分、3分、2分在后三名的扣包村人员5分、3分、2分； 3、表彰奖励。凡受县及县以上表彰的按照“表彰战线奖战线、表彰个人奖个人”的原则进行奖励受县、市、省党委、政府表彰的分别奖励1000元、1500元、2000元。受县、市、省党委、政府下属战线或部门表彰的分别奖励500元、750元、1000元。战线或部门受表彰应得奖金由主管领导分配。奖励依据以各级党委、政府或下属战线、部门的表彰文件为准。同一项奖励表彰只奖励最高级别奖项不重复奖励。 五、考核结果运用 1、所有参加考核对象年终奖金=考评得分分值； 2、机关工勤人员年终奖金按考核对象平均奖金发放。 3、党政综合办对

8、机关各战线及全体工作人员设立管理台帐动态管理作为年终战线和个人考核的主要依据。各单位受表彰的文件、奖牌、证书等依据要及时交办公室复印或拍照留存后统一交档案室存档管理；个人受表彰的文件、证书或奖牌等交办公室复印、拍照、登记后退还个人保存。 4、本办法自宣布之日起执行。 2021年3月25日 附：1、机关考勤制度 2、机关值班制度 3、机关工作制度 4、机关卫生制度 5、机关车辆管理 6、机关财务管理 一、机关考勤制度1、签到时间工作日早上8：10以前为签到时间超时不准补签凡发现不签到或代签不到会或开会期间中途早退者一律按缺勤处理缺勤一次扣1分。 2、在开会或举行活动点名时迟到一次扣0.5分。 3

9、、一般同志请事假一律写请假条请三天（含三天）以内战线主管领导审批后报主管机关事务领导审批；副职领导请假由书记审批书记不在家由乡长审批办公室一律以领导审批后的请假条为准存档。 4、机关同志因病不能坚持工作需长期请假的（产假除外）由主要领导审批全年请病假或事假累计1个月扣发全年奖金1/3请假累计两个月扣发全年奖金2/3请假累计3个月（含3个月）以上者取消全年奖金；缺勤累计一个月扣发半年奖金缺勤累计两个月扣发全年奖金。常年请假不上班的只发基本工资扣发岗位津贴。 5、综合办每月对当月考勤情况进行汇总公布。 二、机关值班制度节假日和夜间值班必须有一名领导带班负责处理正常事务遇重大事情必须向主要领导汇报并

10、与有关部门联系处理。节假日值班每人每天补30元夜班每人补10元；查岗时缺岗一次扣10元值班期间被盗或发生意外情况值班人员每人罚款100元造成严重后果的做待岗处理待岗期间只发生活费扣发津补贴。 1、节假日值班 （1）所有值班人员必须坚守岗位保持通讯畅通； （2）值班时间内不得随便外出办私事不准酗酒不准打牌不准约友娱乐不准电话聊天； （3）接收到文件、传真、电话、通知等要及时将内容通报相关领导； （4）认真受理群众来访并做好记录； （4）遇到重大问题或突发事件要立即向带班领导和相关领导汇报遵照领导指示及时与有关部门或人员联系处理并将处理结果或进度及时反馈给领导。 2、夜间值班 （1）值班时间：周一

11、至周日（含节假日）晚8:00次日早8:00； （2）值班人员要按时交接班不准迟到、早退值班期间作好记录交接班时双方签字； （3）值班前和值班期间不得饮酒值班期间不准擅自离岗不准找人顶替不准长时间占用电话不准带闲杂人员到办公室和值班室； （4）遇到突发事件要及时与有关领导联系； （5）要爱护值班室内物品、设施保持室内卫生整洁离开房间时随手关掉所有电器。 三、工 作 制 度（1）机关全体工作人员必须严格遵守中央八项规定、六项禁令和县委关于改进工作作风密切联系群众的十项规定以乡党委制定的各项规章制度八小时之内勤奋工作八小时之外多做奉献； （2）上班时间不准在机关闲逛不准做与工作无关的事不准在办公室内

12、闲谈、上网聊天、游戏不准带小孩上班工作日中午不准饮酒； （3）除机关统一安排集中活动或突击活动外各办站所上班时间至少有一人坐班保证有事随叫随到节假日有人值班； （4）机关所有工作人员对前来办事的群众都要热情接待属于自己业务范围内的能答复解决的要当即答复解决不能答复解决的要做好解释不属于自己业务范围内的要做好引导决不允许互相推诿或将矛盾上交； （5）上级或领导交办的各项工作都必须认真对待无条件接受保质保量按时完成决不能推诿、拖拉、敷衍了事； （6）机关全体同志都要识大体顾大局大事讲原则小事讲风格不利于团结的话坚决不说不利于团结的事坚决不做。 四、卫 生 制 度（1）各办公室内要保持地面卫生清洁不

13、准乱扔烟头和纸屑不准在室内外随地吐痰； （2）各办公室卫生清洁任务要责任到人定期打扫整理； （3）办公桌上物品要养成摆放整齐的习惯不准凌乱堆放； （4）清扫的垃圾一定要倒入垃圾桶不准随意乱倒； （5）定期或随机抽查卫生时受通报批评的办公室每次扣责任人1分。 五、车 辆 管 理（1）机关车辆要保证县以上部门到乡检查指导工作和领导外出参加会议或现场会用车不经办公室批准一律不准私自动用车辆； （2）各战线、管理区在本辖区内下乡工作未经批准一律不准动用机关车辆或让办公室租车； （3）特殊情况需要租车的由办公室办理不经办公室租车的谁经手谁负责； （4）机关车辆不准擅自交他人驾驶要严格按规定停放或入库否则

14、造成的所有损失由司机负责； （5）机关院内的所有车辆必须在停车位上停放自行车、电动车、摩托车一律停放在车棚内严禁停放在楼前和办公室内。 六、机关财务管理（1）各战线来客用餐一律由办公室统一安排凭就餐通知单到指定公务灶就餐不经办公室私自安排的谁经手谁结算除特殊情况外各战线、管理区集体正常工作一律不予安排就餐； （2）每月5日以前各战线将上月支出的条据全部整理交乡长审批下账隔月的不再审批不经乡长审批下账的违纪金额由会计负责； （3）有经济收入的单位原则上要求所收现金当天入账不准随便滞留严禁私自挪用严格收支两条线管理； （4）各办站所的固定资产和办公用品一律登记造册人员调离或调整时要严格履行交接手续

15、手续不清或物品有缺失的暂时不办工资关系。 城郊乡2021年村级工作考核办法为了进一步激发和调动村级干部的工作积极性建立一套责权明确、运行规范、科学管理的干部管理机制确保全乡各项工作顺利推进促进农村各项事业和谐、稳定发展特制定本办法。 一、考核对象 各农村党支部 二、考核内容 根据组织建设、社会稳定、农业生产、社会事业等方面的工作任务采取百分制考评的办法进行考核。 （一）组织建设（25分） 1、班子建设（5分）,考核单位：组宣办 班子团结凝聚力、战斗力强制度健全职责清晰分工明确。一项不符扣2分。 村委班子健全组干部、村民代表配备到位。组干部配备不齐扣1分村民代表不齐扣1分。 2、党务工作（5分）

16、考核单位：组宣办 党日活动坚持雷打不动在组织部、组宣办随机抽查时缺少一次扣2分活动“四薄”抽查时有一项不完善视为没填扣2分。 每村每年至少发展一名党员年底空白村扣2分。 及时收缴党费一个季度拖延不交者扣1分。 3、廉政建设（5分）考核单位：乡纪委 村组干部、党员清正廉明办事公道正派无违纪现象年度内出现一名受处分的党员或干部扣2分。 4、财务管理（5分）考核单位：财政所及乡政府相关办、站、所 严格执行财务管理制度凡发现一起收款不入帐的扣5分出现一起违纪违规支出的扣2分因群众反映被县纪委、检察院调阅村委账目的一次扣2分。 5、“四议两公开”一监督（5分） 考核单位：组宣办、纪检监察办 制度版面统一

17、上墙内容齐全。计1分。 有党建专柜和“四议两公开”专项档案资料。计1分。 有村务、党务及“四议两公开”决策事项公开栏。计1分。 村支部建立健全村民代表及其会议制度健全“四议两公开”一监督开展积极主动。计2分。 年终对支部进行综合测评时党政综合办根据各考核单位打分情况按比例记分。 （二）社会稳定(25分) 1、综合治理（7分）考核单位：综治办 综治档案：在检查中凡因档案不健全一次扣2分。档案包括：综治及平安建设档案、反邪教档案。 值更巡逻：凡在县、乡专项检查中发现没有值更巡逻一次扣2分。 在抽查时群众对治安状况满意率在95%以下的扣3分（以县以上抽查时的结果为准）。 2、信访稳定（15分）考核单

18、位：信访办 信访档案：在县乡抽查信访四薄时（例会记录薄、矛盾排查记录薄、支部研究信访问题记录薄、参会人员签到薄）每项每月缺少一次扣1分。 每月按时召开信访例会对矛盾进行排查无矛盾排查上报表的一次扣1分。 所有矛盾纠纷到乡信访办上访的村委应出具书面处理意见无书面处理意见的一次扣1分。 发生一起县级立案的信访、个访的扣1分市级扣2分省级扣3分北京扣4分；集体访、重复访、非法访按同级标准的两倍扣分多次重访累计扣分扣完为止。 不管哪一级上访谁的人谁去领；谁的费用谁承担；上级追究责任时谁的责任追究谁。 3、安全生产（3分）考核单位：安全办 加强安全管理杜绝安全事故发生全年发生一起安全事故扣2分造成人员死

19、亡的安全事故扣3分。 （三）农业生产（20分） 1、林业生产（5分） 考核单位：农业中心（林站负责） 按照上级林业生产要求认真栽植规划的林带少栽一条扣2分栽植的林带成活率、保存率低于80%的扣2分林业机制不落实的一条扣2分（以抽查的样品点为准）。 2、秸秆禁烧（5分）考核单位：村建中心 积极做好秸秆禁烧宣传工作不按要求刷写、张贴、悬挂或无宣传标语的扣1分（以督查结果为准）。 加强对收割机的管理从源头上控制秸秆禁烧对收割机管理不好的扣1分。 发现一堆焚烧秸秆的扣1分多起的累计计算该项分不够扣的从其它项中再扣。 3、防汛（2分） 考核单位：农业中心（水利中心负责） 汛前底子不清任务没有明确到人扣2

20、分（以记录为准）。 没有编排防汛突击队扣1分（以名册或记录为准） 防汛物资没有及时准备到位的扣2分（以实地检查为准）。 4、畜牧生产（2分） 考核单位：农业中心（畜牧办负责） 不按要求及时填报各种报表的一次扣1分； 不按通知要求组织好本村防疫及疫情上报工作扣1分。 新建规模大的养殖厂一个加2分。 5、特色农业（3分）考核单位：综合办 产业明晰特色明显效益突出。 6、农负工作（3分）考核单位：纪委监察办、农业中心 强化农村收费管理严格涉农收费项目坚决制止一切乱收费、乱罚款行为。凡被上级检查乱收费属实的每起扣3分。 （四）社会事业（30分） 1、计划生育（10分）考核单位：计生办 在计划生育检查中

21、因台帐不健全或资料出现逻辑性错误造成检查落后或受到通报批评者一次扣3分； 社会抚养费征收工作在规定的时间内不完成任务的扣3分； 计划生育集中服务月四术任务完不成每少一例扣1分； 发生一起县级计生信访扣1分市级扣2分省级扣3分。 2、土地村建（8分） 考核单位：村建中心 无证建房查出一处扣4分每户按一处统计。 严格管理各村建筑队凡属无资质建筑队建房查出一起扣2分。 对辖区内所有新建场（厂）应收的费用征收到位有征收不到位的查出一起扣2分。 以上三项扣分实行累计扣分不受分数限制分数不够扣的从考核总分中扣除。 3、民政殡改（8分）考核单位：民政所 各村上报的五保户、低保户对象准确因不准确造成人访、信访

22、的每起扣2分。 各种救灾物资、资金应及时、准确发放到户因不及时或不准确发放造成信访、人访的每起扣2分。 亡故人员要求火化每少火化或处理一例扣1分年终任务完成比例低于80%的扣3分。 4、道路建设（4分）考核单位：交通办 村里有干部分管交通工作。否则扣1分。 村委对道路养护员签订有目标责任书；否则扣1分。 村有专职道路养护员保证路面整洁、道路畅通。否则扣2分。 （五）其它工作 1、无论乡里召开何种会议都必须准时参加点名时缺一次扣2分迟到、早退一次扣1分。 2、凡受乡通报表扬或批评一次奖罚2分（以城郊工作或文件为准）；县级一次奖罚5分市级一次奖罚8分；省级一次奖罚10分（以文件为准）。同一项工作以

23、最高级别为准不重复计算。 三、考核结果的运用 （一）综合办负责年底将平时考核结果汇总按照得分多少排序作为划分支部类别的主要依据。 （二）各村支部书记年终奖金=总评得分分值2021年3月25日 城郊乡2021年农村党员管理办法第一条 为进一步加大对农村党员的教育、管理和监督切实加强农村党员队伍建设充分发挥党员的先锋模范作用保持党员队伍的先进性和纯洁性依据党章及有关规定特制定本办法。 第二条 本办法适用于组织关系在村级党组织的党员。 第三条 各村支部一季度利用党员活动日对本支部所有党员进行一次党员互评测评中的优秀党员乡党委授予星级称号测评结果每季度公示一次。 第四条 乡党委监督各支部按以下考核细则

24、对本支部所有党员每半年量化考核一次。 1、认真履行党员义务按时足额交纳党费。（10分） 2、遵纪守法带头贯彻和执行党的路线方针政策无受到党政纪处分。（10分） 3、积极支持乡党委、政府和村支部、村委会的各项工作带头推广实用技术发展致富项目维护社会稳定主动化解矛盾和问题。（10分） 4、党员长期外出要向党支部请假并办理流动党员活动证参加流入地党组织活动。（10分） 5、带头尊老爱幼团结群众带头遵守村规民约带头完成乡党委、政府和村支部、村委会分配的各项事务。（10分） 6、受到乡党委、政府及以上表彰奖励的奖5分；为经济发展和社会稳定做出特殊贡献的经乡党委认定奖5分。 7、无特殊困难不能及时交纳党费

25、的一次扣2分；受到党政纪处分一次扣5分；不配合乡党委、政府及村支部、村委会工作的一次扣2分；党员长期外出不请假不办理流动党员活动证的扣2分;不遵守村规民约主动挑起事端制造矛盾以及组织上访或越级上访告状的扣3分。 第五条 乡党委将依据每季度的党员互评成绩和年终量化积分成绩开展星级党员评选： 1、量化考核分数在50分以上党员互评中合格的党员评为一星级党员； 2、量化考核分数在55分以上党员互评中优秀的党员评为二星级党员； 3、量化考核分数在60分以上党员互评中优秀的党员评为三星级党员。 第六条 量化考核分数在30分以下党员互评中不合格的党员乡党委将对其进行诫勉谈话。 第七条 乡党委将于每年“七一”进行星级党员表彰各支部获评星级党员的多少将作为对村支部年终考核的依据之一。 2021年3月25日 15第 18 页 共 18 页