县人民医院工作总结.doc

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1、县人民医院工作总结_县人民医院 “十二五规划”执行情况急及2021年亮点做法2021年我院在县委县政府特别是_援建指挥部的关心支持及正确领导下紧紧围绕卫生系统工作中心积极履行公立医院的社会职能开展党的群众路线教育实践活动以创建“二甲”医院建设为目标围绕“二甲”标准较好地完成了初阶段的工作任务现将2021年工作总结汇报如下：一、加强组织领导严格落实目标管理责任制(一)注重班子团结加强班子成员间沟通协调。职能中层加强效能为主以提高执行力。 (二)为了使院科两级目标管理考核更科学医院修订了_县人民医院奖惩条例确保医院管理上组织领导到位、工作落实到位、监督检查到位、责任追究到位。 二、公立医院改革取得

2、阶段性成效医疗服务半径扩大 _县人民医院在公立医院改革工作中被州卫生局定为全州第一批试点县医院为此医院班子首先在自身的硬件建设和运转经费上争取到了县人民政府的极大支持完善并实施了医务人员的绩效考核留住了人才调动了职工的工作积极性促推了医院各项工作的发展。 （一）2021年医院实施药品零销售仅此一项让利百姓八十余万元实现了公立医院改革的最终目标即百姓得实惠医务人员受鼓舞。 （二）为解决医院专业人员少与就医患者极多的矛盾以及历史遗留的医疗收费乱象的具体现象医院班子成员狠下决心制定并实施了一系列规范医疗收费的具体措施杜绝了所有人为的不合理收费现象在2021年底的州医保局领导的督导工作中受到表扬。 （

3、三）为解决专业人才的匮乏现象医院每年拿出近40万元用于本院退休的6名医生返聘上班的工资缓解了专业队伍不足的压力,医院每年拿出业务收入的近二十余万元用于临时聘用人员的工资近十五万元解决于后勤聘用人员的工资待遇缓解了专业人员和后勤管理人员的不足保障了医院医疗持续的正常运行 为实现医院管理上新台阶提供了条件。十三个科室实现了24小时无缝化在岗值班同时派用专车24小时值班接送医疗应急队伍主要科室取消午休和节假日。中层领导实行周值班制周交班制做到了发现问题及时解决和处理同时安排部署下周的工作分工明确责任清楚极大的推动了各项工作的顺利开展。 医院硬件设施的完善和医疗质量的进步以及良好的服务态度吸引了周边的

4、_、_、_、白玉等县的病人的就医医院工作深受这些患者的好评。医院20_年门诊服务人次2万余人2021年达7万余人住院人次从400余人到2000余人手术人次40余人到400余人次社会满意度达95%。四年来年我院在医德医风、医疗质量等方面收受患者赠送的锦旗40余面公立医院改革在我院初见成效。2021年底及2021年初州卫生局桑郎局长一行和州医保局杨玉华局长一行工作组对我院这几年取得的成效给予了高度的评价并要求各县级医院分批到我院进行参观学习。 三、创建二甲医院情况 （一）、成立组织机构全院宣传动员制定实施方案 自2021年正式启动创建二甲工作以来成立以院长为组长的创建领导小组 抽调专职人员成立创建

5、办公室 制定了实施方案 召开全院动员大会 医院按照二级甲等综合医院评审标准将目 标任务分解落实到人、落实到时段。通过外出参观学习上级医院对口帮扶不断加深对标准的理解和把握。 （二）、 以评促建 以建促评 评建结合 规范发展 坚持以标准指导日常工作强化管理健全体制。重新修订医院规章制度、岗位职责、操作规程等出台_县人民医院奖惩条例进一步理顺分配机制调动职工工作积极性。 四、对口援建工作取得一定成绩 医院班子成员共同努力顺利实施_援建项目目前一座设施齐全、设备先进的新医院已投入使用为广大农牧民患者提供了舒心的就医环境。援建项目之一中医骨科开创了我院中医骨科的先河开展工作以来成效明显目前正在实施提档

6、升级。肝胆外科建设加大了援助力度工作开展趋于常态化极大的方便了患者提升了医院的服务形象。班子经过反复的研究决定很好的利用了对口援建的专业人员对他们委以重任寄予厚望将内地医院先进的管理理念带到了我院的工作中助推了医院管理水平的提高。 五、注重医院文化建设。 (一)强调并践行技术与服务并重以重塑医院形象与口碑逐步营造医院品牌。改善服务态度统一医院服装、标识如胸牌、院徽、院训院歌。通过开办院报、科室墙报等“有形”医院文化产品提升医院文化氛围。 六、群众工作全覆盖亮点多党建工作再创新高 医院班子高度重视群众工作将群众工作提到议事日程两年来医院为结对户共计捐款十余万元帮助“亲戚”解决就医和报销医药费用4

7、6人次医院职工为结对户上门打针输流20多人健康体检430人次为59名高血压,糖尿病人建立特殊门诊。开办健康天地10期利用_支医的专家对常见病多发病进行讲解普及卫生知爱心妈妈医院院长对孤儿每年进行35次的经济帮助为孤儿捐款捐物。为僧人免费义诊23人次深入寺庙开展“同心同向”活动18次。同时召开政策宣传法制宣传5次与寺庙僧人谈话6次为结对村支部建设投入10余万元现金。 2021年工作奋斗目标 一、在2021年的基础上积极创建二甲医院 在2021年的基础上请_专家对我院创建二甲工作进行检查指导 查漏补缺力争在2021年6月创建二甲医院达标。 二、高压氧舱投入使用 根据甘财社【2021】174号文件_

8、州财政局 _州卫生局关于下达2021年名族卫生事业发展十年行动计划项目省级定向财力转移支付资金的通知要求_县人民医院负责承建高压氧舱工程该项目现已挂网进行招标2021年将全面投入使用。 三、加强肝胆外科的团队建设 我院肝胆外科于20_年7月由_援建于2021年派外科主任到_县中医院肝胆外科进修半年截止目前在_援建专家的指导下完成腹腔镜手术80例2021年医院将加强肝胆外科的团队建设力争做到由医院自身的医生开展腹腔镜手术。 四、在人员充足的情况下成立_县人民医院急诊科 按照二级甲等医院评审标准必须成立急诊科。目前医院因医务人员紧缺急诊科由内外妇三个住院科室替代无法顺利开展相应的急救和出诊等工作2021年在上级部门为我院增加人员的情况下立即成立急诊科为全县的急救工作作出应有的贡献。 存在的问题 人才短缺导致医院发展瓶颈 医院目前在医改中首先发现的问题是人力资源的严重不足。由于现有人员老龄化新进人员基础差医院运转主要靠兼职运作致使医院的发展到了瓶颈状态。 _县人民医院二一五年十一月五日 第 6 页 共 6 页