燃气稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作总结.doc

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1、燃气稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作总结 20_年稽查大队按照“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的要求全面贯彻落实中纪委四次全会精神、省市政府廉政工作电视电话会议精神和总公司纪委党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求按照总公司纪委的工作部署围绕中心服务大局着重在党风廉政建设、源头预防和廉洁自律、监督检查、修订完善各项规章制度等方面加大工作力度进一步推进和加强稽查大队党风廉政建设和廉洁自律工作的深入开展为促进20_年大队各项任务的完成起到了积极的保障作用。一、党风廉政建设责任制工作（一）明确责任党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作稽查大队领导班子

2、历年来都很重视。20_年我们从细化领导责任制着手强化责任追究狠抓落实确保党风廉政责任制工作的有效开展。我们利用中心组学习和党员干部学习日集中学习了中纪委四次全会会议精神和省市政府廉政工作电视电话会议等学习内容通过学习文件认清形势统一思想明确任务。并按照总公司纪委20_年工作要点结合大队工作实际制定了稽查大队纪检工作要点进一步明确了大队领导班子成员的党风廉政建设责任班子成员按要求和分工认真履行各自职责大队党政一把手切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任亲自安排党风廉政建设工作其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作亲自督促党风廉政建设责任制的落实协调解决党风廉政建设责任制落实过程中

3、存在的问题。大队领导与各科队一把手签订了党风廉政建设责任状。在大队领导班子的带动下各科队一把手都能按照大队的要求进一步加强了对党风廉政建设工作的贯彻执行力度为大队党风廉政建设的开展提供强有力的组织保证。（二）细化目标20_年我们在总结20_年稽查大队贯彻落实党风廉政建设责任制工作的基础上对照总公司贯彻落实党风廉政建设责任制监督检查细则中的有关规定作了进一步的完善和落实修订和健全了各项党风廉政建设制度并根据总公司要求对稽查大队20_年党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解明确了各项工作的负责人进一步细化了责任范围、责任内容形成了较为系统的责任网络。一是分解任务。为确保20_年党风廉政建设各项工作任

4、务扎实开展全面落实我们将20_年党风廉政建设和反腐败各项工作任务具体分解到具体责任人制定下发了稽查大队贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务分解表并专门召开了任务分解会将20_年的党风廉政建设和反腐败斗争按五个方面分十七项工作任务逐项明确到负责部门并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确任务更加具体要求更加详实。二是充实新内容。结合20_年的党风廉政建设工作实际我们开展廉政承诺、廉政述职、廉政测评、廉政考核、职工群众信访接待工作建立副科级以上干部廉政档案并将总公司纪委安排的所有党风廉政建设工作都纳入了工作任务里并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对大队主要领

5、导干部明确了责任而且将责任范围进一步扩大到各科队负责人使责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底上下连动严密有效的党风廉政建设责任机制。（三）突出重点一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实我们坚持从领导抓起从领导做起努力形成齐抓共管的导向。我们要求领导干部一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上抓在手上落实在行动上体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体强化责任意识。每半年一次的党风廉政情况汇报必须由科队一把手亲自向大队领导汇报具体领会大队领导关于党风廉政建设工作部署和要求促使他们亲自安排党风廉政工作、亲自督导落实。大队领导班子坚持党风廉政建设和反腐败工作与稽查工作一起部署一起检查一起落实带动了

6、全大队党风廉政建设责任制的有效实施。20_年里大队领导就党风廉政建设问题专题召开各科队一把手碰头汇报会两次有力促进了党风廉政建设的组织落实。二是抓督导。20_年我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。由副队长韩晓光同志担任党风廉政监督员并聘请了市建委、法院、公安机关人员作为社会监督员同时向接受处理的用户在案件处理过程中下发廉洁办案调查表着重加强了党风廉政建设执行情况的监督。同时大队还结合自身特点全面实施“公开、透明、科学、规范”的“阳光稽查”活动建立健全涵盖党风廉政建设、规范执法办案程序、服务承诺、责任追究在内的规章制度二十余项并将其公布于众进一步扩大了群众监督的公开和透明。另外大

7、队领导还定期不定期对各科队党风廉政建设情况进行了多次检查或抽查从而达到进一步促进党风廉政建设工作整体推进的目的。三是抓追究。首先建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将大队党风廉政建设和反腐败工作领导小组、源头治腐工作领导小组以及“正行风、促发展”领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来把责任制的落实与对反腐败任务的领导融为一体定期研究统一部署促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一增强了责任追究的权威性避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次建立责任追究公开制度规定凡是实施责任追究的问题我们要做到一事一公开以起到应有的教育促进作用促进责任意识的全面提高。正是由我们制度规

8、范、工作措施到位、责任追究公开明确使我大队全年无一起党风廉政责任追究案件发生有利促进了各项工作的开展。四是重检查考核。我们把严格检查考核作为落实党风廉政建设的关键坚持以严格的检查考核作为促进党风廉政建设责任制的落实的关键。20_年大队领导组织有关人员共对各科队党风廉政建设进行了2次检查2次抽查并结合干部述职、班子述职等多种形式对领导干部进行了党风廉政考核并将结果装入副科级领导干部廉政档案切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。二、创造性地开展领导干部廉洁自律工作一是开展党性、党风、党纪教育活动着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次党员干部政治学习活动加强理想信念和廉洁从政教育牢固构筑抵御腐

9、蚀的思想道德防线；认真抓好大队党员、干部的自身建设贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核杜绝特殊干部、特殊党员及时向党员、干部传达总公司纪检监察部门下发的各项文件。二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容作为、党风廉政教育的必学、必讲内容使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观在反腐败的斗争中经的住考验、耐的住磨练使队员素质、工作作风与时俱进全面提高稽查队伍的整体素质。三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材对党员干部进行反腐倡廉教育警示党员干部自觉的遵纪守法大家认识到权力必须要有

10、可靠、可行、可操作的制度来约束党风廉政建设制度不能是形同虚设对党员的思想教育一刻也不能放松真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并聘请哈尔滨市建设局、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政庭的领导为全队进行讲课对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。四是切实针对容易发生腐败的部位和环节加大从源头预防和治理腐败的力度通过制度创新建立健全制约机制实施有效的源头治理铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。建立起相互制约的办案程序制定严明的工作制度；进一步健全管理、约束和激励机制设立党风廉政建设举报电话和举报奖促进党员、干部遵纪守法廉洁自律；对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的

11、“四查四看”工作即：查思想看是否坚定信念树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作风看是否坚持“两个务必”有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理看是否存在法制观念淡薄滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。四是全面推行了廉政承诺制度。采取大队领导廉政承诺、班子集体廉政承诺、各科队负责人廉政承诺等方式方法扎实实施廉政承诺并将能挪公开在队伍公开栏内请全体职工群众监督实施。同时向社会公开了大队的廉洁执法办案服务承诺自觉接受广大燃气用户监督。20_年稽查大队的党风廉政建设和廉洁自律工作取得了较好的成绩促进了各项工作的完成全年共完成稽查工作任务189万元超额完成全年工作指标89全年无一起违纪案件发生。这主要得益于总公司领导的正确领导得益于总公司纪委的大力指导20_年里我们要继续将党风廉政建设和廉洁自律工作抓紧抓好落到实处从而推动稽查大队各项事业的全面发展。 第 7 页 共 7 页