---集团先进材料.doc

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1、*集团先进材料_能源产业集团有限公司 先进事迹材料 （20_年12月） _能源产业集团有限公司公司组建于20_年是_县一家民营骨干企业20_年按照_省煤矿企业兼并重组要求将_县原5座地方煤矿整合为3座核定产能300万吨/年2021年产能提升为390万吨/年。 公司是一个集煤炭生产、洗选、运输、机械制造、酒店餐饮等产业为一体的综合性集团公司注册资本金2.6亿元拥有员工2000余人。 近年来集团公司依托资源坚持“以煤为基、多元发展”战略形成以房地产开发、高科技研发、铁路运输与煤炭生产为主的四大板块产业布局。公司为当地安排了大量的剩余劳动力本地员工占到企业员工总数的60%以上。企业每年上缴税费占_县

2、财政收入的三分之一为县域经济建设做出了较大的贡献已经成长为_县的一个支柱企业。 近年来集团公司多次受到全国、省、市、县的表彰先后获得“全国就业先进企业”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国安康杯竞赛活动优胜单位”、“全国五一劳动奖状”、 “_省五一劳动奖状”、省级“安全生产科技进步和创新先进单位”省级“文明企业”、“先进单位”、“明星企业”、“和谐矿山”“_省五星级基层工会”、“_省优秀民营企业”、“_省模范职工之家”、“农民工援助行动先进单位”、“朔州市先进基层党组织”等荣誉。 确立企业“安全文化”理念 集团公司结合煤矿生产实践的特点经过缜密整合、凝

3、聚提炼出“负责、坚持、团结、创新”的企业精神确立了“品德立人、安全立企”的指导思想和“以人为本、科学发展、安全至上、和谐共进、争创一流”的经营理念引领员工树立“与国家共命运、与社会同发展、与员工齐富有”的价值观始终担当“做强企业、造福一方”的使命。在这个基础上集团公司通过创办家园报刊等开展多种形式的安全教育大力传播安全文化 。通过植根理念为切入点夯实了员工的思想基础。 以煤为基、多元发展 20_年4月与_煤炭运销有限公司、唐山隆丰实业有限公司合资建设年发运能力500万吨的集运站以此带动转型升级多元发展。从20_年到现在共计投入资金50多亿元不断延伸煤炭产业链条与神化合作入股准池铁路、建立铁路集

4、运站和千万吨洗煤厂等。同时积极谋求转型发展非煤产业不断壮大成立了永昌科技有限公司、永昌房地产公司、三北建筑安装公司、三北苗木公司、永昌国际酒店、永昌物业管理公司、小额贷款公司、建设了职工福利小区等一系列产业。 积极创造就业岗位 公司秉承“诚实守信、依法经营”的理念在努力发展提高企业效益的同时积极履行社会责任关注并支持劳动就业工作推动当地社会经济发展。 近三年随着集团公司规模的不断扩大下属企业的不断增多目前有_籍职工700余人在企业员工中本地人员占到了员工总数的60%以上同时为_周边地区的市县提供1000余个就业岗位。 新吸纳的劳动者就业人数在本地区的民营企业中名列前茅优先安排当地剩余劳动力18

5、00余人为社会多做奉献每年所交税费占到_县财政收入的三分之一以上取得了良好的社会效益和经济效益。 严格规范劳动用工 公司认真贯彻执行劳动保障法律法规让员工安心在岗位。实施公开、公正、平等的就业制度。从招聘员工开始严格按公司各岗位用工标准实行统一笔试统一面试符合条件者上不符合条件者下让每一个就业人员站在同一条起跑线上；在员工办理入职手续后公司依法与每一位员工签订劳动合同在一个月以内办理就业登记；统一为员工缴纳各种保险 每年组织一次职工健康体检；从制度上严格规定了工资发放制度职工工资不欠一分钱不拖一个月；对不满18周岁的人员公司一律不予录用。几年来公司积极维护劳动者权益未发生过一起劳动诉讼案件。政

6、策法规的落实使职工在这里上岗有了安全感稳定感。 保障员工各项权益 公司围绕经营效益为中心致力于员工全面发展为己任在“吃”、“穿”、“住”、“行”、“退”、“养”等方面保证职工权益。 经济权益。各煤矿食堂各种食品全部是零成本供应员工所有员工根据岗位不同每人每天享受10到15元的餐费补助（其中场上职工每人每月补助300元井下二线职工每人每月补助390元井下一线职工每人每月补助450元）。公司建设了职工单身楼和公寓楼（配套卫生间、厨房、电视、衣柜等）在岗员工免费住宿、免费定期更换清洗床单被褥员工及家属享受每日24小时免费热水和洗澡服务。公司每两年免费为员工定做一套2000元左右的高档西服（配两套衬衣

7、和领带）夫妻双方均是全日制大学毕业的员工结婚时公司给予5万元的安家补助还为员工婚丧嫁娶免费提供车辆筹办庆典事宜等另外为员工子女入托上学缴纳学杂费用。2021年6月公司出面联系大同4S店为70名员工提供资金担保帮助他们团购海马牌小轿车节省购车费用60余万元。20_年7月开始公司分批次组织2021年度劳动模范、先进集体、先进个人以及为公司作出特殊贡献的共730余名人员赴山东等沿海城市带薪休假旅游。 民主权益。集团公司逐年提高员工最低工资标准实行工资协商制度形成了企业和谐共决机制。公司每年对年初的目标层层签订责任状提高职工参与民主管理的意识。每年召开一次隆重的表彰会董事长作经济形势报告。公司通过建立

8、联动机制把厂务公开贯穿于各种会议中全方位公开让职工当好主人翁。 让员工到龄享受国家退休政策待遇。凡一线工人年满55周岁的全部转到二线给予照顾性工作安排。凡在公司连续工作三年以上的员工享受每人每月50元的工龄补助在公司工作5年以上的员工学历提升给予一次性学费补助。建立评议机制为优秀员工、劳动模范、模范党员搭建提升晋级平台。 健康权益。公司非常关心员工身体健康情况每年为员工进行职业健康体检定期发放劳保用品建立职业病防治卫生预警机制积极开展应急演练。邀请全总教授举办女职工健康知识讲座。员工得了大病公司不仅给予资金救助而且发动企业上下全员捐款。 文化权益。公司加强矿区美化、绿化、净化建设建设的多功能厅

9、、室外健身运动场、职工活动中心等娱乐场所对员工全天候免费开放营造了舒适宜人的矿区环境。同时公司大力推崇新风尚树立正能量狠刹歪风邪气对9种不良行为进行整治。公司积极组织开展丰富多彩的文化活动先后举办了“亲情筑安全”职工家属座谈会、“三八”妇女节联谊会、职工运动会做健身操、跳广场舞等活动丰富了员工业余文化生活拉近了员工彼此思想感情的距离真正体现了归属感。 近年来我们在大量引进人才的基础上通过以感情留人以事业留人以待遇留人以环境留人。我们结合企业实际努力给予员工全方位、人性化的关怀。 通过以亲情渗透为着力点培养员工的良好心态。 上缴税收 公司在发展壮大的同时主动承担社会责任20_年上缴税费7000万

10、元20_年上缴1亿元20_年上缴1.93亿元20_年2.1亿元、20_年2.6亿元2021年1.9亿元2021年1.1亿元。2021年6674万元。20_年9461.81万元。 公益事业 集团公司董事长张来拴积极扶困助学。20_年至20_年为繁峙县关工委援助126名学生37万元；20_年捐资140万元支持_南山公园建设；捐资400万元改善_城乡学校办学设施； 20_年至20_年三年为_县困难职工共捐款30万元； 20_年至20_年连续四次为_县一中资助帮扶款400万；20_年至20_年两年为_县工会援助20万元；20_年捐资150万元加固_中小学校舍工程；20_年分别为朔州红十字会爱心人士定向

11、捐助李文帅1万元青海玉树捐款10万元“两会”代表现场捐款31.373万元；20_年分别为_县工会金秋助学、县关工委援助贫困生捐款各10万元为失去双亲的_右卫镇杜姓三姊妹每人每年提供就学经费2万元；20_至20_年对考入大学的本地贫困学子凭录取通知书每人资助3万元；20_年为三中捐资20万元为县工会捐资10万关工委捐资10万元为董半川中心校维修校教学楼、宿舍楼顶捐资255925元为省工商联捐资100万元。2021年为_县牛心山建庙捐款10万元为大同市御河东南区实验小学捐款5000万元。计人民币5010万元。 近三年公司全体员工为患大病职工邓保保、王宗飞、张守林、赵旺家属以及患红斑狼疮的马均华女儿

12、捐款 70万余元。 20_年为公司机械厂尿毒症职工李宝红捐款15万元、永昌集团职工陈忠清17.2万元。为李峻山的子女筹集助学款20000元为职工张峪生筹集因失火重建房款20000元20_年捐资建设董半川小学多媒体教室等每年支付员工子女在董半川小学就读的食宿费。近年来共为患大病职工及家属子女捐助100万余元为念不起书、上不起学的贫困生救助2千余万元。 社会公益方面。 从20_年起公司每年为全县学校、医院、看守所以及煤矿周边村庄无偿提供燃煤6000多吨价值达900多万元。20_年以来他先后捐资900多万元兴学助教还帮助了100多名贫困学子圆了大学梦。为了振兴_的文化事业20_年公司出资5000余万

13、元为_县建设了文化艺术中心；为保护_道情这一非物质文化遗产公司为_道情剧团演职人员每月补助500元工资为此事业每年投入40余万元。20_年至2021年连续两年完成了从虎山线胡村至_与山阴县交界段长14.5公里道路两侧通道的绿化任务。20_年前投资近3000万元绿化美化面积约72960平方米 绿化覆盖率达到了45%以上;2021年,集团公司又投入资金2000余万元进行绿化建设。 近年来公司先后为南方抗冰雪灾害、抗震救灾以及_县的教育事业、城市建设、新农村建设、环境绿化、社会弱势群体、贫困学生、学校捐资1.5亿多元。赢得了社会的赞誉为_县域经济发展做出了巨大贡献。 在经济新常态下尽管公司近年来产值、利润、税费等主要经济指标出现了不同程度的下滑但到目前为止企业仍运行稳上下情绪稳定、心情舒畅、信心充足各项生产经营活动正常有序。 第 8 页 共 8 页