电信个人述职报告.doc

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1、电信个人述职报告 电信个人述职报告三年来在市分公司党委的正确领导下本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路恪尽职守深化改革扎扎实实的开展求真务实科学管理工作注重效益兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路克服种种艰难苦干实干在年完成业务收入万元超产万元；年完成业务收入万元保持了良好的增长势头；年截止十一月底已完成业务收入万元新增固定电话户小灵通户宽带户到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务继续保持增长势头。现在根据安排我向大家述职请审议。版权所有一、勤学思维与时俱进理论是行动的先导对于我们共产党人特别是担负一

2、定领导职务的党员干部是十分重要的因为理论上的成熟是政治上成熟的基础。我体会到理论学习不仅是任务而且是一种责任更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习努力提高理论水平强化思维能力注重用理论联系实际指导工作实践。一是注重克服思想上的“惰”性坚持按制度按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担自觉参加每季度的党课集中学习；其次是按局的学习计划坚持个人自学发扬“钉子”精神挤时间学正确处理工作与学习的矛盾不因工作忙而忽视学习不因任务重而放松学习。三年来每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动在今年还参加了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体

3、机关人是进行的“管理模式”学习等甚至还利用每月的经营分析例会的间隙采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识也在全局培养出了一种良好的学习氛围。二是坚持理论联系实际用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用三年来以理论的指导不断提高了分析问题和解决问题的能力增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年我通过对分（支）局工作的调查研究发现在进行三项体制改革后大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责工作主动性、积极性很高但周围的其它人却显得无事可干形成一种“分局局长忙得团团转其他人人员无事干”的怪现象。虽然也给他们分过工但就其工作效果来看很不理想。对此我与局党委

4、其他成员一起讨论时觉得的应该创新工作思路简政放权把几个重点的乡镇单独划出成立片区设经理岗位其行政级待遇均不变费用支出从分局中划出单列绩效单独考核。这样既为分局又减了压力又向片区加了压一个轻装上阵一个信心十足。使得他们的工作相得益彰工作上显现了前所未有的活力。三是注重理论与实践的转化努力培养和提高创新思维能力。三年来我注重把理论转化为自己的科学思维方法转化为对实际工作的正确把握转化为指导工作的思路办法积极研究新情况解决新问题走出新路子克服因循守旧的思想力戒“经验主义”拓展思维。如今年下半年在任务重时间紧的情况下如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此我们创新了绩效

5、管理办法按时间、按进度直接考核到每个人拿出一部分工资总额直接奖励先进个人获得了极大成效。在规划年的工作思路时也创新工作方式我与局党委又积极推动地方政府召开了全县农村电话发展座谈会变我们的企业行为为政府行为社会行为效果显著。这一经验也在市公司得到大力推广。二、勤政思进图谋发展三年来我始终抓住“发展为第一要务”这个龙头坚持以效益中心以市场为导向的工作思路在今年又以四个营销服务主渠道为支撑有力地促进了各项工作的全面发展。一是抓重点。围绕发展这个重点以效益为中心实行经济发展责任制以市场场为导向建立了市场信息快速反馈机制重点突出地狠抓拳头业务的发展业务收入及各项重点业务的发展均圆满完成目标任务达到了预期

6、目标。二是抓亮点。为打造一个学习型的企业这个亮点局党委在企业兴起了学习之风求真务实之风。三年来我始终坚持了两个文明建设一起抓、努力造就一批优秀的业务管理和专业技术人才的思想开展工作。在去年三项制度改革后有许多同志走上了管理岗位为帮他们提高动手动脑的能力利用会后及节假日组织他们进行管理知识、行政法律法规常识的培训与学习他们的素质得到了明显提高。在元旦即将来临之际又送给他们两本书以激发他们的工作热情进一步提高工作效率使得亮点永兴不衰。三是抓难点。三年来内退员工的思想工作一直是全局工作中的难点。内退员工在退养之后心态极易失衡去年月份市公司出现了集体上访事件局党委在得知这一消息后分层次召开了局党委会、

7、党员大会、局务会以及各种座谈会我主动承包了几个重点内退员工的思想工作用耐心和诚心抚平了他们的失衡心态。三年来在各种福利物资发放小到一瓶风油精都坚持把他们纳入其中尤其是在今年的“非典”时期我们及时、主动为他们发放药品令许多员工深受感动觉得企业还是他们的家从而使其处处、事事皆为企业作想达到了我们难点不再难的目的。三、勤俭思德廉洁自律三年以来我按照市公司党委的要求及局党委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定严格要求廉洁自律认真履行岗位职责对干部、员工做到了管住、管严、管好本局在廉政建设上没有发生违纪建规问题。一是坚持在思想上自重。本人能认真学习“三个代表”的重要思想和关于党风廉政建设责任制的有关规定

8、加深了对党风廉政建设与巩固党的领导地位这一重大意义的认识进一步明确了作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任树立了正确的世界观、人生观、价值观做到了不为名利而迎合不为金钱而动心保持了一个共产党员的革命气节。二是坚持在行为上自律。能够正确处理权力与服务做官与做事的关系从不利用手中权利谋取不正当利益特别是在人事、基建、经费使用等一些热点或敏感问题上能坚持原则、公道正派。去年以来在生活上从不以一把手自居搞特殊化对外交往慎独慎为注重了净化生活圈。 三是坚持在责任上自省。三年来无论是在副局长任职期间还是作为党委书记、局长我始终把自己置于组织管理之中群众监督之下对分管工作或本局的党风廉政建设负责。三年来尤其近两

9、年来我坚持抓教育抓监管充分发挥纪检监察的监督职能没有发生违纪违规问题较好地履行了岗位责任促进了党风廉政建设的落实。版权所有四、勤管思严注重经常三年来不管我是副职还是一把手对管理工作始终是放在心上抓在手上落实在行动上基本做到了管住、管好、管严。一是管住。管理工作是一项经常性的工作只有贯彻落实法律法规严格规章制度管理工作才能正规有效。管人管事、管钱管物我们不依赖于领导或个人的权力而是靠制度来管靠纪律来约束和规范。两年来我们坚持执行了公安县电信局关于加经经济活动管理的规定及经济活动回扣管理办法使各项管理更加细化和完善并严格执行。三年以来未出现违纪违规的现象和问题。二是管好。为了实施有效管理根据我局实

10、际我们以签责任状的形式实行责任制管理。即：我与每个单位和分（支）局局长签订党风廉政责任状谁出问题处理谁谁管辖范围内发生违纪违规问题由局长负责。使得责任明确管理工作更具针对性、有效性。三是管严。一方面对局党委成员要求更严一些标准更高一些。凡要求下属做到的领导首先做到；凡要求下属不做的领导坚决不做；率先垂范以身作则当标杆站排头用自己的模范行动去影响和带动下属。另一方面严格执行规章制度从点滴抓起。以上所做的一些工作只是在市公司党委、局党委领导下按照分工履行的职责但自己深知还存在一些不足之处离上级的要求还有差距一是对干部管理教育还有失之于松失之于软的现象。二是工作创新不够。三是自己性格耿直过于追求工作效率而对下属关心不够等。在下步工作中要加以克服和改进。在新的一年即将来临之际本人将以党的“十六大”精神为指导以公安电信管理工作再上新台阶为己任勤奋工作开拓创新带领全体员工圆满完成各项任务。第 7 页 共 7 页