职工思想状况调研报告.doc

《职工思想状况调研报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工思想状况调研报告.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职工思想状况调研报告_市总工会关于职工队伍思想状况的 调 研 报 告几年来_市总工会在州总工会和市委市政府的正确领导下紧紧围绕州总工会的工作部署和市委、市政府提出的战略目标, 以科学发展观为统领以促进全市职工职业道德水准和整体素质的全面提高为宗旨以“创争”活动和建功立业竞赛活动为载体不断加强职工职业道德建设工作,促进职工队伍整体素质的不断提高。 一、我市职工思想道德建设工作开展情况 （一）以提高工会自身培训能力为目标不断加大培训投资力度。几年来用于教育培训的投入超过20万元利用办公楼的有限空间开辟出了2个职工教育培训场所一是可容纳200人的大型多功能培训教室一是可容纳40人的小型电教会议室并对

2、职工教育培训室进行了装修改造购置了两个电子大屏幕和全套播放设备每年聘请消防人员进行安全防火知识讲解和进行消防设施更新为职工教育培训创造了良好条件。2021年市总工会职工教育培训中心被全总授予全国职工教育培训示范点。 （二）以提高法律知识素养为目标强化职工法律知识培训。把为职工送法律作为全会工作重点编写和印刷了5000本职工法律维权手册利用广场职业推介会、为重点工程送清凉和下企业进行法律授课等时机送到职工手中。几年来共印发了15000册职工法律维权手册、5000册新颁布的安全生产法、1000册工会劳动保护“三个”条例及有关安全生产知识问答等法律宣传手册。每年组织全市职工法律知识竞赛涉及职工200

3、00余人参赛职工300多人次使职工通过高强度的赛前复习准备达到学法、知法、懂法、守法的目的。 （三）以增强职业适应能力为目标积极开展多样化培训。聘请我市知名心理学专家对职工进行了心理学知识辅导并安排专家到企业授课使更多的职工能够从中受益。联合市就业局开展针对性培训与市就业局联合开展“春送岗位”工会专场招聘会。全面落实“五?一”促就业活动制定了关于开展2021年“五?一”促进就业行动方案大力宣传“以培训促进就业、创业带动就业”的主题思想按照全州培训项目为全市待岗、转岗职工、下岗失业人员及家属、农民工等80余名申请了职工技能免费培训。组织49名下岗失业人员、农村转移劳动者、年度高校毕业生及未继续升

4、学的初、高中毕业生参加了“精准帮扶抓培训促就业专项技能培训”首期班。 （四）以提高职工文化体育素养为目标积极开展职工文体活动。一是连续举办了9届全市职工羽毛球比赛参与职工近2000人次。二是于2021年首次举办了全市职工乒乓球比赛参与职工149人次。三是连续5年举办了“快乐_大舞台”市总工会专场演出。通过开展职工文体活动进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力为加强职工职业道德建设培养正能量。四是积极开展职工读书活动。申报了价值1.2万元的职工服务中心配书目录努力提高职工的知识和素养。积极开展职工书屋示范点创建工作选树了1个国家极职工书屋示范点选报了3个职工电子书屋试点企业。积极开展职工读书征文活动

5、。两年来向上级工会选报了17篇职工读书征文。积极开展职工“经典诵读”活动在2021、2021年度全州职工经典诵读大赛中都取得了较好成绩。 （五）以规范工作运行机制为目标充分发挥制度的保障作用。一是建立了各级工会干部带头加强思想道德建设的示范机制。在职工思想道德建设中我们明确提出各级工会干部要率先垂范努力建设一流的工会干部队伍。二是建立职工轮岗培训制度。根据企业的生产经营的需要分段分时期抽调一定比例的职工参加脱产轮岗培训确保对于职工的思想道德培训达到全覆盖。三是构建完善的考核机制。把职工思想道德建设工作纳入到工会基层目标责任制考核当中要求每年的职工教育培训计划经 企业职代会审议通过后与生产经营计

6、划同时下达、同时检查、同时考核避免职业道德建设与生产经营脱离。四是建立荣誉激励机制。将职工思想道德建设工作与评先评优相结合纳入到全市工会工作的考核评比努力使职工思想道德建设贯穿于工会工作的全过程。 二、职工队伍思想状况存在的问题以及原因 （一）有些企业思想道德建设工作薄弱导致职工缺少大局意识、中心意识、法律意识和责任意识缺乏争做适应社会发展的新型职工的推动力和积极性。 （二）有些企业民主管理机制作用发挥不够使职工缺乏主人翁意识导致职工民主意识淡薄参与意识不强态度不积极行动不主动缺乏长远观念难以形成职工与企业机制共建、效益共创、利益共享、同舟共济的长远目标。 （三）有些企业文化建设发展滞后不适应

7、现代职工精神文化生活需求缺少展示职工时代风采、增强团队精神、培育集体主义观念的平台对增强团结、增进理解、加强沟通不能起到应有的推动作用。 （四）有些企业虽然重视职工思想道德建设工作但是实际工作中有的职工素质、文化知识不高缺乏专业系统理论的学习理论根基不实一定程度上限制了职工思想道德建设工作所取得的成效。 （五）一些年龄偏大的职工学习意识淡化思想观念落后只顾既得利益缺乏进取心。 （六）部分职工对工会的认知模糊理解淡薄不懂得通过工会组织维护自身权益。 三、职工队伍思想道德建设工作今后打算 （一）充分发挥各种舆论的宣传力量加大对职业思想道德建设先进人物和典型单位的宣传力度并把此作为长期的工作坚持下去

8、。 （二）积极探索职工思想道德建设工作新规律、新特点和新途径。不断探索新的规律、特点、途径增强创新意识把职工思想道德政建设纳入系统工程使职工思想道德建设工作更贴近职工、贴近实际、贴近生活达到出实招、办实事、讲实效目的使职工思想道德建设永葆生机和活力。 （三）坚持以阵地为依托以主题活动为牵引以职工积极参与为重点突出开展活动的群众性、多样性和层次性努力增强职工思想道德建设的时效性。 （四）加强职业思想道德建设的感召力。针对不同职工群体的不同特点和需求开展丰富多彩的职业文化体育活动赋予活动以积极的思想内涵和一定的知识含量把广大职工吸引到职工思想道德建设中来。 党的十九大的胜利召开明确了道德指引了方向总结了成绩指明了阶段提出了任务指出了重点作出了承诺指向了未来不仅增强了我市职工对未来美好生活的向往对未来五年我市社会经济发展特别是民生发展充满了期待而且在精神上也受到了极大的鼓舞对我市职工思想道德建设的工作的开展起到了重大的推动作用必将促进我市职工思想道德建设工作全面进入新阶段。 _市总工会2021年11月17日第 6 页 共 6 页