卫生计生系统女职工工作总结和工作计划.doc

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1、卫生计生系统女职工工作总结和工作计划卫生计生系统女职工前五年工作 总结和后五年工作计划卫生计生系统共有下属单位40个职工6024人其中女职工3740人占 62% 是医疗卫生计生事业的主力军。五年来原市卫生局和原市计生局工委会在市总工会、局党组的正确领导下深入贯彻党的十八大精神学习实践科学发展观发挥自尊、自信、自立、自强精神进一步调动全系统女职工的积极性和创造性为我市卫生计生事业健康持续发展作出积极的贡献。 一、前五年工作总结 （一）加强工会自身建设提高服务水平 一是明确目标落实责任。工会工作做到有计划、有措施、有检查、有总结形成了分工协作团结奋进尽职尽责无私奉献的良好氛围。二是加强工会内部制度

2、建设。按照中华人民共和国工会法、中国工会章程等法律法规和上级的要求机关工会进一步完善了工会会议、工会干部培训、经费管理、学习、慰问等制度使工会工作有章可循进一步规范了管理充分发挥了工会工作的职能作用。三是加强女工干部队伍建设。原市卫生局党委十分重视女工组织建设按照干部管理条例和妇女权益保障法要求从健全女工组织入手配齐配强了女工干部将女工工作与工会工作有机结合在下属单位成立女职工委员会由基层单位女干部担任女职工委员会主任负责本单位女职工工作调动了女职工的积极性。至今为止卫生计生系统下属单位40个领导班子配备女干部10人其中担任正职的1人副职9人。局工委会多次组织女职工参加总工会女干部培训班提高其

3、素质和工作能力通过多种方式开展女工业务学习使女工干部的综合素质有了提高积极性、主动性和创新工作能力得到增强。 （二）女职工素质工程稳步推进 一是在全卫生统统开展争创“工人先锋号”、“八项标兵”等劳动竞赛活动。每年全系统参加劳动竞赛职工约2600人次举办各类职工培训班5期培训女职工1750人次技术练兵11场参加职工2100人次提合理化建议130条。二是加强女职工业务培训。根据业务发展的需要先后派事业心强的业务骨干到市直医院进修93人短期培训731人另一方面聘请国内著名专科专家教授到我市进行技术培训53次。三是市人民医院、市中医院坚持自办院报开设职工模范栏目刊登女职工先进事迹弘扬医德医风及时报道了

4、医德医风建设和科技兴医等。四是积极参加各种专业技能培训。2021年我市人民医院参加_市举办的第二届急救技能竞赛从全市14个参赛医院中脱颖而出荣获总分第一名其中护士黄倩玲和黄宝玉护士理论考试成绩满分。我市人民医院代表_市参加广东省的第二届急救技能竞赛获得团体奖二等奖是唯一的县级医院参赛队伍达到省级先进技术水平。今年我局系统工会组织医生护士开展医疗护理技能竞赛25次比赛项目包括心肺复苏术、体格检查、气管插管、静脉输液、护理技能、中毒处理等。五是业务技术水平不断提高。我市卫生系统女性副高级职工186人具有丰富的临床工作经验在国家级和省级医学专业杂志发表论文116篇独立主持省级市级科技立项项目约70项

5、为我市卫生计生事业发展作出突出的贡献。 （三）女职工关爱工程持续推进 一是发挥工会的维权职能。我局工会在工作中坚持和完善职工代表大会制度、政务公开制度充分调动职工参与民主管理的积极性进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权维护了职工的劳动权利和经济利益。二是全力保障女职工权益和健康下属42个医疗卫生计生单位共3740多名女职工全部与用工单位签订专项集体劳动合同享受每年1次健康体检按规定给以女职工婚假、产假等。三是建立健全女职工帮扶机制开展对困难女职工关爱行动健全完善我系统困难女职工档案积极推进“送温暖”及时化。四是深入扎实开慰问活动及时为职工送温暖。每逢职工及离退休职工遇到工作

6、和生活方面的困难或者生病住院春节、“六一”儿童节、“三八”妇女节、“八一”建军节等重大节日机关工会都与机关党组、团委的同志代表局党政工团上门慰问。近年共慰问职工、离退休干部职工等100多人次。五是着力抓好 “职工之家”建设。在条件允许的情况下力尽所能举办文娱体育活动做到劳逸结合注重职工全面协调发展努力为职工办好事办实事如组织单身女职工参加市妇联举办的各种联谊活动模范家庭参选_市“绿色家庭”等着力打造充满生机与活力、民主与文明、温暖与安全的绩效之家、民主之家、温暖之家营造了团结向上、积极进取的良好氛围最大限度地发挥了女职工的创业激情。 （四）女职工业余生活丰富多彩 为增强女职工体质陶冶女职工情操

7、促进女职工全面发展开展了丰富多彩的文体活动。一是局机关开设了系统职工活动室方便职工在工作之余强身健体。二是组织系统职工开展各种体育活动每年开展男女子乒乓球赛、篮球比赛女子选手占三分之一。同时积极参加市委、市政府举办的运动会项目。三是定期开展以“_医生精神”、“病人在我心中”等为主题的征文、演讲比赛大力弘扬医德医风。四是开展“三八”妇女节庆祝活动召开女干部座谈会交流工作、生活、学习上的心得体会。五是多次开展送医送药下乡大型义诊活动通过义诊增强了女职工社会责任感。同时每年精心组织春节、劳动节、青年节、护士节活动对优秀的女职工进行表彰；元旦、春节举行精彩的文艺晚会其中市人民医院舞蹈队排练的舞蹈车间协

8、奏曲参加了中央电视台举办的全国第七届CCTV电视舞蹈现场直播大赛获得第四名大大提高了_在全国的知名度。 通过一系列文体活动的开展增强了职工的体质愉悦了职工身心增进了职工间的友谊增强了职工的凝聚力。 在看到成绩的同时我们也清醒地认识到当前我市卫生计生系统女职工工作还面临着许多困难和不足如卫生计生系统女职工人数多、工作任务繁重责任大难以一一顾及；女领导干部比例仍然偏低；女职工委员会还不够完善发挥的作用不够；女职工心理疏导工作未够重视等这些问题在不同程度上制约着系统女职工工作的发展需要我们在下一步的工作中逐步解决。 二、今后五年工作计划 未来五年我市卫生计生系统女职工工作总体要求是：深入贯彻落实科学

9、发展观深刻领会党的十八大会议精神紧扣局党委和上级女职工工作部门要求以发展激发创新活力以关爱打造女职工幸福以服务凝聚组织合力引领带动全系统女职工为我市医疗卫生改革事业、人民健康生活保障、和谐美丽_作出新的贡献。 1、以党的十八大精神为指导打造团结、拼搏、奉献的女职工队伍。十八大报告中多处论述妇女儿童事业和妇女工作,报告指出“坚持男女平等基本国策保障妇女儿童合法权益”“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用更好反映群众呼声维护群众合法权益”。各医疗卫生计生单位工会、女职工委员会要充分认识学习宣贯党的十八精神的重要意义要密切配合学组织组织女职工深入学习、广泛宣传、全面掌握党的十八大精神

10、基本内容加深对党的十八大提出的一系列新思想、新观点、新理论的理解自觉把思想统一到党的十八大精神上来把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来不断激发女职工主人翁意识和性别自信增强责任感和使命感积极履职争做贡献。 2、加强妇女之家规范化建设。在前几年基层医疗卫生单位建立妇女组织基础上各单位要建立“妇女之家”并加强妇女之家规范化建设抓好妇女之家的软硬件设施多开展女职工乐于参与、能够受益的各项活动让基层女职工群众更加清楚地知道单位女职工组织设置在哪里、活动开展在哪里、自己有难处该去找哪里最大限度发挥“妇女之家”诉求畅通、增进和谐、带动发展等方面的作用。 3、激发女职工创业创新活力。加强女职工思想道

11、德建设围绕助推_文化大发展大繁荣开展主题鲜明、形式多样的社会主义核心价值体系宣传教育普及活动。面向全系统女医生、女护士等群体开展系统“美丽女性”评选活动引导广大女职工塑造美丽人格创造美丽人生。开展女职工技术创新和服务创优活动加强女职工的技能培训协助举办医疗卫生技能比赛和岗位技能比赛活动不断提高为人民健康服务的能力和水平。继续加大力度推进“巾帼文明岗”和“巾帼标兵岗”创建活动以岗示范提升岗员素质带动行业先进。 4、深化女工关爱工程建设。深入贯彻女职工劳动保障特别规定做好法律法规新规定内容落实情况监督工作。促进女职工参政议政工作。继续关心大龄女青年婚恋问题探索建立系统大龄女档案和关爱机制。研究新形势下帮扶困难女职工的有效方法和途径进一步完善困难女职工动态管理及进退机制。系统三八节、五一劳动节期间举办女职工集体文艺比赛和“捕捉幸福瞬间”照片图片征集等系列活动。借医院心理咨询服务中心平台探索启动系统妇女心理卫生健康保驾护航工作。 第 8 页 共 8 页