2021年党支部书记述责述廉报告.doc

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1、2021年党支部书记述责述廉报告2021年党支部书记述责述廉报告 今年以来,本人认真履行直属分局党风廉政建设第一责任人责任,时刻把中国共产党问责条例作为规范自身行为的“标尺”严格执行政治纪律和政治规矩强化管党治党责任狠抓党风廉政建设和反腐败工作。始终用廉洁自律准则规定的“四个必须”、“八条规范”和纪律处分条例规定的廉洁纪律来规范自身言行经常性开展批评与自我批评对突出问题进行彻底整改秉公尽职、廉洁从政取得较好成效。现将落实“责”与“廉”的情况报告如下： 一、落实党风廉政建设主体责任情况 （一）落实一岗双责。作为直属分局主要负责人本人一贯坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责切实把党风廉政建设主

2、体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上严格做到：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,坚持原则、敢抓敢管。在工作落实上做到,将党风廉政建设与基础业务工作同谋划、同安排、同部署、同考核切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。严格遵照问责条例对责任的划定原则制定并下发分局党风廉政建设主体责任清单对分局党风廉政建设方面的工作任务认真进行梳理并逐项进行分解具体落实到人做到每项工作有责任领导有具体责任人充分发挥党支部每位成员的作用增强紧迫感调动积极性、主动性形成上下同心齐抓共管的良好局面。 （二）加强廉政教育。在“两学一做”常态化学习教育的基础上以第十九个党风廉政建设宣教月活动为契机紧紧围绕“学

3、习贯彻党章党规党纪和宪法、监察法”这个主题多渠道、全方位开展廉政宣传教育。结合“普纪普法”教育工作开展宪法、监察法专题学习教育；组织党员干部到市廉政警示教育基地接受教育；开展廉政大讲堂活动不定期组织观看警示教育片等多种形式让岗位教育、示范教育、警示教育做到入脑入心。着力增强了全体干部职工的廉洁意识和法律观念有效的提高了防腐拒变能力。另外还通过宣传册、宣传栏、标语、横幅等形式大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围。以廉政党课、廉政谈话等活动长敲警世钟、绷紧廉政弦筑牢抵制腐败的思想道德防线。 （三）抓好作风建设。以市局下发的深入开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治年活动的实施方案为准绳 深入聚

4、焦形式主义官僚主义突出问题统筹推进享乐主义奢靡之风等“四风”问题治理通过开展集中整治活动推动形式主义、官僚主义突出问题的解决建立完善相关制度规范工作流程从源头上预防形式主义、官僚主义问题的发生推进治理工作常态化、制度化。同时按照市局统一部署认真开展以整治形式主义、官僚主义为重点的“基础业务”清理整顿工作加强管理强化干部职工履职尽责促进依法依规用地；开展 “一桌餐”私车公养等问题专项治理工作通过自查自纠实现自查“零报告”并自觉接受市局监督。 （四）严肃责任追究。全力配合纪检监察工作把党风廉政建设制度、中纪委“四大纪律”“八项要求”、国土资源管理系统为民十条措施、工作人员五条禁令等规章制度落到实处

5、。制定分局内部管理实施细则。对违纪违规行为拿出具体追责措施对明令禁止的不正之风进行有效治理对本单位发现的违纪行为严肃查处绝不姑息迁就。为我局进一步加强内部监督规范管理提供了纪律保障。 二、贯彻落实中央八项规定情况 自中央八项规定出台以来我带头坚决贯彻执行。一是及时组织全体成员认真学习统一思想提高认识。二是切实转变分局会风以提高会议效率和质量为目的在充分酝酿的基础上再召集会议。三是从简接待。严格按照上级规定控制接待费用严格限制接待地点统一在单位食堂就餐杜绝奢侈浪费。四是节约办公费用。实行公务用车使用登记对使用时间、去向事由、里程起止、使用人员进行严格审批非工作时间实行车辆定点存放彻底杜绝公车私用

6、现象发生。在单位提倡爱惜、节约办公用品办公用纸重复使用。五是压缩差旅费。严格执行出差审批制度严控出差次数和人数严格按照预算指标控制差旅费。六是对照八项规定开展经常性自查发现问题苗头及时纠正。时刻把落实中央“八项规定”作为行动指南扎紧制度的笼子管好身边的人。 三、执行廉洁自律规定情况 作为分局支部书记、局长坚持从我做起率先垂范。一是始终保持坚强党性在处理公与私、感情与原则等问题上做到原则面前不让步不含糊是非分明立场坚定作风扎实。二是严格执行党风廉政责任制严格遵守廉洁自律准则自觉落实“8个禁止52个不准”时刻对照新修订的纪律处分条例进行逐条排查确保自身无偏差。管好自己职责范围内的事做到自重、自省、

7、自律。三是关心群众疾苦对群众来访热情接待热心帮助尽力为民解忧。四是以党员标准时刻严格要求自己自觉抵制腐朽思想侵蚀常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心模范遵守党纪国法模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德讲操守、重品行自觉接受各级监督干干净净做事清清白白做人。 四、存在的问题及下步打算 (一)目前存在的问题 一是认识欠缺主观意识占上峰。多数干部职工缺乏落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。思想高度不够。 二是宣教放松廉政教育欠深入。开展党风廉政建设教育的形式单一抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够使党风廉政教育没有发挥应有效果。 三是文化不高干部素质差距大。在岗人员年龄偏大工作能力不强

8、工作方法简单粗暴没有廉洁从政意识和自律意识。 四是制度欠缺执行监管力度弱。党风廉政建设责任制及相关制度不够全面、系统没有针对性、操作性在制度落实上、执行中缺少检查、考核在责任追究上仍有畏难思想和保护主义监督制度执行不够有力。 （二）下步打算 一是始终坚持从严治党纯洁党的组织。坚持依靠党内监督和群众监督并举紧紧依靠群众掌握廉政建设的工作动态促进党风廉政建设的好转。 二是推进制度创新从源头上预防和治理腐败。增强公务活动、财务管理的透明度加强群众的监督力度。 三是抓好廉政建设教育筑牢思想道德防线加强单位职工作风建设严格按章办事规范干部职工考核工作。 四是认真落实党风廉政建设责任制建立廉政监督制度。在作风上互相监督工作上互相促进积极开展批评与自我批评努力建成一支廉洁高效、勤政为民、群众拥护的好班子。 第 6 页 共 6 页