mba人力资源课程笔记第八讲P1.doc

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1、mba人力资源课程笔记第八讲P1第八讲 一、课程简介 本讲主要讲授了三部分内容：工作团队、内在报酬的概念以及圈子文化。. 二、课程目标： l 了解群体发展的阶段 l 了解群体行为模式 l 说明高绩效团队的特征 l 区别工作群体与工作团队 l 掌握外在报酬的特点 l 说明内在报酬与外在报酬的区别与关系 l 圈子文化的特点及对组织产生的影响 三、要点提示： 工作群体、工作团队、管理团队、动机、激励、公平理论、期望理论、马斯洛需要层次理论、内在报酬、外在报酬、圈子文化、承诺、认同、组织公正、社会交换理论 四、课程预习： 人大出版社出版的人力资源管理第12、13、14章 机械工业出版社出版的人力资源管

2、理第9、10章 l 阅读笔记 课程重点 _ _ _ _ _ _ 课程难点 _ _ _ _ _ _ 疑难问题: _ _ _ _ _ _ _ 体会: _ _ _ _ _ _ 五、课程学习 Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ Notes_ _ _ Q&A_ _ _ _ 第 7 页 共 7 页