农村保洁员管理制度.doc

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1、农村保洁员管理制度农村保洁员管理制度 为加强各村保洁队伍的管理提高保洁员的工作素质和思想素质进一步搞好全乡各村环境卫生切实发挥农村保洁员作用现就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用服从乡与村里的管理、分配、指挥原则上在本村低收入农户和低保户中挑选每年选聘1次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片完成好自己的工作任务保洁率要达到100%做到及时收集垃圾把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。 3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种环境卫生整治劳动努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时必须提前一周向村里提出申请待同意后方可离岗不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事

2、暂不能工作时需自己找人替班并向村请假准许后方可离岗否则另行安排他人接替按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全防止各种事故的发生一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、乡政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评要求保洁员严格遵守工作职责随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员并发放奖金和慰问品等进行奖励。 2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾不按规定收集的一次扣款5元问题严重的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫不彻底的一次扣款5元问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者扣发其当月工资并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按月先发放90剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。 5、严格按照操作规程安全作业对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的将给予相应的处罚和辞退处理。 三、文明上岗 1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规积极参与生态村创建和精神文明建设等。 2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德做到不怕苦、不怕脏树立良好的行业形象。 3、保洁员要语言文明以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象做到文明劝导主动清扫对蛮不讲理者及时报告村主要干部进行妥善处理 。 第 3 页 共 3 页