2021年度个人总结报告.doc

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1、2021年度个人总结报告2021年度个人总结报告2021年紧紧围绕市委、市政府中心工作和_局的工作职能结合“两学一做”教育实践活动认真学习、积极探索大胆实践创新工作严格履职较好地完成了分管工作和单位交给的其他工作任务。现将我一年来在两单位的德、能、勤、绩、廉方面情况述职如下： 一、加强学习注重提高自身素质 加强政治学习提高理论素养。坚持学习中国特色社会主义理论和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神深刻领会精神实质在思想上、行动上与党中央保持高度一致。认真学习习总书记系列讲话学习落实“四个全面战略”和“五大发展理念”提高思想认识和理论水平自觉树立“四种意识”。认真学习政策法规提高学法、懂法、

2、用法意识增强依法行政能力。同时加强业务学习提高履职能力。注重以工作牵引学习调入_局后重点加强了党的教育方针和教育行政法规的学习通过业务学习带动和促进本职工作。 二、适应新岗位努力完成分管工作 今年_月调入_局工作后根据工作分工牵头做好监察、信访、审计等分管线业务工作如建立监察跟踪督查制度局党委每项工作部署后抓跟进落实确保政令畅通发督查通报二期；抓审计“诊断”监督作用防范内控管理制度混乱推动局重大政策落实今年对_个下属单位进行经费审计；抓信访举报线索纠正发生在群众身边的不正之风共处理信访件 1_件；抓食品配送制度建设确保食品安全和食堂管理廉洁在_超市一家配送的基础上今年暑假又引入_超市形成合理的

3、有序竞争；抓装备资金使用管理严格规范资金使用审批程序和设备采购招投程序；抓常态化约谈对分管领域工作人员作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒今年开展廉政谈话_余次。 三、认真履职积极推进行政审批制度改革 （一）实施行政审批规范化管理。一是抓行政审批层级一体化改革。下发关于做好行政审批层级一体化改革工作的通知及时制定包括审批内容、申报材料、审批时限等在内的审批标准顺利完成行政审批一体化改革下放事项承接工作。二是抓行政审批服务标准化改革试点。开展国家级试点的行政审批标准化文本编写工作完成对自然人出生、入学等_项单办件和涉及企业投资项目的_项联办件的标准化文本及服务指南的制定。三是强化行政审批事中

4、事后监管。建立完善部门间协同监管机制全区各单位已制定_个监管细则_项监管办法。 （二）推行投资项目快速审批服务。以智能模具小镇入镇企业高效审批为着力点畅通审批“快速通道”。通过开展窗口前移、前置打包审批、联审联办、全流程打包制审批、推行审批抄送制度和全程代理代办等措施最大程度压缩项目审批周期实现从备案到完成施工许可审批全流程时间控制在_天内智能模具小镇第一批 1_家企业已入园建设。 （三）推进中介服务市场化改革。建立行政审批中介网上平台和实体中介服务区实施中介机构登记备案对中介服务事项进行清单化管理共有_大类中介服务行业_家符合资质要求的中介企业已在中介服务网上登记备案_家中介机构实体进驻中心

5、窗口。出台行政审批中介服务事项目录切实提高行政审批效率降低行政审批制度性交易成本。 四、强化党风廉政责任意识保持廉洁干净 (一)增强廉洁意识落实廉政责任。一是结合局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工与分管科室签订了党风廉政建设承诺书把廉洁从政从教要求贯穿于工作全过程。二是结合日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育组织分管科室干部学习中央“八项规定”和落实党风廉政主体责任实行“一岗双责”相关规定增强责任担当和廉洁意识。三是结合“两学一做”教育活动认真仔细学习党章、党员廉洁自律准则、党员纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话和新颁布的关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督

6、条例等增强遵循党章党规党纪政的自觉性在纪律规矩面前保持清醒做到工作上有所作为杜绝不作为和乱作为。 （二）强化教育管理履行一岗双责。强化教育管理平时加强沟通就分管业务工作和分管科室党风廉政建设经常和科室人员交流做到既抓业务又抓廉政建设。在实际工作中做到与监察、信访、审计等业务工作相结合同研究同布置查找廉政风险点并通过制度加以规范。同时自觉坚持民主集中制原则讲大局、讲党性勇于开展批评和自我批评对自身的工作职责及履行情况进行自我反省敢于担当切实履行好党风廉政建设 1“一岗双责”。 （三）坚守廉洁自律保持党员本色。自觉保持艰苦奋斗作风抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动中严格遵守廉洁自律的各项规定并按

7、照规定程序办理不以各种名义公款吃请、使用公车严格执行办公用房用标准规定。自觉执行各项廉政制度和效能建设、单位的各项规章制度做到“有令则行有禁即止”。自觉加强八小时外的自律做到八小时外和八小时内一个样。在工作上严格遵守政治纪律不制谣、不信谣、不传谣严守各项秘密。在生活上不铺张浪费作风正派远离酒局牌局保持健康向上的生活方式。 五、存在问题和今后努力方向 一是工作方法不多改革创新的锐气不足。对_工作管理工作钻研不够习惯于跟着领导的交办部署缺少独立的工作思路工作标准不高建议性、创造性开展工作少对分管工作缺乏深层次思考和研究短期行为比较突出。二是工作中担当不够存在老好人思想。在平时工作管理方面怕说外行话不敢大胆管。在讨论局里制订的有关政策时发表意见少做“好好先生”有多一事不如少一事的思想缺少担当精神。三是落实主体责任一岗双责不够重视。在规章制度执行上对分管线上工作人员平时只作提醒要求少、督查少、批评少认为自已提醒过了再出现问题那是个人问题监督执纪 1“四种形态”坚持不够。以上存在的不足在今后的学习、工作和生活中认真加以改进。 第 5 页 共 5 页