县级公立医院综合改革财政补偿办法.doc
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1、县级公立医院综合改革财政补偿办法学习县级公立医院综合改革财政补偿办法为积极稳妥推进我县县级公立医院综合改革工作顺利实施提高公立医院服务质量和效益促进我县医疗卫生事业健康发展。根据省县级公立医院综合改革财政补偿办法和学习县人民政府推进县级公立医院综合改革的相关要求制订本办法。 一、基本原则 按照管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、支付制度、采购机制、监督管理综合改革、统筹推进的总体要求改革以药补医机制。县级公立医院药品全面实行零差价销售取消药品加成政策将县级公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院由此减少的合理收入通过调整医疗技术服务价格和增
2、加政府投入等途径予以补偿建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的补偿机制;政府对县级公立医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法。 (一)突出公益性质加大政府投入。公立医院人员经费全额预算医院改革发展、基础设施建设、设备更新和运行经费由县财政列入预算承担公共卫生服务职能的中央、省专项资金和项目全部及时安排到位。对在历年建设、发展过程中形成的历史债务由财政、国资、卫生计生部门共同清理逐年解决。 (二)核定任务收支强化绩效考核实行收支两条线管理。统筹考虑公立医院服务人口、地理位置以及服务工作质量、数量等因素强化医院的成本控制和精细化管理合理确定基本医疗和基本公共卫生
3、服务任务基数和支出基数实行收支两条线管理。加强对公立医院绩效考核的激励和补偿经考核后对公立医院业务运行和医改任务落实后的经常性收支差额分类给予补偿。 二、补偿方法 (一)核定任务。公立医院主要提供符合规定的医疗服务和公共卫生服务。基本医疗服务任务根据机构服务能力、服务人口、近三年门(急)诊量和出院人次变动情况核定;公共卫生服务任务根据服务人数和确定的公共卫生服务项目内容和数量、质量要求核定。 (二)核定收入。 收入构成:一是经常性收入包括医疗服务收入和承担基本公共卫生任务的经费补助收入。二是财政专项补助收入包括基本建设经费和设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘
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