“千名干部进千企解千难”行动工作简报.doc

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1、“千名干部进千企解千难”行动工作简报_区“千名干部进千企解千难”行动工作简报第2期_区“千名干部进千企解千难”行动办公室 2021年 7月17日目 录 七都：全面启动“三千”行动切实帮助企业解难 _：“三千”行动近期工作进展 _：“四个重在”推进“三千”行动 五马：进企业、解难题、优服务、提品质 松台：全力以赴助推“三千”行动 双屿：“三千”行动简讯 仰义：全面部署“三千”行动 藤桥：迅速组织开展“三千”行动 七都：全面启动“三千”行动切实帮助企业解难 七都街道积极响应上级精神深入开展“千名干部下千企解千难”活动街道党工委书记贾志文在领导班子例会中明确指出“三千”行动是构架政府和企业之间桥梁的

2、重要活动参与此次行动的街道领导干部要积极深入企业了解情况要从实事求是出发既不扩大问题数量又不能漏掉存在的问题对企业发展面临的困难和问题要通过深入分析研究奋力加以破解帮助企业提振发展信心。 7月16日上午区委常委、纪委书记王丹率区国税局和区安监局人员来到七都街道邀请钩挂结对的6个企业负责人进行了座谈。6家公司分别介绍了其创立的经过和经营生产情况都纷纷表示目前企业用地及交通运输难等问题是阻碍公司发展的重大问题。在听取了6家企业的的汇报后王丹表示政府的此次行动主要是让政府和企业之间距离拉近相互认识为企业的发展提供服务对于企业用地及交通运输难等问题会协调相关部门完善配套措施尽力予以破解。 _：“三千”

3、行动近期工作进展根据区委开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动的统一安排_街道积极组织工作人员参加“千名干部进千企解千难”行动108名街道工作人员和5名部门站所负责人分别结对一家企业。成员分别被纳入了区四套班子领导组团联系企业组区级的工业企业攻坚组、商贸企业攻坚组和服务业企业攻坚组。其中服务业企业1组由副主任黄锦辉负责商贸企业攻坚组共9组分别由9名班子领导负责服务业企业1组由副主任季克杰负责。 各攻坚组组长参加了区“千名干部进千企解千难”行动干部培训会后马上组织各自的成员召开小组会议要求每位成员主动联系各自结对的企业到企业中去和企业负责人沟通、交流询问企业生产和发展过程中遇到

4、的困难和问题并填写问题排查表、收集表和企业创业创新活动项目调查表等经初步统计已排查了50家企业收集到问题和困难31个统一上报到相关职能部门。对于余下的企业结对人员正在和企业进行对接。待相关职能部门对企业反映的问题和困难做出初步处理意见后街道再向企业反馈帮助企业排忧解难共同助推街道实体经济。 _：“四个重在”推进“三千”行动_现代商贸区是_区经济重镇辖区内有各类经济主体13000余家既有众多的工业企业也有大量的商贸服务业。近年来受经济大环境影响各项经济运行指标也均有不同程度影响。区里部署”三千”行动以来_街道党工委、办事处高度重视迅速行动以“四个重在”贯彻落实区委区政府这项重要工作任务。 一是重

5、在部署培训。街道党工委迅速召开会议研究部署这项工作指出这是“中国梦”主题实践活动的重要载体是市委、区委发展实体经济的重要举措全街道要迅速行动起来贯彻落实这项工作部署。街道成立了”三千”行动办公室统筹做好“千名干部进千企解千难”行动的组织协调。在统一部署下10个攻坚组第一时间召开培训会议组织干部学习我区振兴实体经济的各项政策同时对走访企业的目的、方法等进行了培训明确了任务规定了时间。 二是重在难题化解。下企业的任务一是进行政策宣讲二是进行难题化解在当前经济非常时期难题化解更是重要的任务。为此我们提出了难题化解“三制”。 一是难题跟踪制。对联系干部排摸出来的难题不论是否由自己解决都必须进行跟踪协调

6、直至销号；二是捆绑解决制。攻坚组内排摸出来的难题捆绑到每个组员身上以攻坚组为单位协同作战发挥集团作战优势来化解难度；三是难题街道三级办理制。先由联系干部化解联系干部化解不了交由攻坚组攻坚组解决不了再提交街道。 三是重在锻炼队伍。此次街道共有120名街道领导、中层干部、基层站所和涉企科室人员参加了三千行动在攻坚组采取了“科级干部+中层干部+一般干部”的组团模式。我们把这次行动作为一次难得的锻炼队伍的机会要求每个攻坚组领导发挥带队伍作用把中层干部、后备干部在此次行动中的表现作为提拔的重要依据。 四是重在纪律保障。“三千”行动是一次大规模干部接触企业的机会如果干部仅是走过场搞形式主义就会损害党委政府

7、形象对此我们对干部“下前”“下中”“下后”都有严格的要求。下去前要做足功课了解企业情况不能两眼一抹黑更不能把表格发下去要求企业填写上来了事；下去时面对企业要谦虚谨慎不能摆“官老爷”架子更不能借机吃拿卡要干扰企业正常生产经营增加企业负担；下去以后要时时注意回访了解难题化解进度不能下去时满口承诺回来后杳无音讯。 五马：进企业、解难题、优服务、提品质根据区委开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动的总体部署以及全区开展“千名干部进千企解千难”行动的要求五马街道于7月10日下午启动 “千名干部进千企解千难”行动并召开进企结对干部业务培训会会议由五马街道办事处胡俊武主任主持特邀区经信局王

8、镇彪副局长就推进企业创业创新工作做培训讲座对企业经济政策、优化服务、减负减压、惠企扶企等方面知识作了详细的讲解。听完讲解后所有结对干部深受启发对企业创业创新项目的相关内容以及”三千”行动进度时间节点活动的总体部署、目标要求和目的、任务有了全面的了解。大家纷纷表示要切实深入企业帮助解决企业在用地、人才、融资、审批、创新等方面的问题有效推动服务企业的长效机制建切实为企业提供优质高效的服务。 7月11日下午街道党工委委员金霏漫与街道组织员王卓如同志来到结对企业-_天一电讯器材有限公司在总经理胡夏梅的陪同下深入走访。 在深入销售工作一线了解经营情况后进行了座谈。总经理胡夏梅向金委员详细介绍了公司创立的

9、经过和经营生产情况以及目前主要存在的用工难、产品销售不畅等问题。在听了企业状况的汇报后金委员表示政府的此次行动主要是让政府和企业之间距离拉近相互认识为企业的发展提供服务。对于用工难、产品销售不畅等问题会协调相关部门完善配套措施并向上级反映尽力予以破解。 松台：全力以赴助推“三千”行动根据区委开展以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育实践活动的总部署和区“千名干部进千企解千难”的行动方案要求7月9日我街道率全区之先组织全体干部召开“中国梦”主题教育实践活动动员大会拉开“百名干部进百企解百难”专项行动序幕。 以振兴松台经济为目标发挥政府部门职能和资源优势采取区、街镇（功能区）两级联动方式实行

10、“三化四制”组织百名干部进百企解百难进一步提振发展信心、鼓足工作干劲力促我街道经济发展。 为此我街道领导干部召开会议：明确时间三天内走访结对企业；明确人员每组7人分成12个小组；明确各组联络员组建工作组及时对接任务。做到实地了解企业发展情况将市（区）委、市（区）政府各项惠企政策及具体落实方法向企业宣传传达“三千”行动精神指导企业用活、用好、用足政策。 同时及时做好信息反馈收集信息梳理企业困难做好汇总工作。认真学习“三百”行动方案、服务手册等内容为行动顺利开展做准备。动真格为企业解难打通服务基层和企业的“最后一公里”共推“三千”行动力求多出实效、多出成果。 双屿：“三千”行动简讯根据区委“三千”

11、行动的总体部署双屿街道制定“三百”行动方案共有113名干部结对113家企业分成12个攻坚组。7月17日双屿街道召开中国梦主题教育实践活动动员会议部署“三百”行动工作任务为确保行动落地街道制定了难题联审制度。定期召开难题一事一议专题会并建立难题联审领导小组由街道党工委副书记金生、街道党工委副书记韦龙成牵头有关分管领导负责涉及相关科室及辖区站（所）具体落实。结对干部排查出来的企业难题结对干部可以自行解决的自行解决；无法解决的提交攻坚组解决；攻坚组无法解决的提交街道行动办公室由街道行动办公室召开难题一事一议专题会研究解决；街道层面无法解决的提交区专项组解决。 各结对干部基本上都已进企进行了排查收集上

12、来的问题主要集中在融资难、拆违、招工难等方面。 仰义：全面部署“三千”行动根据区委“千名干部进千企解千难”行动要求7月8日上午仰义街道召开了动员部署会议明确了责任。 仰义街道共有80家企业入选此次“千名干部进千企解千难”行动街道抽调骨干机关干部共有80人实行一对一结对联系。结对干部按照职责分工及时进入结对企业进行调查与企业负责人进行了深入交谈全面细致地了解企业的基本情况详细收集各类企业生产经营情况存在的困难和对政府机关的要求在 走访中企业负责人（联系人）就目前企业运行中存在的问题和困难详细地向结对干部做了反映根据目前走访情况来看结对企业主要涉及的问题是生产用地困难、租金高、招工难、员工子女入学

13、问题、员工成本和材料成本上涨、企业资金周转困难、出行困难以及历史遗留的问题等等。 下一步我们街道将实现跟踪反馈研究部署对梳理的问题进行分类归口、和问题的解决方案不断加强与企业联系积极帮助企业解决难题为助推企业发展做贡献。 藤桥：迅速组织开展“三千”行动自全区“千名干部进千企解千难”行动干部培训会以来我镇严格按照区委的总体部署结合实际精心组织迅速动员周密安排狠抓落实全镇（含轻工园区）选派以领导班子、中层干部为主的精干力量由99名干部组成16个攻坚组对辖区范围内的企业进行实地调研切实转变干部作风确保工作进展顺利促进我镇经济发展。 一是健全工作机制。各攻坚组由组长牵头召开部署动员会、行动推进会并确定一名联系人印制相关的文件、名册、操作指南充分做足前期准备。二是迅速上岗到位。攻坚组在第一时间与企业取得联系、进行沟通一个星期内实地对企业进行走访对难题进行初步的排查梳理和细致分类。据统计期间共走访企业99家走访企业员工278人次召开各类动员会、座谈会45次共收集难题210个。三是广泛宣传发动。在开展”三千”行动期间机关干部“送政策、送信心、送服务”到企业帮助提振信心为企业提供智力支持营造良好的舆论氛围。 第 9 页 共 9 页