局党组书记、局长2021年树牢“四个意识”坚定“四个自信”个人对照检查.doc

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1、局党组书记、局长2021年树牢“四个意识”坚定“四个自信”个人对照检查局党组书记、局长2021年树牢“四个意识”坚定“四个自信”个人对照检查根据县纪委县委组织部关于认真开好2021年度党和国家机关党员领导干部的通知要求和局党组工作安排我认真做好的各项准备工作。通过集中学习和个人自学相结合深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神认真研读了习近平总书记相关理论著作进一步提高了理论修养、坚定了理想信念。围绕“强化创新理论武装树牢四个意识坚定四个自信勇于担当作为以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题聚焦思想政治等四个方面广泛谈心谈话认真征求意见深刻自我剖析全面查摆问题并

2、联系工作实际制定了针对性措施。现在对照检查如下。 一、存在主要问题 （一）思想政治方面：一是政策理论水平不高。平时忙于工作对理论学习的内容不全面、系统对学习的新知识不深入、透彻特别是认真学习党的现行路线方针和政策、现代_理论不够造成思想意识上缺乏新鲜思路步伐较慢工作单一开拓性和大胆管理性不够。作为县_局党组书记组织广大党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不够经常化。二是理论联系实际不紧。政治理论武装思想不到位用政治理论指导实践不紧密从政治层面看待分析、研究推动_工作的意识需进一步加强。三是缺乏奋发有力干劲。在执行上级部署时贪图简便易行缺乏统筹安排和落实监督办法工作中存在着“行

3、动通、心不通、或不全通”的问题影响了整体效果。四是缺乏更高标准目标。在部署中有时遇到一些具体困难和问题没有及时提出解决问题的方法和对策也没有及时和班子成员研究分析使工作效率不高。五是缺乏创新能力素质。 (二)在精神状态方面。坚定贯彻新发展理念以奋发进取的精神状态积极应对新形势新挑战敢于担当责任、勇于直面困难创造性开展工作但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。在工作上得过且过没有既定的目标计划安排缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。二是行为直接缺乏换位思考。行为上存在自由性看到问题就直接讲出来认为对的就直接安排缺乏沟通有时会伤害一些同志的感情。 (三)工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能

4、始终保持热情服务的态度当手头工作稍多时性子就有些急躁态度不够和蔼没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全县的工作指导和督促还不够深入真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少发现问题不准致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”和省委、省政府21条措施州委、州政府20条要求及县委、县政府22条实施意见精神上领导带头、以上率下的作用没有充分发挥还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题关注不足批评不多反击不够。 (四)“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神廉洁自律管好家属子女和身边工作人员坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头

5、贯彻执行中央八项规定及其实话细则带头廉洁自律管好家属子女和身边工作人员坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性对一些影响不大的问题出言制止后没有严肃处理。如:到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题只是让撤下去就完事儿了没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求但有时对家属和子女缺乏教育导致他们廉洁自律意识不强有时认为是朋友间的互相走动没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己看着自己的身教就够了没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以

6、来特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后坚持严格要求自己“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求还存在一些问题。如:还存在太过强调工作留痕的问题在扶贫工作过程中扶贫干部下基层要有照片;在到基层检查工作中发现统一模板的现象没有明确指出;在听取基层单位党建工作述职时为了格式的的统一规范制定了统一格式结构模板导致在述职中有千篇一律的感觉。 二、产生问题的主要原因 通过认真剖析深刻反思虽然以上问题的存在有一些客观原因但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面: 一是理想信念不够坚定。作为“一把手”在执行纪律合格方面能够时刻坚定地维护党中央权威认真贯彻执行党中央的各项方针政策在大

7、是大非面前头脑清醒旗帜鲜明立场坚定但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈进而放松了对自身建设的要求没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位执行各项规章制度不够严格有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的

8、生活和工作。 二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久面对改革发展任务缺乏攻坚克难的勇气敢闯敢试的锐气对于没有先例的事不愿带头去干缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提对一些认为不尽合理的地方虽有想法改变但有求稳怕乱思想付诸行动比较迟缓。 三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”且在行动中有搞变通、打折扣、

9、绕道走的现象。执行请示报告制度不严格对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如发挥民主集中制作用不充分个别班子成员大局意识不强存在本位主义思想对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动并且多数时候是“没意见”落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。 精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战习惯按部就班、四平八稳工作思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺

10、。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”陶醉于“还可以”自得于“差不多”内心有“缓缓气歇歇脚”的想法“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题缺乏一抓到底、动真碰硬的精神机械照搬条文围着程序打转不敢直面矛盾不敢决策拍板不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事对法规政策钻研不够对工作潜心研究不够对新常态新方法不适应不会用对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。 工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话不同程度地存在重安排轻检查

11、重形式轻实效的问题“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。二是调研“深、实、细、准”不够还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。三是太过强调工作留痕凡事都要求有资料、可追溯“只管快速传球不管是否到位”客观上助长了“文牍主义”造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象无形之中增加了基层单位的负担。四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度但在对外业务往来中偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”习惯于开会部署、听取汇报、组织

12、检查“三板斧”缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。 四、问题产生的原因分析 通过认真对照检查班子认为：问题是表象根子在思想。为此班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点： 一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位决定了看问题的视野推动工作的魄力解决问题的方法。深入反思班子存在的问题最根本的原因就是政治站位还不够高内心认为单位身处基层并且以业务为主觉得谈政治太远太空只要管好自己的“一亩三分地”就行做出成绩就会“一白遮千丑”因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑行动上习惯埋头拉车不善抬头看路导致对“四个

13、意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准落实中央重大决策部署不全面执行请示报告制度不严格履行政治责任不到位发挥政治功能不理想。 二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思班子对这个问题的认识有偏差片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接只要做好本职工作就行学多学少差不多、无所谓因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。 三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看

14、出来关键时刻能站出来生死关头能豁出来”是党员先进性的生动体现。但深刻省思班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题归根结底是党员的身份意识淡薄了先进性意识淡化了“领头雁”的意识淡忘了思想变“油”了人也变“皮”了认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头因而只满足于“不出事、能交差”就行放松了党性修养懈怠了精神追求导致工作热情消退惰性思想抬头进取意识淡化求稳心态滋长。 四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上起决定作用的是党性。”深入思考这样论述班子在作风上存在这样那样的问题实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲导致一些工作貌似轰轰烈烈实则效果不佳；在廉洁自律上内心存有“小节无碍大局”的心理只要在大事大非问题上能坚守原则就行因而对自己的要求放松了、标准降低了导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。 第 10 页 共 10 页