出差管理制度(暂行).doc
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1、出差管理制度(暂行)出差管理制度(暂行)第一章 总 则第一条 为了进一步规范公司员工出差管理工作强化成本管理意识合理控制差旅费开支特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级管理公司备案。 第二章 审批程序和权限第三条 公司员工出差应填写出差审批单(见附表1)并按以下权限审批: (一) 公司董事长出差报请上级审批; (二) 公司总经理出差报请董事长审批并报上级公司备案。 (三) 公司领导班子成员出差报请总经理审批。 (四) 部门负责人出差报请公司分管领导和总经理审批。 (五) 其他人员出差报请公司分管领导审批。 第四条 员工出差时限由派遣领导予以核定。
2、几人协同出差的由主办业务部门或人员填写。因公务紧急未能履行出差审批手续的出差前可以通讯方式请示出差后补办手续。 第五条 除公司高层经营管理人员外其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续返回后及时报到。 第三章 出差费用标准第六条 出差费用包括以下内容: (一)交通费(公路、铁路、船舶、飞机等包括抵达目的地后因无公司车辆接送产生的公交车费、出租车费等) (二)食宿费(住宿、用餐) (三)公杂费(电话、传真、复印、邮政、汇款等杂用) 第七条 公司员工出差按以下标准报销费用 (一)公司董事长、总经理按A类标准报销费用; (二)总经理助理以上经营管理人员按B类标准报销费用; (三)其
3、他员工按C类标准报销费用;且按照地区标准发放出差误餐补贴出差期间不再报销餐饮费(有招待任务者除外)。 类 别 火车 飞机 食宿 备 注 A类 硬卧 经济舱 500元/日 入住三星级以上(含)饭店 标准间(一人一间) B类 硬卧 经济舱 400元/日 入住三星级以下(含)饭店 标准间(同性人员两人一间) C类 硬卧 经济舱 详见第七条(四) 1. 入住三星级以下(含)饭店标准间。 2. 同性员工按两人一间标准间住宿。 3视工作紧急程度选择确定交通工具。 4. 连续乘火车5小时以下 乘坐席。 (四)按C类标准出差者因出差地点不同分为甲乙丙三类报销。 类别 出差地点 住宿标准 误餐补贴标准 甲类地区
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