采煤区技术员上半年工作总结.doc
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1、采煤区技术员上半年工作总结采煤区技术员上半年工作总结该同志担任采煤三区技术员后工作中任劳任怨精益求精在分管的技术资料管理上积极学习业务知识掌握了新技术针对现场实际编制了相应的规程措施指导了现场作业人员施工为我矿提供了诸多有价值的采煤技术资料为本单位安全生产起到了积极促进作用其主要工作成绩如下:采煤工作面提高两端头铁棚回收率在我矿开采3501下分层工作面时受工作面采动影响两巷支架变形严重回撤铁棚难度大安全系数低通过技术革新改进了超前替换铁棚的方式减轻了职工劳动强度增强了回撤工作安全性提高了铁棚回收率降低了铁棚投入成本铁棚回收率由原来的96.8提高到100杜绝了丢失浪费。大倾角采煤提供了专项作业规
2、程及安全技术措施保障了安全生产3411工作面系我矿自建矿以来开采煤层最大倾角工作面煤层倾角最大达到45度工作面切眼最大俯采角度达到28度人员行走困难安全无保障工作效率低通过工作实践制定了安全技术措施调整了工作面推采角度减小工作面俯采角度设置安全挡卡支柱全部拴绳防倒回撤支柱设平台等安全设施减少了职工劳动强调提高了工作效率安全有了保障使大倾角工作面得到安全高效顺利开采。 一、上半年的工作 1、规程措施:上半年共编制10八层煤柱i外面7107工作面两份作业规程以及30份安全技术措施并及时对职工进行了传达学习和考试。 2、安全教育: 按照采煤专业安全技术培训计划利用星期二、星期五班前、班后会时间对职工
3、进行了安全知识教育培训。 按照矿安全培训科要求对全区职工进行了“每日一题”学习并积极参加了矿组织的各类安全培训考试取得了一次“安全培训红旗单位称号”。 3、区队管理:做为区队班子成员认真履行了自己的职责参与区队各项管理在安全技术方面向区队积极提合理化建议并开好了班前、班后会认真执行了区队各项决议积极维护区队班子团结。 二、上半年工作中存在问题 1、在规程措施方面: 存在有规程措施编制不及时质量不高要求不严现象曾出现过工作时间以外上矿主要领导家中签规程措施现象影响了领导休息耽误了区队生产。 学习传达规程措施时对出勤不正常统一传达规程措施时没上班的个别职工存在有只是告诉职工这是干什么的措施就让职工
4、签字不能及时认真传达规程措施内容的现象出现。 当工作面现场出现变化时不能及时编制有针对性的措施存在有拖拉、散漫要让上级领导安排、督促编制措施的现象。 2、在安全教育培训方面: 存在有对个别文化低领悟力差的职工不能耐心细致的进行教育培训。 存在对技术学习管理松不细不严、造成个别职工有不参加学习或晚来早走的现象出现。对个别班组的班组长碍预情面不能严格要求其参加技术学习的现象出现。 3、在区队区队管理方面: 一是存在有管理不够细化有好人主义思想对现场出现的一般违章行为不能及时制止。 二是对区队的一些薄弱人物不能及时跟踪帮教。 三是存在有当现场条件差发生变化时出现牢骚满腹危难发愁的现象。 三、下半年的
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