2021年度党群监察部工作总结.doc

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1、2021年度党群监察部工作总结2021年度党群监察部工作总结 2021年党群监察部在集团党委的正确领导下不断建立健全各项工作制度充分发挥党组织的政治核心作用。根据年初制定的工作计划及部门工作实际全面完成了全年的工作任务现将部门一年来的工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）加强制度建设拓宽工作思路党建工作得到新发展。 党建工作是党群监察部门的主要职责也是推进集团各项工作顺利进行的政治保障。今年以来我们按照省长投公司的要求在集团党委的领导下组织推进各类活动提高了自身的组织能力。 1.以党的群众路线教育实践活动为载体全面推进党的思想作风建设。 党的群众路线教育实践活动作为今年党建工作的重点集团

2、党委领导高度重视。按照省长投党委的统一部署积极部署行动迅速精心组织。7月初召开专题党委会议传达学习上级党委精神。7月下旬召开了党的群众路线教育实践活动动员大会对深入开展教育实践活动进行了动员部署成立了工作专班进行了任务目标分解为活动开展奠定了良好的基础。 为进一步落实群众路线活动集团党委积极组织党员学习交流营造良好氛围。一是集团党委为每位党员配发了党的群众路线学习笔记本及相关辅导书籍材料。二是邀请武钢党校教授举办了一期题为永远把人民群众放在第一位的专题讲座。三是以支部为单位开展讨论自学结合集团的实际谈谈存在问题需要改进的地方。四是营造宣传学习氛围。集团目前在网站上开设了群众路线专题及时对项目部

3、活动开展情况进行宣传报道截止目前共编发活动简报10期更换宣传栏2期,编发新闻稿9篇。 整治“四风”方面存在的突出问题是今年群众路线教育实践活动的重要组成部分。集团在开展“四风”专项整治活动中认真学习文件制定实施方案根据要求从根治机关作风、规范公务用车、清理多占住房以及加强财经纪律检查四个方面认真开展自查自纠全面梳理问题狠抓整改落实。集团出台相关实施方案进一步加强监督检查突出问题导向把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终。加大对违纪违规行为的查处力度充分发挥查办案件的警示教育作用。 开好专题是确保群众路线教育实践活动取得实效的重要举措。11月7日我们召开了以“加强思想作风建设坚持为民务实清

4、廉”为主题的。会前各单位采取召开座谈会、书面征求意见、个别访谈、设立意见箱、网络在线等多种形式广泛征求意见充分发扬了民主广泛深入地征求干部群众对领导班子、党员领导干部的意见。会上党委一班人坐下来进行认真研究对征求到的意见进行认真的梳理从“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”四个方面分析对照检查了领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题和廉洁自律的情况。通过这次的召开强化了创新的意识“以人为本”的意识和从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展的观念进一步形成了聚精会神搞企业、一心一意谋发展的良好氛围。 2.以学习型党组织建设为契机不断健全各类规章制度。 为进一步推进学习型党组织建设推

5、进基层党组织建设更好的推进党员领导干部学习教育科学化、制度化、规范化进一步完善制度规范基层党组织建设。全年认真落实了中心组学习制度建立了规范、完整的学习档案做到了专人专项管理。 召开了落实“八项规定”和“六条意见”的情况检查会议汇报了集团落实情况参会人员进行了民主评议并开展了个别谈话。6月中旬召开了第三次党员代表大会选举产生了第三届委员会委员和第二届纪律检查委员会书记、集团党委书记、副书记。 3.发挥工会、共青团组织优势认真履行各项职责。 一年来公司党委积极开展组建工会、共青团工作认真听取广大职工的意见努力解决职工群众的实际困难关心职工的身体健康和切身利益。为适应新形势对工会工作的要求我们创新

6、了工会工作管理模式、工作方式切实发挥了工会在推进企业发展、维护职工合法权益等方面的积极作用。在工会的组织关系与省总工会产业工会接续上后加强了上级工会对我们工会工作的具体指导建立了困难职工档案并顺利完成金秋助学和医疗补助申报。今年年初对离退休老干部进行走访慰问表达了集团党委、工会对他们的问候和祝福。组织开展了三八妇女节户外拓展活动让女员工们切实感受到了公司对她们的关怀。建立了职工生日档案及时为职工送上了生日祝福。6月下旬到集团下属企业进行了 “暑期送清凉”活动为一线员工送上一份 “清凉”的问候发放了防暑降温用品。建立健全了“职工之家”活动努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、

7、职工信赖的职工之家。 今年集团以提高青年学习能力和综合素质为目的切实推进共青团的基层组织建设。一方面通过对青年员工开展培训加强他们对集团企业文化的理解熟悉集团规章制度及管理流程增加对企业的归属感。另一方面锻炼他们的协调参与能力组织青年团员参加义务植树、“五四”主题团日等各项活动通过多种形式的户外活动进一步激发了团员青年工作的积极性和主动性增强了集团的凝聚力鼓舞团员青年为集团的科学发展努力奋斗。由于活动开展得力集团团委今年还获得了省企业团工委颁发的 “五四红旗团委”的光荣称号。 （二）纪检监察工作全面加强反腐倡廉机制不断完善。 纪检监察工作以抓好领导干部廉洁自律为核心以严格执行党风廉政建设为抓手

8、不断创新效能监察工作为前提围绕中心、服务大局为加强和改进新形势下党的建设工作服务。 1.广泛开展宣教活动提升集团员工廉洁从业意识。 在今年反腐倡廉宣教月活动中我们积极开展了内容丰富、形式多样的宣教活动。一是召开了一次专题。我们结合廉政准则、廉洁从业若干规定文件精神对照中央八项规定及省委六条意见开展了自查自纠整改了存在的突出问题。二是开展了一次廉政法规知识测试活动。对十八大精神及反腐倡廉政策法规进行了测试共计83名在职党员参加了此次知识竞赛通过学习测试增强了党员党性提高了党员的廉洁意识。三是组织观看了红色电教片。组织集团全体员工观看了警示教育片辉煌中的跌落进一步增强党员拒腐倡廉意识加强党性修养。

9、四是开展了一次家庭助廉活动。向领导干部家属发放“家庭助廉倡议书”24份树立了家庭助廉理念。五是开展了一次专题党课。我们邀请了武钢党校教授为广大党员干部讲授了主题为共产党员的理想信念专题党课进一步增强了党员干部严于律己、依法经营的意识。 2.全面开展效能监察有效堵塞管理漏洞。 坚持效能监察与完善企业管理内控机制相结合充分发挥事前、事中、事后监督的作用。今年我们将瑞丰公司2021年油菜籽收购加工项目列为2021年效能监察的重点为确保此次项目顺利实施我们首先成立了效能监察小组和工作专班制定瑞丰公司油菜籽收购加工项目效能监察实施方案。在整个油菜籽收购加工环节中瑞丰公司对即将需要使用的设备进行维护、检修

10、和购置。中期我们 对项目进行过程管理控制以节能降耗、规范流程为主线在实施阶段共修改和建立规章制度4项并开展了效果评估与深入治理。集团效能监察小组向瑞丰公司提出了相关油菜籽收购加工效能监察的建议书瑞丰公司组织相关部门认真分析、联合进行研究工艺改造等问题并在规定时间落实整改工作。后期对项目实施效果进行评估出油率同比增加2.13个百分点收购费用及资金成本同期节约122万元。最后对整个工作进行全面总结撰写了成果报告、编制了项目卷宗。由于项目过程把控到位、结果满意获得省国资委颁发的20_-2021年度效能监察优秀项目奖、企业效能监察项目先进单位和先进个人以及卷宗三等奖。 3.严抓秋粮收购纪律检查提高收购

11、效率防范收购风险。 为加强秋粮收购管理、落实工作责任集团纪委成立了专项督查小组对收购期间工作纪律、收购质量等情况进行了突击检查。10月下旬集团党委就_片区粮食库点进行了重点抽查抽查了主要收购点5个并对收购纪律提出明确要求。通过检查各单位都能遵守收购纪律未出现随意损坏和浪费粮食的情况；能严格执行国家收购政策无擅自提高或降低价格行为；未出现违反规定挤占、挪用收购资金的现象；上报的收购数据较往期更严格。为严肃查处违规违纪和商业贿赂案件我们还开通举报电子邮箱和24小时举报电话。截止到目前为止尚未收到任何收购单位基层员工和合作伙伴对收购过程中存在违规违法行为的监督和举报。 4.认真贯彻落实中央“八项规定

12、”和省委“六条意见”确保改进工作作风落到实处。 集团党委根据上级要求组织广大党员干部学习文件精神并结合集团实际在集团各级企业开展自查自纠采取多项措施抓好贯彻落实。一是认真学习文件精神明确改进目标。集团党委召开专题会议认真学习传达文件精神并下发关于“改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费”的有关规定明确要求党员干部认真学习文件带头遵守规定。二是加强预算管理严格控制费用支出。在会议接待方面集团采取“多会合一”、“调研检查合一”的方式力求节约开支提高会议效率；在办公费用方面加强了办公经费预算管理严格执行审批程序从紧控制支出；在福利发放方面集团严格按照员工管理办法减少了物资发放。三是认真开展自

13、查杜绝大额支出。集团纪委成立专项检查小组按照规定内容对集团各级企业认真开展检查。四是接受群众监督、建立长效机制。为进一步落实八项规定充分发挥纪检监察部门职能公布了举报电话邮箱等联系方式充分利用电话、网络、开门接访、走访等投诉举报平台。 （三）服务经营审计工作稳步推进。 2021年初我们通过对20_20_年内审中存在的问题进行梳理共提出建议46条风险提示3项。主要涉及资产、财务、内部管理三个方面的五项问题。其中：资金管理10项、财务核算6项、应收款管理6项、存货管理4项、合同管理4项累计占到问题的65%。为加强督促整改我部及时将企业整改落实情况进行收集和对照检查对出现频次高、整改不力的问题作为今

14、年内审的重点对整改落实不到位企业作为本年审计重点对象。主要开展了以下工作： 1.创新工作思维注重整改落实。 今年年初我们对20_年度内审提出的整改意见落实情况进行了摸底检查并印发相关通知分审计要求自查。针对经营部、物业部、油脂公司、_康宏、九星累计共提出整改事项31项。组织召开两次内审整改协调会对相关公司、部门整改未尽事宜进行了再沟通和协调。剔除客观因素影响全年已完成整改事项20项占比80%；部分完成5项占比20%。该工作进展顺利得益于集团领导对此项工作的高度重视在工作中打破以往常规“注重落实”是我们本年内审工作的重要突破。 2.有序开展内部审计注重客观务实。 全年主要完成5项内部审计工作其中

15、离任审计项目2项审计调查项目1项财务收支审计2项。主要是鑫康达公司财务收支管理情况财务收支专项审计；瑞丰公司莫亚雄同志离任审计；嘉嘉乐公司刘晓斌同志离任审计佳宝公司内审调查报告；公司食堂收支情况审计。共提出审计建议28条风险提示1项全部采纳。通过内审工作不断规范企业管理行为对违反集团资金管理和使用行为予以杜绝和严肃处理。进一步查找管理环节疏漏问题提出整改期限总结经验教训公告整改结果督促落实整改。为企业管理水平持续提升提供参考和借鉴。同时通过工作不断提高审计的独立性和权威性。 3.做好配合协助工作服务公司经营。 一是省长投法规审计部对我公司进行内部审计检查工作；二是协助配合完成20_年经营部、证

16、券期货部绩效考核认定工作；三是配合协调子企业（瑞丰公司、康宏公司）基建决算项目及其控股子公司的清算工作。 （四）完善法人治理结构强化董事会工作。 今年我们在董事会建设工作中通过了36项董事会决议。定期召开董事会及时向各位董事、监事通报公司的生产经营管理情况为董事长提供决策依据。认真贯彻执行董事会决议督促、检查决议的执行情况。做好董事会文件和有关材料的起草、印发工作并收集整理有关文件、材料完成立卷、归档工作。 二、主要做法及经验： 本部门每个员工都保持良好的精神状态以高度的责任感和强烈的事业心自觉适应时代发展需要立足本职勤奋扎实地开展工作树立争创一流的精神和信心。 1、注重学习提升素质强化部门自

17、身建设。 我们采取以会代训以事代训的形式的方式培养员工使部门员工的处理事务的能力和专业水平得到了迅速提升。一方面部门内部经常性的召开会议会上探讨工作的处理方法总结讨论工作中存在的不足和需要改进的事宜使得员工的工作能力有所提升。另一方面积极参与上级的各类培训活动。今年我部派员参加了省产业工会信息培训和省纪委组织的全省案件检查、案件监督管理和审理业务培训。通过各类学习员工的工作能力与素质得到很快的提升理论水平、思想觉悟、语言表达能力也切实得到加强。 2、明确职责规范管理确保提高工作效能。 一是规范了档案管理流程健全了相关档案工作制度做到档案资料专柜存放。从档案的收集、整理、归档等环节入手推进了档案

18、管理工作的规范运行。二是将纪检监察和审计工作密切结合牢固树立监督为公司发展服务的思想发挥监督的整体效能形成工作合力。三是通过明确分工落实责任到人把党建、纪检、工会、团委、审计和董事会的工作明确分工并按照分工要求对2021年工作要点进行细化分解对每一项工作都做到有目标、有计划、有落实、有总结确保每项任务得到出色完成提高了工作效能。 三、下步工作计划： 回顾一年的工作在集团领导的关怀指导下在各兄弟部门和企业的大力支持下在部门全体人员的共同努力下我们较好地完成了各项工作任务得到了上级领导和省长投各主管部门的肯定。但我们的工作还有很多不足。一是对下级的基层党组织建设力度不够党建工作只是停留在组织建设阶

19、段。二是工作开展不够平衡。在集团业务经营逐渐展开、经济效益逐步提高的同时有的单位对党建工作认识不够重视不够党的活动不能正常开展。2021年党群监察部将继续在党委的领导下充分发挥党组织的作用为集团中心工作提供坚实保障。一是继续加强基层党建工作。对各基层党支部加强沟通联系在企业的生产旺季期间尽量多走下去深入企业搞调研收集素材在企业生产淡季多组织一些党务知识学习培训活动。二是进一步深化群众路线活动成果。落实整改目标加强制度建设。三是加大企业效能监察的工作力度将效能监察在集团范围内全面展开。四是进一步推进审计工作从查错纠弊向绩效型、风险型审计转变进一步提高预警系统防范和化解经营风险的能力切实落实审计建议提升审计权威更好地服务管理经营。五是加强群团、工会的工作、协助投资企业建立健全工会、职代会组织充分发挥工会的职能作用。五是推进集团战略目标实现深入贯彻十八届三中全会精神围绕提高集团综合实力、核心竞争力服务。 8第 15 页 共 15 页