市家政服务业女职工就业与权益保障情况的调研报告.doc
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1、市家政服务业女职工就业与权益保障情况的调研报告_市家政服务业女职工就业与权益保障情况的调研报告根据_市总女职委下发的文件关于开展_市家政服务业女职工就业与权益保障情况调研的通知我市总女职委积极响应切实加强组织领导选择了_公司开展调研共发放职工问卷调查 份收回 份。并与该企业的女职委干部、女职工进行了座谈交流广泛听取了她们的意见建议。通过对企业调查问卷、女职工问卷的数据汇总、分析我市总女职委对我市家政服务行业的基本情况、存在的问题及原因等方面有了更深的了解。现将调研结果报告如下: 一、基本情况 近年来随着经济的发展和人们生活水平的提高居民对家政服务的需求量越来越大我市家政服务业作为一个新兴的产业
2、伴随着全市的改革和发展而走入了千家万户受到社会的关注到目前为止已有 家职工总数 人其中女职工 人主要是非公企业.家政公司规模小多数属于中介机构。服务以 为主建立工会组织 家成立了女职工组织的 家。目前从事家政服务的人员大部分是下岗、待岗、失业妇女和部分农村及周边外来务工妇女等弱势群体她们中的大多数文化水平偏低年龄偏大服务技能较单一。我市家政服务企业化、市场化程度不高直接导致有些家政服务公司运作不规范、管理不严格、制度不健全、收费混乱、缺少后续服务家政公司与家政服务员和户主的责权不明确服务协议不规范有时家政服务员与户主发生纠纷难以处理。 二、主要做法 1、积极落实就业创业政策促进妇女就业和再就业
3、。 近年来我市认真推进政策落实将就业创业扶持政策的宣传落实作为促进就业工作的重点进行广泛宣传优化服务。 2、积极组织招聘会。按照全国总工会文件要求积极开展“阳光就业行动”。联合人社局等部门根据企业要求和群众需求每年举办“招聘活动”为城镇失业人员、大中专毕业生、进城务工的农村劳动者提供了大量就业机会。 3、严格贯彻落实劳动法和女职工特殊劳动保护条例保护女职工合法权益。利用送戏下乡等积极向用工单位和社会大众宣传妇女劳动保护和权益保障的政策法规遇节假日联合市妇联、劳动保障部门组织举办政策咨询活动宣传妇女就业和权益保障的相应法规营造全社会都来关心妇女再就业和保障妇女权益的良好氛围。 三、存在的问题及原
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