幼儿园园长年终述职报告幼儿园园长述职报告.doc

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1、幼儿园园长年终述职报告幼儿园园长述职报告20_幼儿园园长年终述职报告 各位领导、各位老师： 大家好！ 日月如梭光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步我和我们县直三园的所有教师共同生活、共同学习、共同工作已将近半年。回首顾望感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴在即将与20_年相迎的时候让我们一起回顾共同走过的路。 一、 携手并进共度难关 今年对于我来说是人生路上的一个转折,怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情来到县直三园。没想到摆在面前的第一个难题就是：明天开学今天幼儿园门口下水道还没修好家长无法送幼儿入园；幼儿园没水孩子吃饭、盥洗问题无法解决就连最基本的上厕所问题都无法办到；推迟开学家长会有情绪而且正是小班招生

2、的时间会直接影响幼儿园的生源。时间不等人要速定对策张园长和杜园长对幼儿园情况比较熟她们积极建议：幼儿园东边有一个1米5 宽的消防_我们可以安排家长暂从东边的消防_入园水可以暂从工商所引进来用幼儿上厕所可以去郇阳市场的公侧。这些最基本的问题解决了我们立刻商定：1、幼儿园暂时不为幼儿提供午饭；2、园领导轮流值班采取分年级、分时段的方法让家长接送孩子以保证接送安全、不拥挤；3、每层盥洗室准备两个桶供幼儿上厕所再由值班的老师每天按时提到公侧倒掉以防组织幼儿一起去公厕走失。我园所有老师毫无怨言全力配合积极、认真、耐心地搞好每个环节的工作。为了给幼儿园节约电话费范老师、段老师自告奋勇拿来自家的小灵通以供教

3、师给每个家长打电话通知幼儿园安排的临时变动我们领导班子成员每天多方联系努力协调城建局、文化局、工程流失队和电影院家属之间的矛盾督促工程以最快的速度完工以保证我园各项工作进入正常状态。 就这样在艰苦的条件下我们全园上下共同努力为幼儿提供了安全、温馨的学习环境为家长的正常生活、工作提供了方便所招幼儿无一流失。我为自己遇到这样一个坦诚合作、锐意进取的班子而欣喜为自己拥有一群爱岗敬业、乐于奉献、高素质的教师队伍而庆幸。 二、智慧管理科学办园 没有规则不成方圆。一个充满活力、积极向上的团队必须有一套科学、全面、细致的管理制度让所有教职工在公平竞争的平台上充分发挥自己的潜能最大限度地发挥其作用。 1、完善

4、制度建立公平竞争的平台 九月份我们严格按照新的幼儿园教育纲要的要求坚持保教结合的原则修订完善了岗位责任制考核细则、教职员工请假、休假制度、安全卫生保健制度等等形成了一套行之有效的组织管理体系。使幼儿园的工作做到有计划、有内容、有标准、有规则、有约束保证幼儿园的管理有章、有理、有力。我们根据幼儿园工作性质的不同建立分层管理网络做到人员分工不分家形成组织、部门、个人方向一致。使幼儿园的工作处处有人管事事有人抓操作讲效率层层出成绩。 2、智慧管理凸显人文化、人性化和开放化 科学、细致的管理制度需要有智慧的管理模式这样才能使每个人的智慧被唤醒、被加强并转换成群体的智慧这种智慧可以创造一个新的未来。 我

5、尝试着一种智慧的管理模式那就是坚持“以人的发展为本”的思想视教师的发展为幼儿园发展的第一资本增强自己的服务意识、协作意识沟通意识、民主意识坚持依法管理抓好常规管理搞好服务管理增强情感管理通过管理创新激活教工内在潜能激发教工主体意识激励教工自主发展使幼儿园管理体现人文化、人性化和开放化。 我是这么想的也是这么做的。工作中我始终把自己定位在服务者、引领者、支持者、协作者的角色教工中有困难我尽力帮助教工的合理要求我尽量满足教工的合理建议我积极采纳教工的正确言行我大力支持今年我们新请了一个帮灶的老师减轻了老师每天洗碗的负担解决了老师不能按时接自家孩子放学的困扰。我们坚持实行民主管理主张人人都参加管理的

6、氛围让园中的每个人都关心幼儿园的发展让教工成为幼儿园的主人。在我的管理中不主张“管”与“约束”我更主张教工的自主管理学会合理、自主地安排自己学习、工作的时间和空间为教师创设一个宽松的工作环境虽然这样做起来难度比较大需要耐心与恒心但我相信在这么一种和谐、良好的氛围中我们每个人的智慧相互碰撞一定会推动我们幼儿园不断发展。 3、规范教师行为创建优良园风 统一员工思想规范员工行为是园风建设的重要途径我们利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象特别重视检查和规范教师们的教育行为使教师们的言行符合师德规范成为幼儿的表率

7、。首先要求教师讲礼貌、待人热忱要有一颗爱孩子的心要尊重孩子教师的语言、动作应文雅大方批评孩子应注意讲究方法不伤害孩子的自尊心等等。在每周的例会中表扬做得好的老师把欠规范的行为重点提出批评让每位教师不断修正自己的言行举止变得越来越优秀。经常与教职工谈心了解教职工的思想、学习、工作和心理状况适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位让合适的人做合适的事挖掘潜力调动积极性。同时我十分注重园内人文环境建设。以 “真实、诚实、朴实”为座右铭提倡人与人之间友好合作以诚相待在处理各类问题时以工作为重以个人情感为次；在工作中尽量做到多一点商量、少一点命令将自己溶身于教职工之中注重把爱平均分给每一位教师积极

8、看待教师的闪光点营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。 三、智慧合力推动保教质量进一步提高 半年来在我们集体智慧的运作下我园的保教又得到进一步的提升我觉得以下工作值得一提： 1、安全工作是幼儿园工作中最重要的工作之一学期初我们和每个幼儿家长签订安全接送协议和教师签订了班级安全责任书强调家长、教师要严格执行接送卡制度发挥接送卡的信息记录功能把家长和教师的责任紧紧系在同一张卡上切实保证了接送时的安全保证了幼儿在园安全。 我们紧紧结合县教育局防控H1N1甲流这一中心工作的要求严格搞好各个环节的防控工作责任到人不留漏洞确保疾病不在我园蔓延。 拆除了年久、陈旧、无法维修、具有安全隐患的蹦蹦床和攀岩墙为

9、幼儿提供了即让幼儿感兴趣又安全美观的攀岩秋千和攀岩墙。 日常工作中我们努力做到四个确保：确保就餐营养的合理；确保室外锻炼的质量；确保疾病预防和卫生就医的及时有效；确保室外环境的安全卫生使幼儿的身体健康和身心健康并重。 2、学期初根据_县幼儿园一日活动常规细则我们对一日活动中的来园、早午间操、课间活动三个环节的组织方式做了统一要求使之更具规范性、合理性、科学性。 3、暑假期间教研组长石玉娟到市区参加美工培训回来对全园教师进行二级培训使全园教师的美工技能得到统一提高。王凌艳老师辅导幼儿作品神奇的漂流船获国家级三等奖这是我县科协多年来组织的此类活动唯一获得的国家级奖项这一成绩的获得更激发了全园教师的

10、创作热情11月份在县科协的组织下我园教师又辅导幼儿创作12份优秀作品参赛。 4、十月分全县举办创新教育活动大赛我园组织全体教师进行人人公开赛讲择优推举青年教师姚媛媛在此次活动中脱颖而出并在县上赛讲活动中荣获“创新教学能手”一等奖。通过这一教研活动个人的能力得以发挥集体的智慧得以体现团队的精神得以宣扬。 5、今年因为防甲流形势比较严峻家长开放日无法开展家长只能从家园之窗、家园联系册、成长档案及接送孩子时与教师的沟通中了解幼儿在园的一些情况针对这一问题我们找专家为我园建立了幼儿园网站随后从中将可以了解到我们幼儿园全新的教育理念高素质的教师队伍丰富多彩的庆国庆、_旦活动各具特色的班级情况它将成为我园

11、和家长、和社会沟通的桥梁将成为我园在社会上树立良好形象的窗口将使我园的社会信誉得到进一步提高。 7、工作中我们鼓励教师积极创新、认真反思、及时总结今年全园教师分别在各类报刊上发表文章12篇。 一分耕耘一分收获我园在各方面都能取得较好的成绩关键是发挥了园领导班子的集体智慧依靠了全园教工的共同努力。成绩是大家的不足是我的过去的不仅仅意味着过去更意味着反思与改进明天不仅仅意味着希望与畅想更意味着责任与使命。我相信有上级领导的和广大幼儿家长的关心和支持有一群可敬的三园教无私奉献地投入幼教事业有我热爱学习、勇于创新、不断成熟的管理理念20_年我园的各项工作将会更上一个新的台阶。 谢谢大家！ 第 7 页 共 7 页