基层党建述职报告(党委书记).doc

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1、基层党建述职报告(党委书记)基层党建述职报告 _党委书记 _ （20_年12月） _党委下辖党委1个、党总支1个农村党支部21个非公有制企业支部7个机关支部1个党员1124名。20_年镇党委认真贯彻落实党的十七大四中、五中全会精神以创先争优活动为契机牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想 围绕一条主线、带好两支队伍、做好三项工作、实施四个规范化建设全面加强和改进了基层党建工作为_科学发展、和谐发展、率先发展提供了有力保障。 一、围绕一条主线 即围绕创先争优活动这条主线着力提升党建工作水平。照县委关于在全县基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见文件精神镇党委紧紧围绕以“践行科学

2、发展打造生态_”为主题以“密切联系群众科学实现和谐生态富裕新_”为活动载体及时研究部署、组建机构、抓好舆论宣传并建立台帐, 在全镇党员中全面开展了创先争优活动并将创先争优与党建工作有机结合为全镇经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。 通过活动开展达到四个目的使党员干部能在用科学理论武装头脑上有一个大的提升；使群众关心的突出问题真正得以解决；开门搞活动问政于民、问需于民、问计于民使群众想参与参与了有效果；镇领导率先垂范使各自的联系点成为学习实践科学发展观活动的示范点真正把创先争优活动办成群众满意工程为推进_突破发展提供强大动力。 二、带好二支队伍 一是抓好镇、村领导班子和干部队伍建设提高

3、班子领导发展的能力充分激发镇村两级干部干事创业活力。1、全面加强党委自身建设 树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作首先要抓好镇党委自身建设。一是强化领导班子建设。镇党委打破传统分工观念根据每个班子成员的能力和特点因人制宜进行分工安排使班子成员都能找到自己合适的位置尽展所长。在此基础上还明确了责任严格了工作目标责任制使工作不留死角形成了“谁主管、谁负责谁分管、谁协调分工合作、和谐共事”的良好局面促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转全镇形成了齐心协力干工作的良好氛围。2、加强村党支部书记队伍建设。做好基层组织建设工作最根本的是选好“领头羊”用好“带头人”。镇党委始终把“政治上靠

4、得住、工作上有能力、作风上过得硬”做为用人标准大胆选用那些政治素质强、致富能力强、领导能力强、责任心强的“四强”型干部把一批政治素质好、致富能力强、群众_高的优秀党员选拔到村支部班子中来进一步巩固党在农村的执政地位。特别是注重把致富能手能带领群众共同致富的党员培养成“一把手”并不断压任务、明责任使他们的能力在实践中得到锻炼和提高。 3、加强“两委”干部队伍建设。抓干部队伍建设提高执政能力面对日益变化的农村工作新形势针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用软办法不管用、硬办法不敢用”的问题我们采取“以人为本、和谐管理”的办法加强素质培训提高干部的执政能力今年以来我们以创先争优活动为契机对全镇21

5、个村实施分类施治。对优秀农村支部通过落实激励机制等手段引导他们大胆创新工作蒸蒸日上；对一般支部坚持培训为主通过结对子搞好传、帮、带不断提高其自身处理农村工作的能力和水平；对后进支部通过明责任、压担子限期转化加大治理整顿力度。目前全镇21个村班子整体相对稳定无一瘫痪班子。 二是全面加强党员队伍建设。发展党员工作是基层组织建设的一项基础工程如何锻造一支政治优秀、作风扎实的党员干部队伍作为基层党建第一责。一年来我们始终把发展党员工作做为固本强基的素质工程牢牢抓在手上。首先针对农村党员队伍年龄老化、文化偏低、活力不强的实际除坚持发展党员“十六字”方针外针对不同村采取不同办法工作中“严把四关”。一是年龄

6、关重点发展35岁以下的优秀青年入党；二是文化素质关重点培养高中以上文化程度、有一技之长的经济型人才入党；三是程序关重点把握发展党员的公示、政审、召开党员大会等关键环节确保发展党员程序不出现问题；四是人情关坚决杜绝人为因素对文化素质偏低、不符合发展条件有人出面说情的坚决不予发展。今年以来全镇共发展党员46名全部为有一技之长的经济型人才大大增强了“两委”班子的战斗力和凝聚力。其次针对流动党员管理难、开展活动难等问题镇党委在流动党员中积极开展“一季一访、一节一问候、一年一会”的“三个一”活动。使流动党员充分发挥他们见多识广信息灵、路子广的优势积极为家镇建设献计献策为_家镇铺路搭桥成为家镇发展的主力军

7、。 三、做好三项工作 1、落实“一定三有”工作机制推进农村基层党建工作。年初落实“一定”即：镇党委与各村支部书记、村主任签订目标责任书其他两委成员与村两委签订目标责任书年底按各村目标责任落实情况落实“三有”。 2、完成两项工作一是后进支部转化工作 今年三月按照县委年初倒排后进支部的要求镇党委将经济基础薄弱村党组织软弱“两委”办公条件差的中苏薛、甄庄两个村列入后进支部转化序列。并对此召开党委会专题研究部署后进支部转化工作。因村制宜研究制定不同的转化措施。一年来在上级领导的大力支持下、镇党委、政府大力帮扶下目前两个村在基层组织建设、社会各项事业建设中都取得了一定的成绩。顺利实现实现转化。二是按照大

8、学生村官工作计划镇党委定期对大学生村官进行培训召开座谈会切实加强大学生村干部的日常教育、培养、使用和管理充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性。 3、强化三项培训一是加强对村干部教育培训今年对农村干部进行了四次培训切实提高他们领导农村工作的能力二是农村后备干部培训实施“三个培养”工程将致富能手和外出务工返镇的优秀人才培养成党员将现有优秀党员培养成致富能手将党员致富能手培养成村组干部。今年集中对农村后备干部培训两次提高他们对农村工作的认识。三是对入党积极分子的培训今年集中对入党积极分子培训了四次使之成为农村工作中有创业能力、有创业热情的党员后备力量。 四、实施四个加强 1、加强“两室”建设

9、。继完成东齐、西齐、后苏薛、茅山庄、南寨子、西尚六个村“两室”建设的基础上今年我们又全面加强农村“两室”建设前枣林庄村、佃户营村投资20万元_高标准两室。对今年倒排的中苏薛、甄庄两个后进支部的建设上镇村两级自我加压积极为群众办实事为群众上变压器两台安装路灯153盏改善村民用电紧张解决群众用电难题改善群众生活中实际困难。 2、加强机制促动。针对制约镇域经济发展的主、客观因素积极调整了目标定位重新修订了两委干部工作考核机制。即：_关于村“两委”责任目标百分考核办法_农村干部规范化管理的规定及计划生育责任目标考核办法。对考核前3名的村镇党委分别给予2000元的奖励。并为县级优秀党支部同时在综合考核中

10、设立党建、维稳和计生3个单项奖分别奖励500元。奖励办法的实施调动了村干部的工作热情和激情村与村之间、干部与干部之间形成了你追我赶、竞争向上的态势收到了牵一发而动全身的效果。 3、加强制度建设规范基层管理。一是制定基层组织建设中长期规划和年度目标建立健全党委议事规则和决策程度、领导干部联系村、等制度把各项工作纳入制度化、规范化的管理轨道。二是建立健全党员教育培训制度制定行之有效的教育培训计划不断完善三会一课、党员发展等基层党建工作制度严格履行各项制度要求。进一步健全村党组织领导充满活力的村民自治机制换届选举后及时配齐了村内各类下级组织规范了村“两委”议事规则严格村级民主决策程序实现了基层组织的

11、科学、民主、依法管理。 4、加强与关注民生相结合。基层党建成果需要工作实绩来体现；村班子_的树立需要工作成果来彰显。今年以来镇党委、政府把关注民生办实事作为主要抓手想群众之所想、干群众之所盼。把农村公路建设、饮水、用电工程作为重中之重。_南、_南、东齐等3个村完成公路建设1.5公里解决了村民的行路难；东尚、东董、后苏薛等11个村新上变压器11台安装路灯197盏解决了群众用电难的问题；后枣林庄、西尚等2个村打井2眼解决群众吃水难问题甄庄村建设了群众文体活动广场新农村建设成效明显；通过广泛宣传全镇 21个村95%以上的群众参加了新型农村合作医疗解决了群众看病难和看病贵的问题农村各项社会事业取得了新

12、进展。解决群众关心关注的现实问题提升了村级党组织的能力和_。 20_年我镇的党建工作虽然取得了一定成绩但也存在着一定差距和不足主要是：党员队伍年龄结构不合理党员干部群众思想还不够解放更新观念的步伐仍然较慢发展经济措施办法少、思路窄。 1、部分村级组织活动场所狭小不能满足后党员学习活动的需要。 2、少数村级组织还比较薄弱缺乏凝聚力和战斗力；村干部业务素质参差不齐带领群众共同致富能力和积极性有待于进一步提高。 3、党员老龄化严重；党员的先锋模范作用发挥不够充分在日常生活中表现为只要一个党员的权利而忽视了党员的义务流动党员管理困难。 4、党建工作整体发展还不平衡少数支部对党建工作重视不够。 5、村集

13、体经济还比较薄弱资源优势没有得到很好发挥。 下一步我们将以十七届四中全会和省委七届五次全会精神为指导“着眼于”加强和改进新形势下党的建设进一步加大党建工作力度提升党建工作整体水平。 具体工作思路是： 以科学发展观为统揽“把握一条主线、开展二项活动、实施三个加强、达到“四个”规范”坚定信心、明确任务、强化理念。 “把握一条主线”：以党的执政能力建设和先进性建设为主线提高组织工作服务经济建设服务大局实现镇域经济社会全面发展的能力和水平； “开展一项活动”：积极开展农村党支部书记党建述职活动并及时总结经验、做法形成制度完善推广服务农村增加农民收入；积极开展农村两委干部培训工作提高农村广大干部领导发展

14、的能力打造一流干部队伍； “实施二个加强”：以夯实基础为重点加强基层组织建设；以“党员远程教育”为平台以“干部受教育群众的实惠科学发展上水平”为目的加强党员教育管理。为实现 _经济社会跨越式发展、科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证和精神动力。 达到“四个”规范：1、夯实党建组织工作责任进一步强化党支部书记和党建联系点责任人抓党建组织工作责任意识达到党建组织工作规范化；2、突出抓好党员发展创新入党积极分子培养模式力争全年每个支部至少发展1名党员培养5名入党积极分子的目标如期实现达到党员发展程序资料规范化；3、完善村级活动场所管理办法和内部制度建设促进党建组织制度规范化；4、开展好党员组织生活和教育培训实现“三会一课”工作规范化。 第 10 页 共 10 页