幼儿园教师的绩效考核细则.doc

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1、幼儿园教师的绩效考核细则2021年幼儿园教师绩效考核细则（试 行） 一、师德修养（10分） （一） 政治思想：3分 评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动造成不良影响的考核一票否决。被园长点名批评一次扣1分。 2、无故不参加政治学习每缺一次扣1分。 （二）职业道德：7分 遵守职业道德抵制不正之风为人师表关爱幼儿尊重家长一视同仁 （3分） 评分说明： 1、有损坏教师形象、学校形象的言行在群众中造成不良影响者扣 1分； 2、出现体罚或变相体罚幼儿的此项不得分。造成较坏影响的考核一票否决。 3、关心、爱护、照顾好每一位幼儿注意观察幼儿点滴行为表现及时为幼儿解决遇到的

2、困难及时清理幼儿弄脏（呕吐、大小便）的衣裤。发现不帮幼儿清理、对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺的一次扣0.5分。 4、与家长发生冲突乱收费向幼儿家长索要财物、礼品引导或煽动家长干扰本园正常工作发现一次扣1分。情节严重的考核一票否决。 5、不穿奇装异服、上课时不接手机等违反要求发现一次扣0.2分。 严格执行幼儿园的各项规章制度全身心投入工作有较强的责任心和使命感工作不失职为幼儿园献计献策。（2分） 评分说明： 1、上班时间干私活当着幼儿的面吃零食、在班级电脑上挂QQ聊天、购物、玩游戏等；主班随意串班、扎堆办公室聊天 每发现一次扣0.5分。 2、因擅自离岗或工作失职扣1分；失职行为性质严重的扣2分顾全大

3、局团结协作乐于接受任务服从分配不计个人得失奉献精神强有较强的集体荣誉感。2分 评分说明： 1、不善于与人团结合作协调配合能力差搞小动作、挑拨离间、影响教师相互团结合作。发现一次减1分； 2、在公共场合争吵打架者发现一次扣2分；性质严重者考核一票否决。 3、工作态度消极应付接受任务推三托四一次扣1分；二、出勤情况（20分） 幼儿园设置考勤登记表教师请假须由园长批准。（病事假一律要写清请假条否则按旷工算。） 1、请病假、产假一天扣0.5分连续5天以上必须出具医生证明。（婚嫁、丧假不扣分；小产假一年出现2次的第2次计为事假处理。） 2、请事假需说明事由并得到园领导同意请霸王假的按旷工处理。每请事假1

4、天扣1分。 3、出现旷工的半天扣10分1天以上考核一票否决。 4、当月累计迟到10分钟内扣0.1分10分钟以上1分钟扣0.1分以此累计。早退一次扣0.1至0.3。 5、无特殊原因上课时间不得离开教室。每次扣1分 。 6、应参加的各项例会活动如：例会、会议等不参加者一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、迟到一次扣0.1分。 7、一学年缺勤累计60天以上不得参加本学年所有评先、评优。 8、一学年累计病、产假90天以上、事假30天以上取消本学年奖励性绩效工资。 三、履职：70分 （一）计划、总结、备课（10分） 计划：依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定专题活动计划周活动计划目地明确、措施具体并认

5、真落实。3分 备注：专题活动包括：节日活动方案、家长开放日活动计划、亲子活动、家长助教、毕业联欢方案、防火防震、预防疾病等； 评分说明： 1、不按时交计划不按要求书写胡乱应付、抄袭的此项不得分。 2、不按时交一次扣0。5分如有教师缺交此项不得分。 3、周计划安排不得当扣0.2分每周一上午8点半前未按时贴出的一次扣0.2分。 总结：善于总结工作中的好经验、好做法；能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结做好学期工作总结和专题总结。3分 1、总结不按要求书写胡乱应付、抄袭的此项不得分。 2、以上内容不按时交一次：扣0.5分如有教师缺交此项不得分。 备课：根据周计划分析、熟悉教材找准重难点

6、认真使用规范字、及时写好教案和反思对幼儿的发展情况做及时的记录并提出改进措施。4分 具体要求： 提前备课班长每周抽查班上教师教案一次年级组长每周抽查班长教案一次每两个月对每位教师教案全面抽检一次。详案要求每个活动有反思简案每月没科最少写2篇。 1、发现无教案上课者每次扣0.5分；抽查时发现错别字2个扣0.1分没有完成教案的扣0.5分。 2、教案、反思缺一次扣 0.2 分； 3、不按时交一次扣0.2分 （二）活动组织（16分） 教学活动：教学活动组织规范有序管理得当措施有力。课堂教学突出以幼儿为主以游戏活动为主善于激发幼儿学习的积极性让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃效果显著；重视学习常规培养；能

7、面向全体幼儿并注意个别差异。 9分 具体要求 1、开展的活动符合幼儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的教育相互渗透、有机结合。教学过程清晰、完整。教师语言表达符合幼儿特点教态亲切、精神饱满、语言规范、内容准确。1分 2、在集体活动中幼儿能自觉遵守纪律课堂气氛活跃、不混乱无教学安全事故。领导对教师采取不定时的教学常规检查其教育教学效果按优3分、良2、合格1分进行评定。3分 3、班级幼儿学习兴趣浓习惯好积极动手动脑能力、交往能力强。按学期中抽查或期末测查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定2分 4、教师认真按每周活动计划表和各班作息时间表上课需调课的要提前报到园办。 1分 5、认真完成其他活动或

8、临时性活动安排（禁防活动、法制活动、健康活动、预防疾病等）的开展。1分6、能熟练的运用现代教育手段开展活动每人每学期多媒体活动不少于2次。请在周计划表上注明。1分 评分说明： 1、若管理不当或玩忽职守造成不良影响者发现一次扣1分。 2、 幼儿坐姿、握笔姿势检查中发现姿势不正确的按2人扣0.1分计算。 3、上课时教具准备不到位、找不到教材内容或教具等发现一次扣1分。 4、发现自行调课一次减 0.5分。 5、多媒体活动少一次扣0.5分。 6、其他活动临时性活动不认真完成的一次扣0.2分。 组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动时间有保证幼儿有参与活动有内容教师有指导结束活动有正确的讲评。让幼儿自

9、由地选择角色、伙伴、玩具帮助幼儿克服游戏中的困难使幼儿既活泼愉快又井然有序。6分 具体要求： 1、按照幼儿园户外活动早操课间操时间安排表组织幼儿按时参加教师组织活动和领操时精神饱满、动作到位能激发和带动幼儿主动做操。1分 2、认真做好每学期幼儿体能达标项目的训练。1分 3、按要求组织幼儿参加娃娃城、沙池活动每月2样一共不少于4次。2分 4、巧妙利用活动室空间合理设置活动区管理有序不断充实、更换。1分 5、每次组织幼儿参加活动后要认真收拾各种用具分类摆放垃圾打扫干净。1分 评分说明： 1、如未按时参加户外活动、操节（除特殊原因）出现一次扣0.2 分。 2、幼儿体能达标测试成绩的此项不合格率达15

10、%的此项不得分。 3、组织体育活动和带操时不严格按着装要求的一次扣0.2分。 4 娃娃城、沙池活动缺一次扣0.2分。 5、 活动区教师不做指导疏于管理扣0.5分。 6、 游戏、活动结束后不认真督促幼儿收拾用具的 一次扣0.2分。 7、 游戏、活动结束后不认真打扫的发现一次扣0.2分。 （三）、保育工作：（ 10分） 管理照顾好幼儿一日生活认真督促指导各环节幼儿生活技能培养健康生活必要的习惯和态度；管理好班级幼儿的生活用具及教玩具；做好本班室内外清洁卫生、消毒工作摆列整齐有序；保班教师做好卫生和配班工作。7分 具体要求： 1、园办不定期对幼儿进行生活技能、健康习惯抽样检查（盥洗、入厕、进餐、午睡

11、、穿脱衣服、整理床铺、上下楼梯、收拾玩具及生活学习用具等）；按抽查情况优2分、良1.5、合格1分进行评定。 2分 2、卫生要求按照 市幼儿园教师保育工作要求细则进行评分根据平时检查优1分、良0.8分、合格0.6分进行评定。 1分 3、小班保班教师户外活动时（除特殊原因）应配合主班教师一起开展活动中、大班年级可根据本班教育教学要求做好配班工作。1分 4、负责喂药的教师每天认真按幼儿服药登记表给幼儿服药并签字。1分 5、管理好幼儿的午睡。1分 6、班级物品出现遗失和损坏（进行修补）的要及时上报。1分 7、认真完成各种表格的填写。1分 评分说明： 1、本班级负责的环境卫生不按要求进行的发现一次扣0.

12、2分。 2、保班教师发现不积极配合一次扣0.2分。 3、喂药发现漏服一次扣0.2分。 4、不按要求对幼儿进行午睡管理的出现一次扣0.2分 5、出现物品遗失、损坏不及时上报一次扣0.2分。 6、园办抽查记录表出现漏签情况的一次扣0.2分。 严格按照 市幼儿园一日活动常规要求细则对幼儿进行常规管理。管理有序、所带班级幼儿有良好的行为习惯、卫生习惯、生活习惯、学习习惯等。3分评分说明：依据常规评比成绩记分. 每学期园内不定期组织对各班班级常规进行评定按原始记录汇总记分。按抽查情况进行优3分、良2分、合格1分进行评定。 （四）环境创设（4分）物质环境：为幼儿创设优美、宽松、富有儿童情趣的教育环境吸引幼

13、儿积极参与布置提供丰富的材料和教育资源让幼儿主动自由的探索满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、家园联系栏、卫生保健宣传栏、作品栏、种植角、活动区角等）；3分评分说明：每学期初、学期中检查评比2次并不定期检查记录班级创设环境情况进行统计按优3分 良 2分 合格1分评定。具体内容见 市幼儿园环境创设打分细则 精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境幼儿喜欢上幼儿园喜欢老师。1分 评分说明： 对幼儿进行抽样问答时25%的幼儿不喜欢教师扣0.5分。40%的幼儿不喜欢教师的此项不得分。 （ 五 ） 教研活动 （6 分） 积极参与教研活动和业务学习努力提高教研

14、水平；大胆践行课改善于承担公开课、研讨课主动参与园本教研、课题研究、撰写论文。 具体要求： 1、积极参加教研活动认真记录讨论发言积极。学期末检查教研笔记。1分 2、结合工作实际每学期写1篇幼儿个案分析；互听课不少于4节认真填写互听课表格；坚持理论学习（有读书笔记每学期至少1篇）。2分 3、每学期参加公开课或研讨课、课题研究、学期末根据教研活动的开展自觉撰写论文各1分 评分说明： 1、参加教研活动做与活动无关的事讲题外话影响活动的一次各扣0.2分。 2、一学期无公开课或研讨课、无课题研究、无论文的每一种扣1分。 3、上交资料不按时的一次：扣0.2分 按时交以优 ：2分良：1.5分合格：1分进行评

15、定。 （六） 素质修养: （ 7分） 不断进取努力钻研业务知识。拓展专业知识提高教育教学能力能熟练恰当运用现代教育技术。 具体要求：坚持基本功（唱弹、画、舞、字、折等）考核（2.5分）变废为宝做教具、玩具一学期不少于5种（0.5分） 积极参加园内组织的各种教学和技能竞赛活动。（1分）园内比赛按一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分评定；坚持正确使用普通话 （1分） 独立制作多媒体课件不少于1个并写成详案填表。（1分） 评分说明： 1、基本功考核少一项扣0.5分；缺一次扣0.1分。 2、不参加园内组织的竞赛活动的此项不得分。 3、与幼儿进行教学和交流时不讲普通话一次扣0.2分； 4、玩教具制作到保管

16、室进行记录少一种扣0.1分。 （七）家长工作（ 7分） 遵循尊重、平等、合作的原则积极主动争取家长的理解、支持和配合利用一切教育资源提升家长科学的育儿观念采取家访、亲子活动、家园联系册等形式与家长沟通；能及时向家长反映幼儿在园情况倾听家长意见。 具体要求：1、每学期家长会、家委讨论会、亲子活动、家长开放日每样不少于1次； 家长助教活动1次每月至少更换2次家园联系栏的家教宣传内容每学期达15篇以上。充分家长校讯通进行温馨提示家园联系单每个幼儿每月详细交流1次一学期不少于4次。4分 2、本学期家长问卷调查中满意率达90%以上的得2分。80%至89%的得1分无家长投诉。1分 评分说明： 1、 家园联

17、系栏不及时更换的发现一次扣0.1分。 2、 家园共育工作开展内容少一次减0.2分； 3、 资料不按时交一次：扣0.2分 3、 本学期接到家长的批评信或电话1次。扣0.5分。 4、 家长问卷调查中80%以下的此项不得分。 （八 ）安全工作（10分） 注重班级幼儿安全教育培养安全生活必要的习惯和态度班级幼儿自我保护能力强无大小事故发生。 注重环境安全避免事故隐患。 具体要求： 1、每周认真开展安全教育活动幼儿具有一定的安全意识不做危险的事情。2分 2、园办不定期对班级幼儿自我保护能力进行抽查按优1分、良0.8分合格0.6分评定。1分 3、发生安全意外时能及时向上级领导汇报及时处理并向家长解释争取家

18、长的谅解发现刻意隐瞒的取消学期激励性绩效工资考核。1分 4、检查班级物品、玩教具、活动场地的安全性及时消除或上报安全隐患。认真填写周安全、消防记录表。2分 4、要求各班每月安全应急演练一次,并及时上报主管领导。（在周活动计划表安全工作一项中注明。）1分 5、积极争创“平安班级”。 2分 评分说明： 1、按园要求上好安全教育活动缺一次扣0.5分。 2、幼儿课间打闹、做危险游戏、攀爬栏杆等危及安全的视情况酌情扣分。 3、出现安全事故按园安全管理制度记分。三级以下事故一次扣1分三级事故一次扣2分二级事故一次扣3分。 4、出现责任事故一次不得参加奖励性绩效工资分配。 5、因工作疏漏未及时发现安全隐患出现造成不良后果的发现一次扣0.2分。 6、不按要求及时上报和演练的缺一次扣0.2分。 7、发生安全意外不及时向家长解释、向上级领导汇报发现一次扣0.5分。 第 13 页 共 13 页