公司工会工作汇报材料.doc

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1、公司工会工作汇报材料公司工会工作汇报 尊敬的工会领导： 下面我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报： （一）以职工服务中心为依托全面贯彻服务思想 基层工会是把服务思想落实到基层一线的实践者为此一定要把服务思想作为头等任务来抓在推动创新发展上下功夫公司使南瑞集团最早成立职工服务中心的单位之一公司职工服务中心遵循“为职工诚心诚意办实事、竭尽全力解难事、坚持不懈办好事”的服务宗旨。积极履行为民便民服务提供亲情服务、阳光服务组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动。组织开展了登山、旅游、卡拉OK等文体活动；通过发放收集员工对食堂伙食、上下班交通、后勤福利的调查问卷有针对的改进员工的福利生活；先后建立了羽毛

2、球俱乐部、篮球俱乐部读书俱乐部而且经常与周边企业单位进行比赛及文化互动。公司职工图书馆共有各类藏书5000余册极大程度上丰富了职工的精神文化需求。2021年组织开展了“三八”妇女节系列活动、“五四”青年节沙家浜之行、打篮球、游泳等体育健身活动。通过一系列文体活动的开展激发了员工的工作热情和积极向上的精神同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力。 （二）以文体分协会为载体丰富职工的业务文化生活 在公司党政领导的关心和大力支持下在各部门、子公司和广大员工的积极参与下公司工会成立了文体协会,包括篮球、摄影、文学等若干个协会职工文体协会为丰富职工业余文化生活营造良好氛围推进公司企业文化建设做出了积极

3、有效的工作。一是建立健全了文体协会工作考核制度。公司工会为了进一步规范协会管理制定了相应的文体协会管理办法并于年初开始执行。二是通过组织召开季度协会工作例会、QQ群、协会博客等方式加强了工会与协会、协会之间、协会内部的沟通与交流。三是公司工会从资金、场地和政策上给予协会大力支持各个文体协会活动频繁。在保证日常训练的基础上各个文体协会积极开展会员内部比赛5项对外交流6余次参加_区地方政府组织的篮球赛1次。四是加强了文体协会的宣传力度。各文体协会充分利用公司宣传栏、协会博客和宣传海报等方式多渠道地宣传自身工作和活动。公司工会也充分利用公司内网这一网络平台开辟了文体协会专栏为各文体协会提供了展示和相

4、互学习的平台。五是协助基层工会组织和公司工会开展文体活动9次充分发挥了文体协会的助手作用带动了公司全民健身活动的开展。 （三）以劳动竞赛为平台营造公司比学赶超的氛围 工会根据企业推进“两个转变”、转型发展的特点围绕企业GIS国产化项目这一重点工作开展劳动竞赛通过一段时间的运做收到了极大的成效有效的促进了企业的生产经营极大地调动了职工的工作积极性和主动性大大提高了职工的技术素质。 _国产化项目一开始就面临人手少、时间紧、任务重、基础差的严峻困难面对没有图纸、没有人员、没有经验工会广泛发动员工开展学比武竞赛没有图纸就一个部件一个部件拆下来手工测绘没有技术规范就钻研资料后一个标准一个标准编写。在大比

5、武竞赛中广大干部员工放弃节假日后加班加点努力工作使得110kV GIS国产化样机终于按计划于20_年4月进行了第一次型式试验。在第一次试验失败极大影响干部员工工作积极性的时候工会在困难时刻发挥了稳定军心的作用及时开展了提“合理化建议”活动一方面给干部员工鼓劲加油另一方面发动大家分析原因查找问题提合理化建议采取走出去调研其他厂家成熟产品技术和经验和请进来邀请生产一线员工和外部专家共同分析原因的办法广泛发动干部员工共同排查出症结所在。为抢回宝贵的时间工会根据党支部部署在研发部门中再次开展“赶时间、抢进度”为主题的劳动竞赛活动大家加班加点_、_、_的妻子都碰巧这期间生小孩但三位同志都顾不上照顾_同志

6、的父母经营的货船遇事故沉没他回家两天就又赶回来扑入了工作。经过拼搏重新研制出崭新的样机在20_年10月进行重新试验获得一次性通过特别喜悦的是为考核设备性能水平超出标准要求对GIS进行了16次40kA开合试验成功的证明了设备良好性能和可靠性在试验现场大家都留下了兴奋的眼泪。 样机试制成功后又面临早日实现量产的任务一般高压设备从样机到量产都要经历1年的完善阶段但产品面临的亏损又急切需要国产化产品早日投产。面对压力公司工会配合党政勇挑重任部署开展了“比学赶超”劳动竞赛广大干部员工的主人翁意识得到激发工作积极性得到有效调动大家日夜加班完善工艺图纸改进生产工艺编制质量检测文件。_ 同志不顾70高龄往来穿

7、梭于研发部和生产车间进行指导；_同志从研发岗位支援到恒驰中兴生产部负责起国产化GIS生产重任万方华和王通德同志奔波在配套厂家监督零部件质量和进度。在劳动竞赛期间国产化GIS在厂房边技改边生产的困难条件下恰逢台风屡次来袭三次特大暴雨都超出了厂房排水容量生产车间多次严重渍水为了保证设备的质量和安全干部员工在漏水扑面而下时用人拉帆布保护设备暴雨稍停用扫帚脸盆抓紧排水站在没脚的水中干燥和清洁设备硬是用钢铁般的意志战胜了环境的考验用半年的时间就完成了第一个项目-_GIS工程的生产并于10月中旬顺利带电投运。 4.以依靠广大职工群众为工会各项工作的主线推动企业转型发展 公司工会抓住依靠职工群众这个主题进一

8、步健全职工民主管理、民主参与、民主监督制度完善社务公开制度最大限度地把广大职工组织到工会中来维护队伍的团结和工会组织的统一。 首先工会严格按照工会法认真完成各项规定动作。工会成立了工会经费委员会。并每年依法及时足额拨交工会经费年终形成工会经费使用情况审查报告交职代会审核通过。工会还成立女职工委员会和劳动争议调解委会建立劳资关系预警制度。为了确保公司劳动规章制度全面合理工会积极推动制度上墙、上网公示、宣讲工作。编辑印刷制度汇编、员工手册、员工礼仪等。同时邀请律师就劳动法、劳动合同法、社会保险法、工会法、女职工保护条例等法规进行培训。2021年工会举办培训班7次培训工会干部18人次。 公司开展了合

9、理化建议活动架起员工和公司的沟通桥梁公示相关制度、举措员工可向工会委员反映更可以给总经理信箱、书记信箱以及相关领导的QQ、手机等发信函。向公司反映相关诉求、争取有关权益。通过征集职工合理化建议活动2021年共征集各类意见建议34条归纳整理出5个方面的14条意见建议并提出整改措施整改率100%。 其次工会督促行政积极维护职工权益。工会督促行政确保劳动合同签约率100%劳动合同内容全面、条款合法。职工年流动率在5%下劳动合同续签率大于92%。法定工作时间内能完成劳动定额职工达到90%以上 。工会督促行政依法参加“五险一金”及时缴付社保费并及时足额为职工缴纳各项社会保险费按时足额支付职工工资。此外公

10、司工会从实际出发加强民主管理和民主监督公司工会认真落实职代会职权畅通职工参与企业民主管理主渠道始终坚持一年一次的职工代表大会制度将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议在职代会上坚持民主评议领导干部制度充分发挥了民主监督作用激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。公司在每位员工必经的食堂、厂区走道上设置公示栏对公司、党工团等政策、制度、讯息等进行集中展示、公告。 公司每年都会组织员工体检并为员工建立健康档案。食堂员工还按规定要办理健康证。每年公 司都会安排讲师到公司进行安全生产全员培训不断提醒员工时刻注意安全（生产安全、食品安全、交通安全等）。还实地进行消防演练等科目。加强对全体员工安全意

11、识教育培训和职业技能培训不断完善安全教育培训制度2021年共组织安全培训18次累计接受培训280人次其中特种作业人员培训累计60人次较好地发挥了工会组织在企业安全生产中的监督作用。公司的员工食堂宽敞明亮整洁采用自助餐式点菜方式满足员工需求让员工吃得营养、吃得满意。 第三工会积极配合行政加强员工培训教育力度。 公司严格按照ISO三标一体的标准进行生产从车间设备等硬件设施到员工着装、操作规范等都有非常完备的安全措施和要求 。公司工会会同安质部一起通过入厂教育、三级教育、专题教育2021年投入近3万元主要用于安全生产宣教和培训、安全生产专项活动等不断强化了公司员工安全意识和应对突发情况的能力保证“安

12、全年”、“百日安全”、“安全生产月”专项活动的正常开展确保隐患整改及时率、完成率、安全工器具校验率达到100%有效遏制了安全事故的发生。 开设有职业通道建设培训、产品知识培训、高中层培训、青干班培训、新员工培训、信息化管理培训、安全培训、精益化生产推广培训、营销招投标培训、职工再教育培训等课程。从部门到中心再到公司每月都有相应的培训项目部门、中心层面是专业培训公司层面是思想认识、重大决策等宣讲培训。 此外在公司、党政领导的带领下工会积极组织干细胞志愿者捐献、缴纳特殊党费支援灾区捐献、重阳节关爱老人院孤老、党政领导高温慰问一线工作人员、公司成立员工服务中心、组织青年“红马甲”看望孤儿院孩子、党政

13、领导慰问困难职工家庭、工会组织夏季送清凉等等。 一年来工会诚心诚意办实事、尽心竭力解难事推动了“送温暖活动”的深入开展。 一是在生产施工任务重工期紧的情况下各子公司工会小组多次进行一线慰问活动深入到省内外项目施工现场为职工“夏送清凉冬送温暖”把温暖送到了职工身上确保了一线职工的身心健康极大地调动了职工的积极性。二是为职工办好事、做实事。一年来在认真完善困难职工建档的基础上走访慰问困难职工、伤病职工80人次支付补助金、慰问金16000元。三是依法全面实行劳动合同制度全员参加社会保险劳动规章制度健全切实维护广大职工切身利益。 5.对集团工会的意见建议 （1）开展建设基层职工之家活动增强工会活力起到凝聚向心力作用。 （2）开展基层班组建设活动大力组织班组长培训、职工技术比武等活动。 第 9 页 共 9 页