职工疗养管理办法.doc
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1、职工疗养管理办法职工疗养管理办法为贯彻“富民强港、护民稳港、靠民兴港”的指导思想增进员工的身心健康调动广大职工的积极性和创造性培育和激发广大职工的爱港热情增强企业的凝聚力使公司职工疗养工作规范化、制度化团结和依靠全体职工共同建设美好家园根据公司实际情况特制定本管理办法。 一、疗养对象范围 1.获得下列荣誉或奖励3年内未参加疗养的人员: (1)获得集团级(含)以上劳动模范荣誉称号; (2)受到集团和公司表彰的先进生产(工作)者。 2.即将退休(未参加过疗养)的公司在册职工。 二、疗养方式 1、疗养周期:以上年度在册职工名册为周期循环每周期内职工享受一次疗养;周期循环结束后方可再次疗养。 2、公司
2、采用自行疗养方式符合疗养条件的职工自己选择疗养路线安排疗养时间。 3、充分利用疗养了解历史文化参观革命传统教育基地使职工通过疗养得到休息、受到教育。 4、疗养标准:疗养费用标准初定为每期每人 3000元(可根据物价、交通等相关因素等变化经公司同意后作适当调整)实际疗养费用在标准额度以内的按实报销超出标准额度部分由参加疗养人员自行负担(因自然灾害等不可抗拒因素造成的费用超支除外);疗养时间一般不超过5天(不包括法定节假日)。 三、疗养线路、内容安排 参加疗养的职工所有疗养线路由旅行社出具疗养线路的确定必须体现安全、方便、可操作的原则。 四、资金管理 疗养费用报销。疗养发票由工会统一收回凭接待单位
3、开具并经公司领导审核签字的发票给予报销。 五、注意事项及要求: 1、职工疗养体现了公司对先进的激励、对职工的关心爱护各部门要统筹安排疗养名额的分配申报前必须在本部门范围内进行公示申报时必须填写公示方式把关心职工好事做实。 2、公司工会对各单位符合条件的人员进行审核通过后由各单位支会张榜公示接受职工群众监督无异议后由公司工会负责疗养工作的具体经办人员编制疗养计划建立职工疗养台账根据公司下达的疗养人员计划指标有计划地分批组织疗养。 3、疗养名单确定后各部门要做好人员落实提前安排好相关工作在不影响生产经营的前提下组织好职工疗养。 4、职工疗养可申请带直系亲属费用自理同行的直系亲属情况必须事先报知公司
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- 职工 疗养 管理办法
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