大调解体系汇报材料.doc
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1、大调解体系汇报材料创新调解格局 夯实化解成果 全力推进“大调解”体系建设工作 司法所“大排查、大调处”专项整治活动报告 (2021年6月7日)我街道位于城区东南角面积约6平方公里总户数9304户人口25596人下设4个社区居委会。辖区内有商业网点471户, 机关企事业单位42家。东郊街道是典型的老工业区和城乡结合部辖区呈现出“两少五多”的特点即封闭成型的小区少人均收入少;辖区内平房多下岗职工多困难家庭多转制企业多流动、暂住人口多,是典型的老工业区和城乡结合部也是矛盾及信访问题较为聚集的区域。 年初以来我街贯彻落实全区政法工作会议精神紧紧围绕区委中心工作以社会管理创新为重点以化解社会矛盾为主线努
2、力构建和完善人民调解、行政调解、司法调解相互联动的“大调解”工作体系创新调解工作格局转型主动调解理念夯实化解成果加大社会矛盾积案化解力度确保辖区社会稳定。现将东郊街道“大调解”体系建设工作开展情况汇报如下: 一、加强领导统一思想,落实大调解工作保障机制 我街按照市委、市政府、区委、区政府关于构建“大调解”体系 建设工作的总体要求牢固树立“保经济就是保大局保发展就是保稳定保民生就是讲政治”的职责意识着重从四个方面确保社会矛盾化解工作全面落实。一是落实组织保障。街道成立了以党工委书记为组长、街道办主任及派出所所长为副组长机关各职能科室为成员的“大调解”体系建设工作领导小组制定下发构建社会矛盾纠纷“
3、大调解”工作体系实施方案专人负责此项工作确保各项工作落到实处。二是落实领导保障。我们建立每周一例会制度听取社会矛盾化解工作汇报定期分析当前辖区主要矛盾形势查找工作中存在的不足研究部署矛盾化解工作。同时要求街委两级干部积极深入社区主动倾听群众的呼声了解群众的意愿切实帮助他们解决实际困难树立党和政府在人民群众中的良好形象。三是落实思想保障。我街通过定期召开矛盾化解工作汇报会议、举办法制调解培训班等形式加大宣传发动力度使全街干部的思想统一到大调解工作的决策部署上来统一到维护稳定的高度上来。四是落实责任保障。街道把“大调解”体系建设纳入街道经济社会发展总体规划同部署、同检查、同落实、同考核。建立党政一
4、把手亲自抓分管领导具体抓全街领导干部齐心协力配合抓的领导机制把各项工作责任落实到人建立了“横向到边纵向到底上下联动”的调解责任网络形成了齐抓共管的整体合力。 二、加大投入提升能力加强大调解工作基础建设 我们从建立长效机制、强化组织保障入手采取“一个加强两个建立 ”的工作措施全面加“大调解”基层组织建设夯实基础工作。一是加强群众综合服务矛盾联调工作中心(站)建设。街道办事处投入2万余元建立了综治办、信访办、司法所、派出所、民政、计生、劳动保障等各职能部门参与的群众综合服务矛盾联调工作中心社区建立了群众综合服务矛盾联调工作站设立了“来信来访信箱” 矛盾联调中心已步入“接待登记-分流交办-办结反馈”
5、规范化办公流程有效发挥了“信访维稳联合防控、矛盾纠纷联合调解、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建”的职能作用提高了基层组织的社会管理和防范能力。二是建立维稳信息员队伍。针对辖区特点街道出资组建了由20名低保人员、社区积极分子和退休党员等力量参与的调解信息员队伍按照“定时间、定地段、定人员”的原则在办事处综治办、司法所、派出所的组织下开展维稳信息收集上报工作。三是建立经费保障机制。我街按照年投入2万元的标准将社会矛盾化解经费列入了财政预算。2021年至今在信访维稳、案件办理、社会矛盾化解和基层基础建设等方面的投入达38万元为社会矛盾化解工作的顺利开展提供了经费保障。 三、多方联
6、动依法化解强化大调解工作措施落实 我街以深入开展社会管理创新工作为契机深入推进社会矛盾化解工作巩固化解成果。一是领导包案化解矛盾。年初街道发挥群众综合服务接访中心作用全面整合维稳工作力量形成大调解的工作格局。建立领导接待日制度做到随时来访、随时接访、随时处理。对于居民反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注度高的社会矛盾实行领导包案制度由党工委、办事处主要领导亲自包案具体负责。对各职能科室交办的案件主要领导进行挂牌督办找寻正解妥善处理。做到 矛盾联调与信访接待两大平台良性互动截至目前领导接待室共接待群众来访7批次50余人次受理群众来访案件7件全部得到了妥善解决。二是有效发挥网络资源。街道为便捷高效的
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- 调解 体系 汇报 材料
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