汽车客运站安全生产达标考评指标.doc

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1、汽车客运站安全生产达标考评指标汽车客运站安全生产达标考评指标（1） 内容 考 评 要 点 分值 考评标准 得分 要点说明 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 查看方针、目标及安全控制文件。1、方针：检查年度计划、单位长期宣传标语是否涉及不涉及扣2分；2、目标：检查年度计划是否涉及不涉及扣3分内容不全面、量化的扣1分。 方针由集团公司统一制定各单位贯彻执行；目标各单位按照集团公司“六好”细则、考评指标释义结合单位实际制定。 制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 查看文件资料没有不得分内容不全面扣2分。 集团公司负责制定起草

2、落实集团方针和目标的措施文件各单位要结合集团公司制定本单位实现方针和目标的措施文件。 2.中长期规划 制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 查看中长期规划和跨年度工作方案文件资料。没有不得分不符合实际可适当减分。 该项由集团负责制定集团的；各单位应结合集团制定符合本单位的。 3.年度计划 根据中长期规划制定年度计划和年度专项活动方案并严格执行。 5 查看资料无年度计划和专项活动方案不得分。制定不符合本单位实际扣3分执行不到位扣2分。 集团负责集团层面的制定；各单位应结合本单位中长期规划制定本单位年度计划和专项方案。 4.目标考核 将安全生产管理指标进行细化和分解制定阶段性

3、的安全生产控制指标； 5 检查各单位实行的月度安全工作目标分解目标内容必须有指标分解内容涉及各有关安全岗位、有考核。目标内容没有指标的扣1分岗位涉及不全的扣2分没有考核的扣3分。 各单位要按照前面检查内容完善月度目标分解工作以满足该项标准要求促进安全工作。 制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 检查各单位生产目标与奖惩办法没有扣5分与目标不挂钩的扣2分。 各单位没有的结合单位实际进行整改和完善（最好按照岗位安全职责、目标制定办法）。 定期考核年度安全生产目标完成情况并奖惩兑现。 5 查看资料无考核扣2分、无奖惩兑现扣3分。 基层按照单位制定办法进行考核最好结合“六好”实行考核。 二、管理机构和

4、人员40分 1.安全管理机构 成立安全生产委员会（或领导小组）下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确实行主要领导负责制； 10 1、成立领导小组（安委会）的文件；未成立扣10分以文件形式体现没有文件的以会议纪要形式体现领导签字加盖公章否则扣2分； 2、文件或纪要应明确领导小组职责实行主要领导负责制制定不符合要求扣2分； 3、成员应包括安全、生产等部门负责人不符合要求扣1分未适时调整每人次扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 按规定设置与安全生产相适应且独立的安全生产管理机构； 15 查看设置安全生产管理机构的文件。未设置扣10分未以文件形式或会议纪要形式明确扣3分机构设置不符合要

5、求扣2分； 由各单位按照前面要求落实。 定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 1、未按要求按时组织召开会议；每次扣2分； 2、会议记录及资料留存不符合规范“安全会议制度”要求每项扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 2.管理人员配备 按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。 10 1、配备的安全生产及应急管理人员以文件或会议纪要形式体现扣2分； 2、按照规范“安全管理人员”配备要求；未按要求配备人员每少一人次扣2分； 由各单位按照前面要求落实。 三、安全责任体系45分 1.健全责任制 企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确制定

6、并落实安全生产责任制层层签订安全生产责任书并落实到位； 10 1、建立岗位安全责任制包括（各分管领导、职能部门、员工）未制定每项次扣1分；职责不符合岗位特点的每岗次扣1分； 2、未制定并逐级签订责任状（书）扣5分每少一名人员扣0.1分责任书内容不结合岗位的扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人按照安全生产法律法规赋予的职责对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任、并履行安全生产的责任和义务； 5 主要负责人的安全职责中应明确其负有的安全责任及义务；未明确扣5分；并牢记和履行自己责任与义务不能牢记和履行的扣3分。 由各单位按照前面要求落实。 分管安全

7、生产的负责人是安全生产的重要负责人统筹卸协调综合管理企业的安全生产工作对安全生产负重要管理责任； 5 分管安全生产的负责人的岗位安全职责中应明确其履行的安全制度落实、综合管理及监督职责未明确扣5分；并牢记和履行自己责任与义务不能牢记和履行的扣3分。 由各单位按照前面要求落实。 其他负责人和全体员工实行“一岗双责”对业务范围内的安全生产工作负责； 5 实行 “一岗双责”以岗位安全职责的形式予以明确未实行“一岗双责”的扣5分；每少一岗位扣1分；职责中未明确安全责任的每项扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 10 1、建立安全管理

8、组织绘制组织机构图；未明确扣2分；未绘制组织机构图扣2分； 2、制定安全生产管理部门、其他职能部门的安全职责；未制定扣5分制定部门不全的扣2分职责不符合岗位特点每岗次扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 2.责任制考评 根据安全生产责任进行定期考核和奖惩公告考评和奖惩情况。 10 检查定期考核资料没有定期考核扣10分没有体现奖惩的扣3分没有公告的扣2分。 此项各单位要与前面考核项目的搞好结合注意考核内容要涉及和体现责任履行方面的。 四、法规和安全管理制度 70分 1.资质 道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效经营范围符合要求。 5 查看道路经营许可证和企业营业执照合法有效经营范围符合要

9、求。经营范围不符合要求扣5分；不在有效期内扣3分。 要在有效期内。 2.法规 及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范； 5 及时更新相关法律法规、标准规范、其内容为最新版本。检查法律法规清单及相关书籍、资料。没有清单的扣1分、更新不及时扣2分、主要法律法规不全面的扣2分。 主要准备适宜我们行业的国家法律法规、国家标准规范、行业标准规范等。 将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度贯彻到各项工作中； 5 查看单位的安全规章制度适宜性相关内容不符合现行法规标准和相关要求每项扣1分。 主要准备根据集团公司规章制度结合单位实际制定情况是否符合集团和国家法律法规要求。 执行并落实安全生产法

10、律法规、标准规范； 5 查看相关资料文件及落实情况执行法律法规标准规范要求。不执行要求的每项扣1分。 主要准备日常执行的相关记录、现场有关执行情况。 将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5 查看安全宣传教育培训资料是否涉及相关内容资料是否齐全。无相关内容扣5分资料不全面扣 2分。 主要准备有关各级人员培训、教育资料最好是法律法规、企业及单位规章制度的专项教育培训。 3.安全管理制度 制定并及时修订安全生产管理制度包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全

11、生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度； 10 1、检查单位制度的制定情况至少体现以上9项制度每少一个制度扣1分； 2、结合最新法规及时修订未及时修订的扣1分。 必须满足以上九项制度内容应符合国家及集团有关要求。 对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。 5 检查单位学习培训资料是否开展培训资料是否齐全。没有开展扣5分资料不完整视情扣1至3分。 培训资料应留存培训内容、签到表、培训记录、试卷等。 4.岗位安全生产操作规程 制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程并发放到岗位（职工）； 10 检查各岗位安全操作规程主要检查关键安全岗位。如：驾、

12、乘人员；监控人员、安全例检人员以及技术、安全岗位操作规程；未制定扣10分、制定未发放扣5分；制定不全面扣3分、发放不全面扣3分； 各单位要准备涉及安全操作的各岗位人员的操作规程规程必须符合法律法规要求。 对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。 5 检查各岗位操作规程学习和培训情况未培训扣5分、培训资料不全面扣3分；从业人员未经培训上岗每人次扣1分； 该项由各单位准备培训资料要全面（离岗一年以上或转岗必须进行培训留存培训资料）。 5.制度执行及档案管理 执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程依据行业特点制定企业安全生产管理措施

13、； 5 检查各单位系统的安全制度及措施管理文件；未制定系统的扣3分制定不全面扣2分。 准备整合后的系统安全措施文件。 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查； 5 查看执行情况检查资料未检查扣5分检查没有记录资料扣3分；检查资料不规范扣1分；未对执行过程中的不符合项及时进行修订的扣1分； 由各单位按照前面要求落实。 建立和完善各类台账和档案并按要求及时报送有关资料和信息。 5 1、依据集团要求建立及留存档案未留存扣3分；留存不符合要求每项扣1分； 2、未及时报送资料及信息每次扣1分； 主要准备按照集团要求制定台账及档案资料；信息报送主要是向当地交通主管部

14、门及集团上报的信息。 五、安全投入50分 1.资金投入 按规定足额提取安全生产费用； 15 查看集团办法：按照上年度实际营业收入1.5%提取未足额提取扣10分； 结合单位实际准备。 安全生产经费专款专用保证安全生产投入的有效实施； 15 不符合要求每项扣5分。 结合单位实际准备。 及时投入满足安全生产条件的所需资金； 10 及时投入安全所需费用不能满足要求的每项扣1分；查看财务账户； 结合单位实际准备。 为旅客投保承运人责任险。 5 查看投保情况：按照集团要求保额投保不符合要求扣2分；2、脱保漏报车辆每车次扣1分。 准备投保保单（复印件或台账）。 2.费用管理 跟踪、监督安全生产专项经费使用情

15、况。 5 依据安全费用管理制度未专款专用扣5分（集团）；设立安全生产专项资金、使用台账未设立扣2分台账记录不全面扣1分； 结合单位实际准备。 六、装备设施90分 1、设施 具备与汽车客运站级别划分和建设要求相适应的场地和设施设备； 5 无场地、安全设施设备的不得分。 该项由各单位准备。 按国家有关规定装备设置旅客疏散紧急通道并配足有效的安全消防设备及器材； 15 配备不足的每项扣4分设备及器材无效的每处扣2分。 该项由各单位准备。 一级标准客运站配置行包安全检查设备2套二级标准客运站配置行包安全检查设备1套并保持设备运行正常； 15 未按标准配置行包安全检查设备的不得分设备运行不正常的扣5-1

16、0分, 该项由各单位准备。 设置专门的车辆安全检查场地配备汽车安全检验台及必要的仪器、设备； 10 无场地的不得分无汽车安全检验台及必要的仪器、设备的扣5分。 该项由各单位准备。 设有覆盖安全重点部位视频监控设备并保持实时监控； 10 未有覆盖安全重点部位视频监控设备的扣10分未保持实时监控的扣5分设备不能正常历史回放的扣5分视频丢失1处扣1分。 该项由各单位准备。 设有专用应急通道并规范标识。 10 未设有专用应急通道的扣10分无规范标识的扣5分。 该项由各单位准备。 2、装备 售票厅、候车室、停车场等处设置宣传告示设备、安全警告标志、指示牌、示意图；悬挂安全警示图文、张贴旅客须知、禁运限运

17、物品宣传图、安全宣传画、宣传标语； 10 未按照规定设置标志、示意图、指示牌、宣传图、标语的扣10分。 该项由各单位准备。 各种设施、设备维护保养良好。 15 各种设施、设备维护保养不良好的扣5分无维护保养记录的每设备扣5分。 该项由各单位准备。 七、科技创新与信息化 50分 1.科技创新及应用 设有安全电子门检查系统； 15 无安全电子门检系统不得分。损坏未及时维修的扣5分不使用的扣10分。 该项由各单位准备。 使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料优先选购安全、高效、节能的先进设备； 10 技术、工艺、设备落后的每项扣1分影响安全生产的扣5分。 该项由各单位准备。 设有电

18、子显示设备； 5 没有电子显示设备的扣5分。 该项由各单位准备。 设有安全生产管理信息系统； 10 没有安全生产管理系统10分。 该项由各单位准备。 2.科技创新 组织开展安全生产科技攻关或课题研究； 5 没组织开展安全科技攻关或课题研不得分。 该项由各单位准备。 设有其他安全监管信息系统。 5 无其他安全监管信息系统不得分系统不能发挥安全智能作用扣3分。 该项由各单位准备。 八、队伍建设90分 1.培训计划 制定并实施年度及长期的继续教育培训计划明确培训内容和年度培训时间。 10 1、查看培训计划无培训计划扣5分；2、未明确内容及时间扣5分； 该项由各单位准备。 2.宣传教育 组织开展安全生

19、产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10 查看培训教育记录资料及宣传资料内容应包括相关知识教育无记录扣5分无宣传资料扣5分； 该项由各单位准备。 3.管理人员 企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力并取得行业主管部门培训合格证； 10 检查参加培训并取得合格证未按要求落实的每人次扣1分； 该项由各单位准备。 专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验熟悉各岗位的安全生产业务操作规程运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作并保持安全生产管理人员的相对稳定。 15 1、查专、兼职安全管理人员未经培训扣5分；2、查安全管理人员管理知识业务能力不能适应安全监管需要扣5分

20、；3、安全管理人员未按规定组织开展安全监督、检查工作扣5分；4、查安全管理人员队伍不稳定扣3分。 该项由各单位准备。 4.从业人员培训 从业人员每年接受再培训提高从业人员的素质和能力再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员不得上岗作业； 10 1、查看从业人员安全培训资料未开展扣10分培训不全面扣1分；2、未经过培训或取得合格证上岗每人次扣2分； 该项由各单位准备。 转岗人员及时进行岗前培训； 10 检查转岗、离岗一年后上岗人员培训资料未经培训每人次扣2分 该项由各单位准备。 新技术、新设备投入使用前对管理和操作人员进行专项培训。 10 检查新设备、新设施培训资料无培训的

21、每人次扣2分。 该项由各单位准备。 5.规范档案 建立健全安全宣传教育培训考评档案详细、准确记录培训考评情况； 5 查看培训记录及考评情况无培训记录档案扣2分记录档案不规范扣1分无考评扣2分； 该项由各单位准备。 对培训效果进行评审改进提高培训质量。 10 查看培训效果评审资料及改进要求无评审的扣10分无提出改进措施的扣3分。 该项由各单位准备。 九、作业管理200分 1.现场作业管理 严格执行操作规程和安全生产作业规定严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律； 10 1、查看岗位安全生操作规程无操作规程扣2分；2、现场查看实际操作发现违章行为每次扣2分； 该项由各单位准备。 2.安全值班 制定并

22、落实安全生产值班计划和值班制度重要时期实行领导到岗带班有值班记录。 10 无值班计划、制度每项扣2分不按要求带班每次扣2分；无值班记录每次扣2分值班记录不规范扣1分。 该项由各单位准备。 3.相关方管理 两个或两个以上单位共用同一设施进行生产经营的安全生产管理职责。 5 符合相关方要求的应建立相关方台账和档案、明确双方责任、统一管理定期安全检查签订安全协议。有交叉作业的无档案、台账的扣2分无签订协议统一管理的扣2分无检查的扣1分。 该项由各单位准备。 4. 三品查堵 制定并落实三品查堵制度、三品检查工作程序； 10 无三品查堵制度的扣5分无三品检查程序的扣5分。 该项由各单位准备。 设立专门的

23、三品查堵岗位配有三品检查员； 5 未设立该岗位不得分人员不全每人扣3分。 该项由各单位准备。 对进站旅客携带的行李物品和托运行包进行安全检查对查获的三品要进行登记并按有关规定妥善处理确保三品不进站。 10 未检查的不得分做不到逐一检查的每次扣2分查获品不登记每次扣1分。 该项由各单位准备。 5.车辆例检 制定并落实车辆安全例行检查制度； 5 无例检制度的不得分落实不到位每次扣2分。 该项由各单位准备。 按规定配备专门的安全例检人员。安全例检人员熟悉客车结构、检验方法和相关技术标准并经考核合格； 10 无专职例检人员的不得分人员未经考核上岗的每人扣5分。 结合单位实际准备。 车辆安全例行检查表填

24、写规范； 5 填写不规范的每处扣1分。 对检查符合要求的客车经安全例检人员签字并加盖汽车客运站安全例行检查印章后出具安全例检合格通知单。 5 进站车辆无通知单的每辆次扣1分三辆次以上不得分。 6.车辆出站前检查 制定并落实车辆出站检查制度。确保超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站汽车客运站车辆出站登记表上进行记录并经受检客车驾驶员签字确认。未经审核签字不出站； 10 未制定出站检查制度的不得分落实不到位的每项次扣2分月度三项次以上不落实的不得分。 该项由各单位准备。 车辆出站前进行检查主要内容包括：安全例检合格通知单、驾驶证、从业资格证件、

25、行驶证、道路运输证、线路标志牌、核载人数及实载人数等； 10 检查不到位每项次扣2分三项次以上检查不到位不得分。 该项由各单位准备。 车辆出站门检必须核查实际载客人数并签字确认。 5 做不到每辆次扣1分三辆次以上不得分。 该项由各单位准备。 7.停车场管理 制定并落实车辆进站管理制度； 5 未制定不得分落实不到位的每处扣1分。 该项由各单位准备。 客运站实行封闭式管理。停车场内区间划分明确有导航及警示图表。实行车辆进出分道、人车分道发车区、停车区、上下客区分区管理。确保无关人员不进站（发车区）、无关车辆不进站； 10 达不到封闭式管理不得分停车场内区间划分不明确没有导航及警示图表的每项扣1分无

26、关人员及车辆进站区每次扣3分。 该项由各单位准备。 停车场内有专人指挥调度车辆进站发车疏导旅客停车整齐规范人流、车流有序安全通道畅通。 10 无专人指挥的不得分指挥效果不规范的每次扣2分。 该项由各单位准备。 8站务管理 与道路旅客运输经营者签订安全责任协议依法明确双方的安全责任； 5 未签订的每辆次扣1分未有签订明细表的扣3分。 该项由各单位准备。 严格按客车核定人数售票、检票； 10 做不到不得分。 该项由各单位准备。 制定并落实车辆报班制度； 5 无报班制度的不得分落实不到位的每次扣2分。 该项由各单位准备。 调度部门在调度客车发班时对其安全例检合格通知单进行检查确定有效后才准予报班；

27、5 做不到每次扣2分两次以上不得分。 该项由各单位准备。 因天气、路况等原因影响行车安全时视情发车或要求停班； 10 做不到每次扣2分。 该项由各单位准备。 对行经三级以下道路的客运班线安排发班时间避开夜间通行； 10 做不到每班次扣2分。 该项由各单位准备。 客运班次安排科学合理往返班次有足够的途中作业时间和休息时间； 5 做不到每班次扣1分。 该项由各单位准备。 班车每日运行里程超过400公里(高速公路直达客运超过600公里)的按规定要求车辆配备两名以上驾驶员。 15 做不到每班次扣3分。 该项由各单位准备。 9警示标志 在存在危险因素的作业场所和设备设施设置明显的安全警示标志警示、告知危

28、险种类、后果及应急措施； 5 应设未设安全警示标志的每处扣1分,扣完为止。 该项由各单位准备。 设备设施检修、施工等作业现场设置警戒区域和警示标志。 5 未设置的此项不得分设置不明显的每次扣1分。 该项由各单位准备。 十、危险源辨识与风险控制 35分 1.危险源辨识 开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； 10 1、无辨识记录扣10分；记录不全面扣5分。 要掌握确定的辨识范围、确定方法和结果等。 辨识重大危险源采取有效防护措施按规定报有关部门备案。 10 2、有重大危险源但未辨识扣10分；未采取防护措施的扣5分；未按规定进行备案扣3分。 要掌握重大危险辨识方法如有重大危险源要登记建档

29、定期检测、评估、监控并制定应急预案并报有关部门备案。 2.风险控制 及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 5 1、无风险识别资料扣10分；2、记录不全扣5分3、要定期或不定期进行辨识不符合要求的扣2分。 该项由各单位准备。 向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； 5 查看操作规程和告知形式现场抽查询问相关内容。不能熟知岗位风险防范的每人次扣2分；没有采取措施告知的扣3分。相关人员都要告知告知不全面的扣2分； 该项由各单位准备。 对危险源进行建档重大危险源单独建档管理。 5 未按要求进行建档每项扣1分 重大危险源要单独建档其他危险源可单独建档。

30、 十一、隐患排查与治理 70分 1.隐患排查 制定隐患排查工作方案明确排查的目的、范围选择合适的排查方法； 10 查看排查资料无工作方案扣5分；2、方案内容不符合要求扣5分。 要注重排查资料的完善要符合标准要求。 每月至少开展一次安全自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案； 15 根据规范中“隐患排查治理制度”要求落实。1、未进行排查每少一次扣2分；2、无记录或记录内容不符合要求每次扣1分。 该项由各单位准备。 对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析制定针对性控制对策。 10 检查隐患记录是否原因分析和控制对策。无控制原因分析扣5分；无安全对策扣5分。

31、各单位要对照标准要求及时完善和整改。 2.隐患治理 制定隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求； 5 1、无治理方案扣5分；2、如有重大隐患重大隐患治理方案不符合要求每缺一项扣5分。 各单位要对照标准要求及时完善和整改。 对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患严格落实防范和整改措施并组织整改到位； 5 检查查处的隐患：1、没有落实防范和整改措施报告扣5分；2、整改不及时到位的每项扣3分。 各单位要对照标准要求及时完善和整改。 重大安全隐患报相关部门备案做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”； 10 查看有无重大隐患有重大危险源无备案资料扣5分；整

32、改要求不符合“五到位”每项扣2分。 有重大危险源各单位要对照标准要求及时完善和整改。 建立隐患治理台账和档案有相关的记录； 5 1、无台账、档案扣2分；2、相关记录不符合要求每项扣1分。 各单位要对照标准要求及时完善和整改。 按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析并向有关部门报送。 10 1、每季度对排查情况进行统计无统计分析材料每次扣2分；2、未按要求及时报送扣1分。 各单位要对照标准和集团要求及时上报并做好有关资料留存。 十二、职业健康 20分 1.健康管理 设置或指定职业健康管理机构配备专（兼）职管理人员； 5 查看有关资料：未成立管理机构扣2分；未配备人员的扣1分；并以文件形式或会议纪

33、要明确扣2分； 各单位要对照标准要求及时完善和整改。 按规定对员工进行职业健康检查。 5 查看职业健康检查档案未按规定对员工进行职业健康检查扣5分。 由各基层单位负责落实和准备产生职业病的岗位要在上岗前、在岗、离岗进行查体。 2.危害告知 对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。 5 查看职业健康宣传培训记录、档案无记录扣5分；记录、档案不符合要求扣2分。 由各基层单位按照职业健康要求准备。 3.环境与条件 为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件配备与职业健康保护相适应的设施、工具。 5 查看相关设施、工具、防护用品

34、的发放使用管理档案无档案扣2分；现场查看工作环境未配备相应的设施、工具扣1分。 由各基层单位按照职业健康要求准备。 十三、 安全 文化35分 1.安全环境 设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地每月至少更换一次内容； 5 1、未设立安全文化阵地扣3分；2、内容不及时更换每月扣1分。 各单位要建立宣传场所、完善各项安全标语、温馨提示等搜集整理有关的留存资料切实体现安全环境和有关资料。 公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 5 查看各单位的公布形式。 由各基层单位负责落实和准备。 2.安全行为 开展安全承诺活动； 5

35、查看各单位安全承诺情况没有公布企业安全承诺的扣2分；没有员工向企业承诺的扣2分；承诺岗位不全的扣1分。 企业承诺由集团负责拟定下发各单位负责公布；员工向企业的承诺由基层负责落实重点是关键操作安全岗位。 编制旅客运输安全知识手册并发放到职工； 5 查看编制和发放情况没有编制的扣5分；发放不到位扣3分。 编制手册注重内容全面性。 组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动有方案、有总结； 5 检查上级及集团要求开展相关活动。1、未开展扣3分；2、无方案扣1分；3、无总结扣1分。 由各单位结合实际落实。 对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励并与其经济利益挂钩； 5 查看有关表彰、奖惩资

36、料。 由各单位结合实际落实。 对安全生产进行检查、评比、考评总结和交流经验推_全生产先进管理方法。 5 建立检查、评比、激励、推广机制查看相关资料落实不符合要求扣5分 由各单位结合实际落实。 十四、 应急救援85分 1.预案制定 制定相应的突发事件应急预案有相应的应急保障措施； 10 无应急预案扣10分；保障措施不到位扣3分。 各单位按照“导则”要求编制的应急预案体系。 结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 5 检查应急预案体系每缺一项预案或方案扣2分。 各单位按照“导则”要求编制的应急预案体系。 应急预案与当地政府预案保持衔接报当地有关部门备案通报有关协作单位；

37、5 查看是否与集团预案保持衔接是否向集团备案不衔接的扣2分；未备案的扣3分。 除前面检查内容其它按当地主管部门要求备案的与协作单位签订协议的应归档留存。 定期评审应急预案并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 10 查看评审、修订资料和档案。1、未进行评审扣5分；2、未根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善（至少每三年修订一次）扣3分。 单位发生人员变化以及影响内容时应及时修订。 2.预案实施 开展应急预案的宣传教育普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； 5 查看宣传教育资料。1、未开展宣传教育扣5分；2、没有相关资料的扣2分。 各单位应注重日常准备、完善和整改。 开展应急预

38、案培训活动使有关人员了解应急预案内容熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； 5 查看应急培训资料预案应急要点张贴情况、并询问有关人员。1、未开展培训的扣3分；2、未张贴应急要点扣3分；3、被询问人员不知、不会每次扣0.2分。 由各基层单位负责落实和准备. 发生事故后及时启动应急预案组织有关力量进行救援并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 10 应建立该档案项目查看事故台账、应急预案启动、实施情况资料及上报有关部门。缺项扣10分。 各单位要准备上报有关程序或有关需求的表格； 3.应急队伍 建立于本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员； 5 查看建立专

39、兼职应急救援队伍或指定应急救援人员资料。未建立队伍或指定人员扣5分； 有各单位落实。 组织应急救援人员日常训练。 5 查看记录资料资料包括训练的方案、总结及活动照片。1、未进行训练和演练扣5分； 由基层单位准备、完善和落实。 4.应急装备 按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 5 查看物资及装备的登记台帐无台帐扣2分；现场检查无物资及设备扣3分。 由基层单位准备、完善和落实。 建立应急装备使用状况档案定期进行检测和维护使其处于良好状态。 5 查看装备使用状况档案检查各单位装备的检查及维护情况。无档案扣2分；维护情况不达标每处扣0.2分。 由基层单位准备、完善和落实。 5.应急演练 按照

40、有关规定制定应急预案演练计划并按计划组织开展应急预案演练； 10 每年至少组织一次综合或专项演练、每半年至少组织一次现场处置方案演练。查看演练计划及演练资料无计划扣2分未演练每少一次扣3分。 有各单位落实。 应急预案演练结束后对应急预案演练效果进行评审撰写应急预案演练评审报告分析存在的问题并对应急预案提出修订意见。 5 查看评审效果的报告。未进行评审每次扣2分； 由基层单位准备、完善和落实。 十五、事故报告调查处理50分 1.事故报告 发生事故及时进行事故现场处置按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告没有瞒报、谎报、迟报情况； 10 严格执行事故报告制度无制度扣1分；发生事故未及时按规定报告

41、迟报扣1分；谎报扣1分；瞒报扣2分。 由各单位负责落实。 跟踪事故发展情况及时续报事故信息建立事故档案和事故管理台账。 5 查看事故统计报表、事故档案和台帐记录；每缺一项扣2分。 由各单位负责落实。 2.事故处理 接到事故报告后迅速采取有效措施组织抢救防止事故扩大减少人员伤亡和财产损失； 10 未按事故应急预案启动及实施的每起扣2分。 由各单位负责落实。 发生事故后按规定成立事故调查组积极配合各级人民政府组织的事故调查随时接受事故调查组的询问如实提供有关情况； 5 查看相关资料询问有关情况。未按要求落实扣5分。 由各单位负责落实。 按时提交事故调查报告分析事故原因落实整改措施； 5 查看事故报

42、告没有报告的扣5分报告不符合要求扣2分。 由各单位负责落实。 发生事故后及时召开安全生产分析通报会对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查； 5 查看相关资料未召开分析通报会扣2分；未进行责任倒查扣3分。 由各单位负责落实。 按“四不放过”原则严肃查处事故严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 10 未落实“四不放过”每项扣2分；处理结果未报有关部门备案扣2分。 由各单位负责落实。 十六、绩效考核与持续改进35分 1.绩效评定 每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。 5 查看考评考核资料未自评的扣5分、未考核扣2分考评内容、资料不全面扣1分。 各单位每年要进行自评并结合单位实际进行考核。 2.持续改进 提出进一步完善安全标准化的计划和措施对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。 10 查看相关资料未进行完善和修改的扣5分。 由各单位负责落实。 3.安全管理体系建设 根据企业生产经营实际建立相应的安全管理体系规范安全生产管理行成长效机制。 20 查看管理文件资料。未有管理文件的扣10分未建立安全管理体系的扣5分。 准备长效安全管理机制文件或系统的体系文件。 第 35 页 共 35 页