卫生局精神文明创建工作制度.doc

《卫生局精神文明创建工作制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局精神文明创建工作制度.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、卫生局精神文明创建工作制度_县卫生局精神文明创建工作制度一、组织领导制度 1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”把“三个文明”工作一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制将年度工作细化、量化层层分解签订责任书落实到科室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室配备政治强、业务精、作风硬的工作人员认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制落实文明

2、创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作并对主要的活动任务实行包干负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作并抓好具体任务的贯彻落实。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议专题研究精神文明建设工作及时总结情况研究决策制定措施促进工作有效开展。 2、每年度召开一

3、次精神文明建设工作动员大会对精神文明建设的任务措施进行全面部署动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查确保各项工作落到实处取得成效。 2、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等接受群众监督；采取调查问卷等形式广泛征求意见和建议不断改进工作。 3、领导班子成员分工对精神文明建设进行督导督查督办。 五、精神文明办公室职责 1、根据上级关于精神文明建设的部署起草精神文明建设长远规划制定年度计划安排阶段性工作并组织实施。 2、调查了解和掌握精神文明建设情况研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题及时提出建设性意见为领导决策提供科学依据。 3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导及时总结典型经验推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。 4、对精神文明建设负有督促、检查责任协同有关科室加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设搞好法制教育、环境卫生管理开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。 5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议并及时协调处理解决。 第 3 页 共 3 页