煤矿党委2021工作总结及2021年工作思路.doc

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1、煤矿党委2021工作总结及2021年工作思路_煤业2021年度党办总结 与2021年工作思路_煤业公司以“建设新同煤 打造新生活”战略愿景为引领以_公司“五个三”总体发展战略思想为目标深入贯彻落实集团公司、_公司工作会议精神扎实有效地开展了学习讨论落实活动、六个一文明创建活动、三严三实专题教育活动等精神文明建设全面提升为公司各项工作全面提高提供了强有力的思想保证和精神支持取得了丰硕成果。 一、突出重点打造亮点充分发挥精神文明建设的引领示范作用 1、班子建设显著增强 我们始终把加强领导班子思想建设、工作作风建设当做一件大事来抓。矿领导坚持参加晨会、中心组学习会、等努力提高思想政治水平；坚持民主集

2、中制原则努力提高班子的战斗力和凝聚力。通过一年来的努力工作形成了一支团结战斗、积极向上的领导班子。 2、廉政建设工作取得成效 制定了年度党风廉政建设目标计划对党风廉政建设工作任务进行了责任分解；成立了预防职务犯罪领导组；开展了违规用车自查活动；参与出台了_煤业材料设备招投标管理办法_煤业财务资金支付管理办法等一系列规章制度；认真贯彻落实廉政准则和山西省预防职务犯罪工作条例；一年来未发生一起违法违纪的事件。 3、工作执行力得到有效提升 我矿从转变干部队伍工作作风入手强化领导值班制度大力开展干部作风建设下发了关于改进作风厉行节约的实施办法、关于党员领导干部进一步转变作风提高效能的实施意见、关于重申

3、严格执行“五个不准”的通知等文件 全面推行实施了工作落实承诺制度促进了干部作风的良性转变工作执行力有效提升。 二、围绕中心全面启动将我矿的精神文明建设推向深入 1、加强组织建设 充分发挥党组织在企业改革发展稳定工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用始终坚持从转变班子工作作风入手强化干部效能建设；实行领导干部连点承包制深入开展调查研究；坚持“一课三会”制度；进一步完善党务公开制。 2、干部教育常抓不懈 我公司把学习教育作为提高干部素质的有效途径,始终坚持理论学习和思想教育相结合为各项建设工作的顺利开展提供人才保证。 （1）、利用每周三下午中心组（扩大）学习的机会对副科以上干部和相关重点岗位人员进行思

4、想教育活动。 （2）、一周抽出两个小时时间对主管以上干部和技术人员进行管理知识学习。 （3）、组织副总以上干部定期对我公司员工和项目部员工进行专业知识教育。 （4）、组织相关人员到先进单位参观学习学习兄弟单位的先进经验。 3、加强社情民意建设 下发了关于进一步加强_党委社情民意通道工作的通知成立了社情民意通道领导组及办事机构。通过信息收集、日常办理、资料归档、督查考核四个环节了解民情为公司的决策制定提供依据。 4、和谐项目标准化建设 按照“四位一体”创建模式按照年初制定的目标规划我矿在之前打造了炸药库、井下变电所、井底车场和谐项目后又打造避难硐室成为了和谐项目。打造的避难硐室可容纳100多人避

5、难配备了13套系统设施和设备共同作用保障避险人员生命安全为自救逃生和矿井救援创造条件和争取时间。 5、可视化工作全面开展： 我公司的可视化工作前进有方向、实施有措施、推进有内容、发展有后劲。按照标准从办公环境、地面作业场所和井下三个层面进行了自查自检强化了可视化标示牌版的日常管理并不断进行了创新使全公司生产区域、办公场所和外围环境均达到了安全、高效、整洁、规范为企业的安全生产、经营管理营造了良好的氛围。 一是有条不紊层层推进。今年以来进一步规范了井下各盘区大巷、危险地段、交叉路口等警示牌、指示牌使各类可视标牌达到了标准要求。一采区机轨合一巷设置了理念牌、路牌、设施牌、标示牌等各类牌板200余块

6、；办公楼前设置公司简介和理念牌板50米、新设置各类展板等150余块、张贴标语30米及印刷了所有部门的台账等。 二是细化管理目标清晰。按照办公环境、外围环境、井下巷道等作业场所大量地运用了编码、标示、定置、看板等手段对人的安全行为、操作行为以及设备设施、物料的管理等方面都进行了规范建立制作了可视化管理细化台帐使物品管理清晰明了、责任到人。 三是整治卫生美化环境。全年对办公区内及各项目部社区卫生进行了14次集中清理并进行划区管理。同时进行了工业广场及主要道路绿化整治通过井上、下两个环境整治促进了和谐矿区的建设步伐。 四是对井下物品进行了定置管理确定了各工作面施工材料的摆放位置在井上材料库的材料摆放

7、方面严格按照_公司可视化要求进行了物料分类定位管理将各类材料等进行了分类摆放提高了材料科的管理水平和库房环境。 五是对“三工”并存进行了各部门内部动态转换。每月分别在各部门根据员工出勤、工作任务完成情况、执行力、言语行为等方面进行优秀员工、差等员工评比对每月优秀员工进行最高为10效益工资的奖励；对差等员工进行最高最高为10效益工资的处罚并作出书面检讨。 6、扎实开展文明创建活动 一是开展“一队”活动。定期组织“学雷锋志愿服务队” 开展清脏治污集中行动对公司进行了全面清理卫生死角、清理白色垃圾、清洗公共服务设施清理活动。 二是开展“一桌”活动。制定了“光盘在行动”等内容的提示牌同时为进一步提升我

8、公司文明程度树立“尊重劳动、珍惜粮食、理性消费”的正确就餐观念在职工餐厅及宣传了节约粮食、珍惜资源的理念倡导文明用餐行为。 三是继续抓好道德建堂。组织员工观看道德讲堂短片同时班子成员不定期的开展道德讲堂课引导广大员工从身边小事做起从一点一滴做起崇尚道德践行文明。同时还开展了员工素质提升行动。集中开展了员工安全科普活动让员工通过自学和互学等多种方式学习安全科普知识提高了员工的文明素质和自律行为同时在每个星期的军训当中对员工进行了文明礼仪培训并对文明用语进行了考核。 7、三严三实专题教育活动 我矿组织召开了三严三实专题教育动员部署会议深入传达了集团公司、_公司三严三实专题教育活动精神同时对三严三实

9、专题教育工作做了全面部署。为抓好贯彻落实我矿党委积极行动迅速组织党委成员专题学习开展了“三严三实”专题研讨同时党员干部对照“三严三实”内容进行深入自查工作取得明显成效。 8、学习讨论落实活动 我矿召开了学习讨论落实活动动员大会并成立了学习讨论落实活动领导组拟定了_煤业深入开展学习讨论落实活动实施方案将活动任务进行了合理分解并就启动期的学习按照党委中心组、党支部、党员干部三个类别做出了安排。从时间到内容都有明确规定。并采取了领导组成员分别负责检查学习情况的办法开展了有计划地学习活动。 2021年工作思路 2021年_党委党建工作以党的十八届四中、五中全会精神为指导深入贯彻落实集团公司党委和_公司

10、党委文件精神紧紧围绕“建设新同煤、打造新生活”这一中心工作,加强学习型企业建设大着力抓好德育建设提升干部队伍素质充分发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用,使党建工作水平再上新台阶,实现新突破。 总体目标： 1、推动“学习型领导班子”“学习型支部”建设创建党建工作示范点明确党委对所辖部门及各支部教学点的管理职责。 2、抓好下一步“六个一”活动的开展、组织、指导、督导工作确保取得良好实效。 3、继续开展好学习讨论落实活动有计划的开展学习。 4、建立创先争优长效机制狠抓党建创新工作积极开展评选“文明员工标兵”、党建工作创新部门、先进员工及优秀共产党员、优秀党务工作者系列活动。 5、加强和改善党对工、青、团等群团组织的领导充分发挥其桥梁纽带作用。 6、坚持好每月的中心组学习制度干部教育常抓不懈。 _党委工作部 2021年10月28日第 7 页 共 7 页