脱贫攻坚工作存在的问题及对策.doc
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1、脱贫攻坚工作存在的问题及对策直面问题因地施策 坚决打赢脱贫攻坚 脱贫攻坚是全面建成小康社会的一项艰巨任务党的十九大明确提出了“坚决打赢脱贫攻坚战”的总体要求和“确保到2021年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫贫困县全部摘帽解决区域性整体贫困做到脱真贫、真脱贫”的具体目标。 近年来_严格按照中央、省、市、县关于扶贫工作的相关要求在补好脱贫攻坚这块短板上狠下功夫、强化力度取得了一定的成效但也还存在一些问题亟待解决。 一、脱贫攻坚中存在的问题 1、扶贫干部队伍力量不强。_共有_个村街其中2个省级贫困村、13个面上贫困村。一些村街的两委干部没有配齐配强村干部后继乏人两委干部的年龄结构偏大、活力不足、
2、办法不多;一些贫困村党组织软弱涣散村干部学历低、待遇低、党员少党支部的威望不足、凝聚力偏弱带领贫困群众脱贫致富的能力和动力有待提高。 2、脱贫产业不足、集体经济软弱。应该说因地制宜发展脱贫产业、壮大集体经济是打好脱贫攻坚战、实现乡村振兴的一条必由之路。现阶段_街道整体上还存在脱贫产业不足、集体经济软弱的问题。北部城区村街集体经济主要收入来源是门面房出租;南部涉农村街集体经济主要收入来源是土地流转。甚至有些村街集体经济年收入不足万元村党支部无钱办事的现象比较突出贫困户的脱贫之路只能依靠上级政策支持来“输血”村集体自我造血、自我帮扶的能力太弱。 3、贫困群众内生动力不足。有的贫困群众参与脱贫攻坚主
3、动性不高甚至出现“干部大干、群众迷茫”的现象;一些贫困群众存在“先脱贫吃亏后脱贫享福”的想法不愿脱贫甚至为了能吃低保、拿救济、靠帮扶出现争当贫困户、争着进入建档立卡行列的现象“等靠要”思想较为严重。 4、“脱贫难”与“返贫易”矛盾突出。大部分贫困群众是文盲或小学文化文化程度低自身素质不高接受新知识、新信息能力较弱劳动技能单一只能进行传统的生产方式创新创业发展能力较差。加之农村常住人口大多是留守妇女、儿童、老人几乎无自我发展能力农民增收基本靠外出务工抵御风险能力脆弱就学就医支出占比大脱贫后极易再次返贫。 二、解决的对策 1、强党建促脱贫。一方面选优配齐干部队伍在2021的村级组织换届中按照“政治
4、上讲党性、群众中有威望、办事上讲公道、经济上能带动、工作上有能力、时间上有保障”的“六有”标准选人用人为脱贫攻坚、干事创业奠定了坚实的干部队伍基础;一方面通过“两学一做”常态化、制度化、“党工委书记大讲堂”“支部书记大讲堂”等交流脱贫攻坚经验、提高村街干部素质;另一方面创新工作方法建立了把党工委书记、包村班子成员、部门主任、扶贫专干、第一书记、支部书记都纳入的“六位一体”帮扶机制、第一书记述职制度、党员结对帮扶和支部联系困难群众的“六必到、六必帮”制度等并长期坚持。 2、加大产业扶贫力度。因地制宜发展产业把产业扶贫、壮大集体经济作为乡村振兴的第一要务注重在密切与贫困户的利益联结上、在解决市场营
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