医院继续教育制度.doc

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1、医院继续教育制度继续教育制度为改变医院的文化结构层次提高本院职工的思想政治素质提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出贡献针对对本院的职工继续教育订立如下制度。 一、初级专业技术人员继续教育的主要任务结合工作岗位的需要进行专业知识和技能训练以期达到符合任职工作岗位的全部要求。 二、中级专业技术人员继续教育的主要任务结合本职工作学习新理论、新技术、新知识培养独立解决复杂专业技术问题的能力真正起到技术骨干、中坚力量的作用。 三、高级专业技术人员继续教育的主要任务学习和掌握新知识、新技术、新方法把握其发展动向用于改进指导本科室的工作制定本科室业务发展规划起

2、到学科带头人的作用。 四、继续教育采用临床实践、理论知识学习、技术训练、教学科研能力培训、参加各种学术会议、医疗业务技术讲座、互教互学、短期培训、进修学习、计算机化教育等有考核的自学方式。 五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、教学查房、专题讨论、危重病例讨论、死亡病例讨论、手术示范、新技术操作。通过开展这些工作借以加强全体医护人员的基础理论、基本知识、基本技能的培训。 六、在院长或副院长领导下举行全院性的学术讲座介绍国内外医学专业的新理论、新知识、新技术和新方法拓宽医护人员的知识领域。 七、鼓励支持医护人员撰写医学或护理论文开展新项目开展科研。支持业务骨干参加学术会议有目的地安排他们

3、到上级医院进修学习并为他们创造各种条件让他们回院后能够开展新的项目促进医院业务水平的提高。 八、鼓励在职职工参加各类成人教育学习凡利用业余时间进行自学通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者医院给予奖励。 九、进修、继续教育学习1在职职工进修A进修时发生的直接进修费由本单位结帐报销其他如租房费、资料费、讲义费、材料费、进修期末满自动返家或自动返单位发生的差旅费、接待费或其他各种费用由进修职工本人负担。 B进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无进修补助费。 2个人职称评定及考试、继续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或为个人目的进行的各种考试学习等(证

4、件填发为个人名字就视为个人目的)。此类学习活动中发生的各种费用一律自理待取得正式大专及以上毕业证时由单位奖励每人200元。 3通过单位安排的其他不同形式的医学讲座、学习、学术交流、会议等。 A在报销会议费时应有税务部门印章的正式单据并附会议通知文件或复印件。 B、差旅费的报销,职工因公出差报销标准严格按照_县委、县府县及财政局文件规定行。 住宿费：职工因公出差除按规定在报销住宿费时应有持有税务部门印章的正式单据外。住宿费只按规定标准报销不按召开会议单位超标准收取住宿费的票面报销超过标准部份一律由当事人处理。职工因公出差每人每天省外一般地区30.00元_市区10.00元_县县城3.00元。 途中或住勤补助：因公出差每人每天途中补助或住勤补助,省外一般地区10.00元省外经济特区15.00元省内8.00元市内5.00元县内4.00元；会议期间不报补助费只报在途补助费有主办会议单位文件规定者除外。 因公出差发生的往返区间车票及往返市内公共汽车票据实报销包括三轮车及中巴车在内的出租车费一律拒报。 凡因公出差的途中或住勤补助当天内只能填报其中一项不能报途中补助的同时又报住勤补助。 因会议需要填报差旅费报销费者必须附上召开会议通知原件或复印件。 出差人员返回单位后半个月内必须结清包括差旅费在内的经济手续过期不愿意报销差旅费者作为自动放弃。 第 4 页 共 4 页