形式化的几种表现.doc

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1、形式化的几种表现形式化的几种表现 _街道纪工委 _ 胡_ 党员领导干部制度是发展党内民主的一项重要制度是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径。坚持和强化党员领导干部制度对于解决领导班子及其成员存在的问题加强领导班子自身建设提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力具有非常重要的意义。目前一些质量不高收效不大一些单位将当作一般任务来完成议题不明确存在走过场现象忽视和放松了这项党内民主的基本制度。特别是对于形式化的表现尤为突出在这里谈谈形式化的几种表现形式： 一是规定动作做得不实。一个高质量的首先提高广大党员干部的思想认识以及重视程度要做到严把学习讨论关、征求意见关、查摆问题关、交心谈心

2、关和撰写材料关。同时开展形式多样、广泛的意见征求通过谈心、发放意见表等形式。当前一些基层党组织忙于一些日常事务乡镇（街道）各种会议、检查、考核忙都忙不过来对于召开只是安排一个分管领导去办会前组织学习不够围绕主题安排的学习时间没有达到要求针对性不强效果不明显谈心谈话和发言准备不充分会前班子成员之间的谈心谈话不够深入没有交心发言材料没有严格按照要求去认真准备随意性较大。征求意见不够广泛深入渠道不多形式单一没有严格按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求去落实。 二是自我剖析不够深刻。作为党的优良作风深入剖析开展批评与自我批评对于我党深入开展党风党纪教育保持党的先进性有着重大而深远的意义对于党员

3、干部个人来说更是不断提高和完善自我必不可少的途径。自我剖析是开好的一个认识过程每个人来说都是非常有必要的人在不断的变化、进步自我的分析也应该不断的更新。只有自我解剖才能知道自己的问题在哪里 才能更清楚发现不足找到解决问题的办法。当前一些班子成员对上的自我剖析很在肤浅自查问题不能实事求是没有做到“真、实、像”存在着谈理论学习多、谈理想信念少谈工作多、谈思想少谈努力方向多、谈具体整改措施少等方面的问题。 三是动真碰硬不够直接。广大党员干部要在前期准备的基础上突出重点比照检查不避重就轻不打官腔说官话找出问题改进作风。通过诚恳的相互批评达到增进团结促进工作的目的通过开展自我批评深挖思想根源找出自己的不

4、足达到改进作风的目的。但是有的班子成员不敢于把问题摆在面间不能坦诚相见、实事求是在真刀真枪地开展过程中存在绕弯子、不碰硬、不交锋即时有点到要处的问题也只是一句带过后点不到痛处开展相互批评不够严格规范对存在的问题和缺点只轻描淡写有的用共性问题代替个性问题有的甚至用批评的方式表达表扬的意图。起不到红脸出汗、加油鼓劲、凝心聚力、提神励志的效果。 四是会后立行立改不重视。召开领导干部是一种形式目的是要通过这种形式解决存在的问题。的整改实效问题是一个关键问题但在实际工作中往往被一些所忽视从而使的质量和效果大打折扣。如有的班子成员的自我剖析没有认真联系思想和工作实际查摆的问题如蜻蜓点水三言两语制定的整改措施泛泛而谈空洞乏味直接影响了会后的有效整改；会后意见梳理、完善整改措施、通报有关情况等不够重视存在着虎头蛇尾的现象。 第 3 页 共 3 页