第4章 企业内部条件分析 (第3版)ppt课件(完整版).ppt
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1、第4章 企业内部条件分析 (第3版)ppt课件(完整版)学习目标:第4章 内部条件分析 掌握有形资源、无形资源的内容 理解企业核心能力的形成和核心能力评价标准 理解价值链的基本模型,学会构造企业自身价值链 掌握几种企业内部条件分析方法第4章 内部条件分析企业能力分析企业价值链分析企业内部条件分析方法企业资源分析第1节 企业资源分析 按其是否容易确认和评估来分: 有形资源无形资源企业资源的分类第1节 企业资源分析财务资源企业的借款能力企业内部资金的再生能力物质资源企业工厂的位置,设备的精良程度,原材料的获取途径人力资源企业的经理人员和员工培训、经历、判断力、智力、洞察力、适应性、承担的义务和忠诚
2、组织资源企业正式的汇报结构及其正式的计划、控制、协调机制有形资源 与无形资源相比,有形资源容易识别,同时也容易估计它们的价值。第1节 企业资源分析无形资源 因为无形资源看不见,竞争对手难以掌握和模仿,所以它们是持续竞争优势的可靠来源技术资源 技术储存,如专利、商标、版权和商业秘密等创新资源 创意、科技能力、创新能力信誉资源 信誉 品牌 对产品质量、耐久性、可靠性的认识 对利益相关者的积极信誉,如供应商和顾客第1节 企业资源分析 一般意义上的资源应用在各个企业中,泛指生产活动所必需的一切要素;核心资源是企业长期积累形成的,为企业所有,并可被企业用来为某些细分市场有效地生产出有独特价值的市场出售物
3、的独特有形物和无形物的统一体。按其发挥的作用不同来分一般意义上的资源核心资源第1节 企业资源分析企业资源的特征时效性路径依赖性交易性扩散性模仿性累积性第2节 企业能力分析企业能力的概念: 企业能力是企业在历史的发展过程中,充分利用规模经济和范围经济获得的生产能力。 小艾尔弗雷德.D.钱德勒1.企业能力的概念第2节 企业能力分析 营销能力营销部门 财务能力财务部门 运营能力生产、运营与技术部门 人力资源能力人力资源部门 研发能力研发部门 组织管理能力组织和一般管理等部门2.企业能力的分类第2节 企业能力分析企业核心能力分析 1.企业核心能力的概念 企业根据自己独特的资源(资本资源、技术资源、其他
4、资源以及各种资源的综合),培育创造本企业不同于其他企业的最关键的竞争能力与优势。第2节 企业能力分析2.企业核心能力的基本特征不可交易性价值优越性难以替代性难以模仿性延展性异质性标准含义有价值的能力消除威胁和利用机会稀有能力不是许多企业都拥有难以模仿的能力历史的:独特而有价值的组织文化和品牌模糊性因素:竞争能力的原因和应用不清楚社会复杂性:经理之间、供应商与客户间的人际关系、信任和友谊等不可替代的能力没有等价战略资源或能力第2节 企业能力分析企业核心能力的评价标准: 第2节 企业能力分析企业核心能力的培养1.确认阶段对现有资源和竞争力及其在市场中的价值,加以系统考察,进而确认企业的核心能力。2
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