第1章 导言ppt课件(完整版).pptx
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1、第1章 导言ppt课件(完整版)第1章 导 言本章内容:一、测量的层次二、统计检验基本思想回顾三、非参数统计方法四、经验分布函数五、大样本近似时的连续性修正六、功效函数和检验的渐近相对效率一、测量的层次所谓测量,就是根据一定的法则,给事物或事件分配一定的数字或符号。数据属于何种测量层次,决定该数据能够使用何种类型的方法进行分析。广泛采用的测量层次为四种类型的尺度:定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度。测量时,无论哪一种测量层次,都必须具有完备性和互斥性。(不重不漏)(一)定类尺度定类尺度是按照事物的某些特征辨别和划分的一种测量层次,也被称作类别尺度、名义尺度。如性别、职业、民族等。定类尺度只
2、能将事物分类,不能用以反映事物的数量状况。如性别这一变量,用“1”表示男性,“0”表示女性;职工对所从事的职业是否满意,用“0”表示不满意、用“1”表示满意等,这里的“0”和“1”仅仅是人们赋予的识别标志,并不说明事物的数量,有时也称这样的变量为虚拟变量。定类尺度是最低一个层次的测量,它只能进行“=”或“”的逻辑运算。定类测量数据常用的描述统计量有:众数、频数、异众比率等。(二)定序尺度定序尺度是按照事物的某种特征依大小、高低顺序或级别进行排列的一种测量层次,也称作顺序尺度、等级尺度。例如,测量职工的文化程度可以分为:硕士研究生及以上、本科、大专、中学及以下。定序尺度是比定类尺度高一层次的测量
3、,它不仅能进行“=”或“”的运算,还能进行“”、“”的运算。描述定序测量数据集中趋势的统计量除了众数还有中位数,反映离散程度的除了异众比率还有分位数。(三)定距尺度定距尺度是不仅能将事物区分类别和等级,还可以确定不同类别或等级之间的数量差别、间隔距离的一种测量层次,也称作间隔尺度、区间尺度。例如,职工对自己职业的满意程度测量,1分表示很不满意,10分表示很满意;对学生学习考试成绩的测量,0表示试卷中没有一个对的,100表示试卷中全部答对。定距尺度是一种定量的测量层次,它不仅能反映事物的类别和顺序,而且能反映事物数量之间的距离。它是比定序尺度又高一层次的测量,不仅能进行“=”和“”,“”和“”的
4、运算,还能进行“+”、 “-”的运算。但是定距尺度没有绝对“0”。例如,某门课程成绩的百分制测量,0分不表示某考生没有这门课方面的知识。甲考试成绩为90分,乙为85分,90-85=5分,只表明甲比乙在这门课考试成绩中多5分,不能说明甲掌握的这方面知识是乙的大约1.06倍(90/85)。(四)定比尺度定比尺度是在定距尺度的基础上增加绝对零点的一种测量层次,也称作等比尺度、比率尺度。是否具有实际意义的零点存在,是定比尺度与定距尺度的唯一区别。例如对职工年龄的测量,“0”岁是绝对的,对所有人都一样,若甲为40岁,乙为20岁,可知甲的年龄是乙的2倍。定比尺度由于有一绝对零点存在,因而比定距尺度更利于反
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