人力《人力资源管理综合实训》课程考核试卷评分标准及参考答案（补考用）.doc

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1、人力163人力资源管理综合实训课程考核试卷B评分标准及参考答案（补考用）广西民族师范学院课程考核试卷评分标准及参考答案（2019 2020学年度第一学期）人力资源管理综合实训 课程 (A /B 卷)课程代码考核形式考查考试班级人力163班考核日期20年月日之前考核时长30天内课外设计命题教师签名教研室主任签名主管学院领导签名 题号一二三四五六七八九十总分分值30203020100实得分统分人核分人一、蒙特利人力资源结构报表分析（30分）评分标准：要求基本内容完整、格式规范、行文流畅、编号合理。二、领袖风采训练营心得体会（20分）评分标准：心得体会的内容包括：信任、聆听；责任、代价；胸襟、感恩活

2、动的感受，至少1000字。三、未来培训师模拟培训（30分）评分标准：（一）设计制作题目：编写PPT培训讲义未来培训师模拟培训PPT讲义评分要点：完整性、正确性、独创性、美观性、参与性等。（二）实训程序要求：实训表现评分标准未来培训师模拟培训演练设计评分标准分得队名核标考指补考姓名评语出席率（2分）队名口号状况（7分）队员表现：精神面貌、参与程度、对事对人的友好态度、坚持不懈（随时观察）（13分）上台讲解表现（20分） 时间控制（2分）口齿清晰且表达流畅（6分）授课程序规范（3分）脱稿程度、气氛效果（6分）动作表情、幽默风趣（3分）问答表现（10分）回答问题的态度（4分）回答问题的水平（6分）作

3、品水平：完整性、正确性、独创性、美观性、参与性（40分）其他（8分）合计四、培训组织技巧心得体会（20分）评分标准：培训组织技巧心得内容包括：桌椅、分组、选队长、队名、口号、游戏、寓言故事、培训音乐等，至少1500字说明：此试卷为补考试卷，补考学生如果是一人，由一人完成；如果是多人，则组成小组合作完成，由组长根据分工进行贡献排名。补考结束后对作品集进行评分，再根据补考学生对本组作品集的贡献排名进行分数的上下调节，作为每个补考学生的期末成绩。老师将作品集电子档将刻录成光盘，放入试卷袋作为期末考试的答卷。 人力资源管理（A卷答案），第 1 页，共 2 页人力资源管理（A卷答案），第 2 页，共 2 页