大学生创业与创业管理测试题及答案.docx

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1、大学生创业与创业管理试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题1分。)1最佳创业时机的五个维度不包括（ ）。A业务经验B活力C管理经验D胆量2（ ）是企业最早采用、最直接、最常用的发展战略。A多元化发展战略B专业化发展战略C一体化发展战略D整合化发展战略3创业者通过计划、组织、领导、控制等职能来有效协调人力、物力和财力等资源，以便更好地完成组织目标的过程叫做（ ）。A企业管理B企业组织C企业控制D企业规划4下面对竞品分析与调查的说法错误的是（ ）。A分析目的不同，则分析竞品时的角度和切入点也会有所差异B在收集竞品信息之前，应该先选择竞品C消费人群相同是指竞品的目标消费人群与本产品的目

2、标消费人群重合D竞品的筛选要多，大学生创业者应尽量选择多的竞品5具有前期创业经历的创业者，拥有的优势在于（ ）。A收获了经验B丢失了人脉C获得了资金积累D获得了关键员工6创业机会有三个特征，即时效性、偶然性和（ ）。A边缘性B隐蔽性C细分性D目标性7在公司估值中，市销率是指（ ）。A市值销售收入B市值成本C市值利润D市场份额销售收入8消费者在购物过程中会偏向于购买某个品牌的商品，或是价格不超过某个范围的商品，这样的消费心理我们将其称之为（ ）。A随性心理B强迫心理C实惠心理D习惯心理9关于寻找投资人，下列说法正确的是（ ）。A找大的投资人最重要B找对的投资人最重要C优先选择国外投资人D优先选择

3、名人投资人10以下不属于网络市场直接调研的方法是（ ）。A网上观察法B网上实验法C在线问卷法D访问相关网站收集资料11关于团队中的认知冲突的说法正确的是（ ）。A有可能是好事B对事不对人C几乎所有团队都存在认知冲突D以上选项都正确12每一个创业团队都有一个核心创业者，他具备的核心要素不包括（ ）。A有远见B战略清晰C思路清晰D事必躬亲13成为创业者的首要条件是要有（ ）。A贵人的无私相助B强烈的创业欲望C充足的创业资金D良好的创业心态14下列属于生存型创业的有（ ）。A个人服务B教育服务C社会服务D金融行业15创业计划书应该具有（ ），以便投资者可以较容易地查阅各个章节。A市场调研B索引和目录

4、C参与人员D制定创业计划16（ ）能力指人在外界事物发生改变时，所做出的反应。A协调B应变C创新D应用17（ ）主要是指固定工资，其作用一般是保障员工的基本生活收入。A绩效薪酬B基本薪酬C津贴D福利18在资源整合中，拼凑不包括（ ）。A巧用身边资源B“变废为宝”C不惜一切代价获得最优资源D挑选最合适的资源19我国上市公司中比较流行的一种股权激励模式是（ ）。A股份期权模式B股票期权模式C期股奖励模式D虚拟股票期权模式20以下哪项不属于债务资金来源渠道（ ）。A 商业银行B保险公司C员工股权计划D 租赁二、多项选择题 (共20题，每题2分。)1下面属于现代人力资源管理的特征的是（ ）。A以人为本

5、B专业性与实践性C双赢性与互惠性D学科交叉性2消费者的消费心理主要有（ ）。A个性和品牌心理B实惠心理C从众心理D方便和享受心理3一般来说，影响用户意向的因素主要有（ ）。A环境因素B用户个人因素C商品因素D心理因素4创始人可以通过下列哪些约定保持对公司发展的决策权？（ ）。A重大事项决定权额外约定B股票权不对称分布C投资人不参与公司运营D投资人仅享有业务发展建议权5市场细分的过程中应努力达成哪些目标？（ ）。A识别出相对同质的预期消费群体B细分市场内部差异小于细分市场间差异C细分市场足够独特D能确定细分市场规模6下面属于企业资源管理的内容的是（ ）。A人力资源管理B基础设施管理C财务资源管理

6、D外部资源管理7“成则举杯相庆，败则拼死相救”是指团队建设中：（ ）。A集体创新B分享知识和心得C共享收获D共担风险8创造者的心理素质之一是敢于冒险，下列行为能表现冒险精神的是（ ）。A借高利贷大势扩张B在行业起飞前先于竞争对手进入新领域C挑战风险可把控的新业务D未经思量，激进扩张9以下属于企业管理具基本职能的是（ ）。A计划B组织C领导D控制10创业者的能力主要包括：（ ）。A自制能力B学习能力C说服能力D应变能力11市场需求分析包括（ ）。A目标客户B细分市场C未来趋势D市场潜力12创业的三个基本要素包括（ ）。A创业机会B创业资源C创业团队D创业资金13从商业模式角度看，电影院赚钱的方式

7、包括（ ）。A卖电影票B卖食品C播放广告D卖卡通玩偶14下面对构建晋升机制的说法正确的是（ ）。A晋升机制可以对企业的人力资源进行合理配置B企业的晋升机制不能大而化之，而应该将每一次晋升做好C员工晋升的先决条件就是必须在现有职位上工作称职D员工的晋升一般与其自身规划是相符的15企业可以通过很多不同的模式进行重组，按照企业重组的具体项目，可以分为（ ）。A资源重组B股权重组C债务重组D资产重组16创业者识别机会的能力包括（ ）。A经验B认知模式C社会网络D创造性17准备创业计划书时，应该介绍管理团队（ ）。A组织结构B管理水平和能力优势C职业道德与素质D团队的合作精神和互补18企业管理的方法包括

8、（ ）。APDCA循环B目标管理C满负荷工作法D例外管理19创业机会的特征是（ ）。A符合未来发展趋势B可以给客户来价值C可以解决某些问题D具有时性20决定创业团队质量的因素包括：（ ）。A受教育程度B家庭背景C相关产业经验D前期创业经验三、判断题 (共5题，每题1分。)1企业的激励机制中包括正激励和负激励。（ ）2创业企业在创立初期,由于企业的规模小;信用水平低;经营中的不确定性较多,对于债务资本的吸引力较小,风险资本便成为创业企业的主要融资渠道。（ ）3激励机制可以长久、系统化、规范化、相对固定地对企业的员工进行激励。（ ）4团队成员不同背景不同专业出身往往能互补，取得较好的成绩。（ ）5

9、第四波创业浪潮的特点之一是与传统行业结合，传统行业转型。（ ）四、问答题 (共4题，每题5分。)1请简述一下我国的创业发展历程。2请简述你对企业并购的认识。3影响创业机会识别的主要因素有哪些？4如何编写融资计划书？五、案例分析题 (共1题，每题15分。)1阅读以下材料，分析其中运用的激励手段及其效果。在征服意大利的一次战斗中，拿破仑夜间巡岗查哨，他发现一名士兵斜倚着树根睡着了。他没有喊醒哨兵，却拿起枪替哨兵站岗。哨兵从沉睡中惊醒，认出了正在替自己站岗的司令官，十分恐慌和绝望，跪倒在他跟前，请求处罚。拿破仑和蔼地说：“朋友，你们艰苦作战，又走了那么长的路，打瞌睡是可以理解的。但是目前，一时的疏忽

10、就可能断送全军的性命。我正好不困，就替你站哨了，下次可要小心。”众所周知，哨兵在岗位上睡觉，是要以军纪论处的，但拿破仑对长途跋涉、疲惫不堪而偶尔失职的哨兵没有那样做，而是带着关爱的情感批评哨兵，这就使哨兵从内心拥护他、爱戴他，不折不扣地执行他的命令。试卷 答案 打印生成Word试卷大学生创业与创业管理试卷班级：_姓名：_一、单项选择题 (共20题，每题1分。)1D2B3A4D5A6B7A8D9B10D11D12D13B14D15D16B17B18C19C20C二、多项选择题 (共20题，每题2分。)1ABCD2ABCD3ABCD4ABCD5ABCD6ABCD7CD8BC9ABCD10ABCD11ABCD12ABC13ABCD14ABC15BCD16ABCD17ABCD18ABCD19ABCD20ACD三、判断题 (共5题，每题1分。)12345四、问答题 (共4题，每题5分。)1略2略3略4略五、案例分析题 (共1题，每题15分。)1略